出國派遣合同模板

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出國派遣合同模板

甲方（派遣單位）：【全稱】

地址：【地址】

聯(lián)系電話：【電話號碼】

乙方（接收單位）：【全稱】

地址：【地址】

聯(lián)系電話：【電話號碼】

鑒于甲方是一家具備對外派遣員工資質(zhì)的公司，乙方是一家需要外國人才力支持的企業(yè)，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條派遣員工

1.1甲方同意根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的員工（以下簡稱“派遣員工”）。

1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備良好的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)和身體健康。

1.3乙方應(yīng)按照本合同約定接收和管理和派遣員工。

第二條派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數(shù)】年。

2.2派遣員工的派遣期限由甲方和乙方協(xié)商確定，并在派遣通知書上予以明確。

第三條派遣員工的職責(zé)和義務(wù)

3.1派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3.2派遣員工在派遣期間應(yīng)遵守我國法律法規(guī)和乙方所在國的法律法規(guī)。

3.3派遣員工在派遣期間應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和各項工作，提高自身業(yè)務(wù)能力。

第四條派遣員工的工資和福利

4.1甲方應(yīng)按照本合同約定向派遣員工支付工資和福利待遇。

4.2派遣員工的工資和福利待遇不得低于乙方所在國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

4.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資，并為派遣員工繳納社會保險。

第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整派遣員工的數(shù)量和專業(yè)結(jié)構(gòu)。

5.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)實際需要對派遣員工進(jìn)行工作分配和崗位調(diào)整。

5.4乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣員工的工資和福利待遇。

第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對方損失的責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（派遣單位）：【全稱