




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
行政文員一周工作總結(jié)行政文員一周工作總結(jié)1一、本周工作總結(jié)1、員工離、入職統(tǒng)計(jì),合同簽訂。2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì),__月份工齡工資通知發(fā)放。3、__月新增人員社保繳納確認(rèn),__月份合同續(xù)簽通知發(fā)放。4、__月份各部門員工請(qǐng)假匯總,先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題跟進(jìn)。5、1月各部門績(jī)效考核催繳,__月績(jī)效工資人數(shù)核對(duì)。6、上海社保轉(zhuǎn)移,事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn)。二、下周工作計(jì)劃1、員工離、入職統(tǒng)計(jì),合同簽訂。2、__月份社保申報(bào),醫(yī)療卡辦理。3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì)。4、工齡工資資料催交。5、月末各項(xiàng)資料匯總。6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接。7、周報(bào)表。經(jīng)過(guò)了實(shí)習(xí)階段,逐漸體會(huì)到辦公室文員崗位職責(zé)有多么的不容易,工作報(bào)告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理,忙完了,好不容易等到星期五,想放松一下,可是,還有一周工作總結(jié)沒(méi)寫好,認(rèn)為:辦公室文員一周工作總結(jié)具體有幾個(gè)細(xì)節(jié)要注意的。一、記錄每天所做的工作內(nèi)容,做好工作記錄表。二、做好會(huì)議記錄,列出一周的`工作重點(diǎn)。三、做好獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的登記表,將公司制度落實(shí)到實(shí)處。四、做好新人培訓(xùn)計(jì)劃,讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長(zhǎng)。五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考核制度,加強(qiáng)對(duì)人事的管理。行政文員一周工作總結(jié)2一、本周工作總結(jié)1、員工離、入職統(tǒng)計(jì),合同簽訂。2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì),_月份工齡工資通知發(fā)放。3、_月新增人員社保繳納確認(rèn),_月份合同續(xù)簽通知發(fā)放。4、_月份各部門員工請(qǐng)假匯總,先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題跟進(jìn)。5、1月各部門績(jī)效考核催繳,_月績(jī)效工資人數(shù)核對(duì)。6、上海社保轉(zhuǎn)移,事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn)。二、下周工作計(jì)劃1、員工離、入職統(tǒng)計(jì),合同簽訂。2、_月份社保申報(bào),醫(yī)療卡辦理。3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì)。4、工齡工資資料催交。5、月末各項(xiàng)資料匯總。6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接。7、周報(bào)表。行政文員一周工作總結(jié)3作為__公司的行政文員,現(xiàn)將我這一周以來(lái)的工作作如下總結(jié)一、踏實(shí)的工作態(tài)度:一年來(lái),我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。(3)在行政部經(jīng)理MAY的指導(dǎo)下,建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作:認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的`工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、日常接待工作:接打電話時(shí),使用文明語(yǔ)言,說(shuō)話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員,對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員,我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表,做好物資的領(lǐng)用管理,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記。3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格、文檔等,同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。5、招聘工作:查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷,預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作:制定出差計(jì)劃表,預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店,確保出差人員的行程正常進(jìn)行。7、財(cái)務(wù)工作:辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付,確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。8、快遞工作:做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作,定期上DHL、ARAME_網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。行政文員一周工作總結(jié)4作為__公司的行政文員,現(xiàn)將我這一周以來(lái)的工作作如下總結(jié)一、踏實(shí)的工作態(tài)度:一年來(lái),我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。(3)在行政部經(jīng)理李經(jīng)(化名)的引導(dǎo)下,我制定了今日備忘錄。為了避免遺漏,我將當(dāng)天的工作逐一列入備忘錄,并按照順序完成任務(wù)。做好行政人事工作:認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂。1、在日常接待工作中,我會(huì)使用文明的'語(yǔ)言,在接打電話時(shí)保持熱情和禮貌。我會(huì)友善地接待來(lái)訪的工廠和國(guó)外客戶,并對(duì)他們給予周到的服務(wù)。同時(shí),當(dāng)有人咨詢或者請(qǐng)求幫助時(shí),我會(huì)盡力解答問(wèn)題或者及時(shí)將問(wèn)題轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以解決。2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表,做好物資的領(lǐng)用管理,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記。3、根據(jù)工作要求,及時(shí)制作各種表格、文檔等文件,并按照不同部門的要求,完成打印、掃描和復(fù)印等任務(wù)。同時(shí),及時(shí)將公司發(fā)布的通知和文件上傳并下發(fā)給相關(guān)人員。4、人事檔案管理工作:將公司現(xiàn)員工和離職員工的檔案進(jìn)行合理分類存檔,同時(shí)進(jìn)行電子存檔掃描,便于信息的安全保存。對(duì)于新員工評(píng)定表,按照年度順序進(jìn)行排序,并將其裝訂成冊(cè),以方便日后參考和查找。5、招聘工作:查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷,預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作:規(guī)劃商務(wù)出差計(jì)劃,包括預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店,并確保出差人員的行程順利進(jìn)行。7、財(cái)務(wù)工作:辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付,確保及時(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 英語(yǔ)家教簡(jiǎn)歷模板范文初中
- 頸椎病術(shù)后護(hù)理診斷及措施
- 全面提升的CFA考試試題及答案分析
- 2024年特許金融分析師考試面試經(jīng)驗(yàn)分享試題及答案
- 2024年特許金融分析師考試金融市場(chǎng)試題及答案
- 汽車電氣設(shè)備構(gòu)造與維修 教案 王錫戎 項(xiàng)目1-6 汽車電氣總體認(rèn)知- 汽車儀表與報(bào)警系統(tǒng)
- 如何在CFA考試中提升自信心試題及答案
- 術(shù)中預(yù)防患者壓瘡管理措施
- 特許金融分析師考試課程評(píng)估試題及答案
- 提高2024年特許金融分析師考試效率的試題及答案
- 上門維修機(jī)合同協(xié)議書
- 泌尿系統(tǒng)核醫(yī)學(xué)課件
- 延長(zhǎng)煤礦招聘考試題庫(kù)
- 2024年合肥市軌道交通集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 故事繪本后羿射日
- 思念混聲合唱簡(jiǎn)譜
- DB32-T 2954-2016液化天然氣汽車箱式橇裝加注設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范
- ISO27001:2022信息安全管理手冊(cè)+全套程序文件+表單
- 中和熱的測(cè)定公開課省公開課一等獎(jiǎng)全國(guó)示范課微課金獎(jiǎng)?wù)n件
- 國(guó)測(cè)省測(cè)四年級(jí)勞動(dòng)質(zhì)量檢測(cè)試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論