冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分表2

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分表（1）（1）

考評說明

1.本評分細則適用于冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、

商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)（下列統(tǒng)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準

化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）開展安全生產(chǎn)標準化自評、申請、外部評

審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等有關工作。冶金等工貿(mào)企業(yè)已有專業(yè)

評定標準的，優(yōu)先適用專業(yè)評定標準。

2.本標準共有13項一級要素、42項二級要素及194條企業(yè)達標標準。

3.在評分細則中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應根據(jù)評分

細則的有關要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描

述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

4.本評定標準中累計扣分的，均為直到該考評內容分數(shù)扣完止，不

出現(xiàn)負分。有特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內容），在該類目內

進行扣分。

5.本評定標準共計1000分，最終標準化得分換算成百分制。換算公

式如下：

標準化得分（百分制）=標準化工作評定得分:（1000—不參與考評

內容分數(shù)之與）xlOOo最后得分使用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

6.標準化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所

對應的等級須同時滿足標準化得分與安全績效等要求，取最低的等級來

確定標準化等級（見下表）。

評定標準化

安全績效

等級得分

應為大型企業(yè)集團、上市公司或者行業(yè)領先企業(yè)。

申請評審之日前一年內，大型企業(yè)集團、上市集

一級與90團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬

成員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公

司或者行業(yè)領先企業(yè)無死亡生產(chǎn)安全事故。

申請評審之日前一年內，大型企業(yè)集團、上市集

團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬

二級275

成員企業(yè)80%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；企業(yè)死

亡人員未超過1人。

申請評審之日前一年內生產(chǎn)安全事故累計死亡人

三級與60

員未超過2人。

7.冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評程序、有效期、等級證書與

牌匾等按照《全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評辦法》（安監(jiān)總管

四（2011）84號）的有關要求執(zhí)行。

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分表

自評/評審單位：

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組要緊成員：

一級二級標準自評/評實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

建立安全生產(chǎn)目無該項制度的，不得分；未以

標的管理制度，明文件形式公布生效的，不得

確目標與指標的分；安全生產(chǎn)目標管理制度缺

制定、分解、實施、少制定、分解、實施、績效考

考核等環(huán)節(jié)內容。核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣2分；

4未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部

門或者責任人相應責任的，扣

2分。

企業(yè)根據(jù)自身安按照安全生產(chǎn)目無總體與年度安全生產(chǎn)目標

全生產(chǎn)實際，制定標管理制度的規(guī)的，不得分；未以文件印發(fā)的，

總體與年度安全定，制定文件化的不得分；安全生產(chǎn)目標內容不

生產(chǎn)目標?？傮w與年度安全完善（如目標中只有傷亡指標

生產(chǎn)目標。的）的，扣3分；目標不合理

或者不明確，每處扣1分。

6

-、目標

根據(jù)所屬基層單無年度安全生產(chǎn)目標分解的，

位與部門在安全不得分；無實施計劃或者考核

生產(chǎn)中的職能，分辦法的，不得分；實施計劃無

解年度安全生產(chǎn)針對性的，扣2分；缺一個基

目標，并制定實施4層單位與職能部門的目標實

計劃與考核辦法。施計劃或者考核辦法的，扣2

分。

按照制度規(guī)定，對無安全目標實施情況的檢查

安全生產(chǎn)目標與或者監(jiān)測記錄的，不得分；檢

按照所屬基層單

指標實施計劃的查與監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，

位與部門在生產(chǎn)3

執(zhí)行情況進行監(jiān)

經(jīng)營中的職能，制扣2分；檢查與監(jiān)測資料不齊

測，并儲存有關監(jiān)

定安全生產(chǎn)指標全的，扣1分。

測記錄資料。

與考核辦法。

定期對安全生產(chǎn)未定期進行效果評估與考核

目標的完成效果的（含無評估報告），不得分；

進行評估與考核，未根據(jù)評估結果及時調整實

根據(jù)評估考核結施計劃的，不得分；調整后的

果，及時調整安全目標與指標與實施計劃未以

生產(chǎn)目標與指標3文件形式印發(fā)的，扣2分；記

的實施計劃。評估錄資料儲存不齊全的，扣1分。

報告與實施計劃

的調整、修改記錄

應形成文件并加

以儲存。

小計20得分小計

一級二級標準自評/評實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

建立設置安全管無該項制度的，不得分；未以

理機構、配備安全文件形式公布生效的，不得

2

管理人員的管理分；與國家、地方等有關規(guī)定

制度。不符的，扣1分。

按照有關規(guī)定設未設置或者配備的，不得分；

置安全管理機構未以文件形式進行設置或者

或者配備安全管任命的，不得分；配備的人員

3

理人員。不符合規(guī)定的，每人扣2分；

本小項不得分時，追加扣除6

分。

企業(yè)應按規(guī)定設

2.1組根據(jù)有關規(guī)定與未設立的，不得分；未以文件

置安全生產(chǎn)管理

織機企業(yè)實際，設立安形式任命的，扣1分；成員未

機構，配備安全生

構全生產(chǎn)委員會或2包含要緊負責人、部門負責人

產(chǎn)管理人員。

者安全生產(chǎn)領導等有關人員的，扣1分。

機構。

安委會或者安全未定期"開安全專題會的，不

生產(chǎn)領導機構每得分；未跟蹤上次會議工作要

季度應至少召開求的落實情況的或者未制訂

一次安全專題會，新的工作要求的，不得分；無

3

協(xié)調解決安全生會議記錄的，扣2分；有未完

產(chǎn)問題。會議紀要成項且無整改措施的，每一項

中應有工作要求扣1分。

并儲存。

要緊負責人要緊負責人安全生產(chǎn)職責不

全面負責安全生明確的，不得分；沒有履行要

產(chǎn)工作，并履行下緊職責的，每缺一項，扣3分；

組織

列要緊職責：本小項不得分時，追加扣除

機構

(1)組織建20分。

與職

立、健全本單位的

責

安全生產(chǎn)責任制，

并保證有效執(zhí)行；

(2)組織制

定安全生產(chǎn)規(guī)章

制度與操作規(guī)程，

企業(yè)要緊負

并保證其有效實

責人應按照安全

施；

生產(chǎn)法律法規(guī)給

(3)保證本

予的職責，全面負10

單位安全生產(chǎn)投

職責安全生產(chǎn)工作，

2.2入的有效實施；

主并履行安全生產(chǎn)

貢(4)督促檢

義務。

查本單位安全生

產(chǎn)工作，及時消除

生產(chǎn)安全事故隱

患；

(5)組織制

定并實施本單位

的生產(chǎn)安全事故

應急救援預案；

(6)及時、

如實報告生產(chǎn)安

全事故。

企業(yè)應建立建立針對安全生無該項制度的，不得分；未以

安全生產(chǎn)責任制，產(chǎn)責任制的制定、2文件形式公布生效的，不得

明確各級單位、部溝通、培訓1、評審、分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內容

一級二級標準自評/評實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

門與人員的安全修訂及考核等環(huán)的，扣1分。

生產(chǎn)職責0節(jié)內容的管理制

度。

建立、健全安全生未建立安全生產(chǎn)責任制的，不

產(chǎn)責任制，并對落得分；未以文件形式公布生效

實情況進行考核。的，不得分；每缺一個縱向、

橫向安全生產(chǎn)責任制的，扣2

3分；責任制內容與崗位工作實

際不相符的，每個扣1分；沒

有對安全生產(chǎn)責任制落實情

況進行考核的，不得分；本小

項不得分時，追加扣除6分。

對各級管理層進無該培訓的，不得分；無培訓

行安全生產(chǎn)責任記錄的，不得分：每缺少一人

制與權限的培訓。2培訓的，扣1分：被抽查人員

對責任制不清晰的，每人扣1

分。

定期對安全生產(chǎn)未定期進行適宜性評審的，不

責任制進行適宜得分；無評審記錄的，不得分：

性評審與更新。評審、更新頻次不符合制度規(guī)

3

定的，每缺一次扣1分：更新

后未以文件形式公布的，扣1

分。

小計30得分小計

建立安全生產(chǎn)費無該項制度的，不得分；未

用提取與使用管以文件形式公布生效的，不

理制度。4得分；制度中職責、流程、

范圍、檢查等內容，每缺一

項扣1分。

保證安全生產(chǎn)費未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費

用投入，?？顚Ｓ玫?，不得分；安全生產(chǎn)投

用，并建立安全生入不足的，不得分；無財務

產(chǎn)費用使用臺賬。專項科目或者報表中無安

12

全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計的，不

得分；無安全費用使用臺賬

企業(yè)應建立的，扣8分；臺賬不完整齊

安全生產(chǎn)投入保全的，扣6分。

障制度，完善與改制定包含下列方無該使用計劃的，不得分；

三、安全生產(chǎn)進安全生產(chǎn)條件，

面的安全生產(chǎn)費計劃內容缺失的，每缺一個

投入按規(guī)定提取安全

費用，專項用于安用的使用計劃：方面扣2分；未按計劃實施

全生產(chǎn)，并建立安(1)完善、改造的，每一項扣2分；有超規(guī)

全費用臺賬。與保護安全防護定范圍使用的，每次扣4分。

設備設施；

(2)安全生產(chǎn)教

12

育培訓與配備勞

動防護用品；

(3)安全評價、

重大危險源監(jiān)控、

事故隱患評估與

整改；

(4)設備設施安

一級二級標準自評/評實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

全性能檢測檢驗；

(5)應急救援器

材、裝備的配備及

應急救援演練；

(6)安全標志及

標識；

(7)其他與安全

生產(chǎn)直接有關的

物品或者者活動。

制定職業(yè)危害

防治，職業(yè)危害因

素檢測、監(jiān)測與職

業(yè)健康體檢費用

的使用計劃。

建立員工工傷保無該項制度的，不得分；未

險、安全生產(chǎn)責任4以文件形式公布生效的，扣

保險的管理制度。2分。

足額繳納工傷保未繳納的，不得分；無繳費

險費、安全生產(chǎn)責4有關資料的，不得分。

任保險費。

保障死亡、受傷員有關保險評估、年費、返回

工獲取相應的保資料、賠償?shù)荣Y料不全的，

險與賠付。每一項扣2分；未進行傷殘

4

等級鑒定的，不得分；傷殘

等級鑒定每少一人，扣2分;

賠償不到位的，不得分。

小計40得分小計

企業(yè)應建立建立識別、獲取、無該項制度的，不得分：缺少

識別與獲取適用評審、更新安全生識別、獲取、評審、更新等環(huán)

的安全生產(chǎn)法律產(chǎn)法律法規(guī)與其節(jié)要求與部門、人員職責等內

法規(guī)、標準規(guī)范的他要求的管理制容的，扣2分；未明確主管部

制度，明確主管部度。門的，扣2分；未以文件公布

4

門，確定獲取的渠生效的，扣2分。

道、方式，及時識

四、別與獲取適用的

法律4.1法安全生產(chǎn)法律法

法規(guī)律法規(guī)、標準規(guī)范。

與安規(guī)、標企業(yè)各職能各職能部門應定每少一個部門定期識別

全管準規(guī)部門應及時識別期識別與獲取本與獲取的，扣2分；未及時匯

理制范與獲取本部門適部門適用的安全總的，扣2分；未分類匯總的，

度用的安全生產(chǎn)法生產(chǎn)法律法規(guī)與扣2分。

律法規(guī)、標準規(guī)其他要求，并向歸

范，并跟蹤、掌握口部門匯總。4

有關法律法規(guī)、標

準規(guī)范的修訂情

況，及時提供給企

業(yè)內負責識別與

獲取適用的安全

一級二級標準自評/評實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

生產(chǎn)法律法規(guī)的

主管部門匯總。

企業(yè)應將適定期識別與獲取未定期識別與獲取的，不得

用的安全生產(chǎn)法使用的安全生產(chǎn)分；工作程序或者結果不符合

律法規(guī)、標準規(guī)范法律法規(guī)與其他規(guī)定的，每次扣2分；無安全

及其他要求及時要求，并公布清4生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清

傳達給從業(yè)人員。單。單的，不得分；每缺一個安全

生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文

本或者電子版的，扣2分。

及時將適用的安未培訓考核的，不得分；無培

全生產(chǎn)法律法規(guī)訓考核記錄的，不得分；每缺

與其他要求傳達少一項培訓與考核的，扣2分。

6

給從業(yè)人員，并進

行有關培訓與考

核。

企業(yè)應遵守遵守安全生產(chǎn)法未及時融入轉化成規(guī)章制度

安全生產(chǎn)法律法律法規(guī)與其他要的，每項扣2分；制度與安全

規(guī)、標準規(guī)范，并求，并將有關要求生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不

將有關要求及時及時轉化為本單8符的，每項扣2分；未落實到

轉化為本單位的位的規(guī)章制度，貫實際工作中的，每項扣2分；

規(guī)章制度，貫徹到徹到各項工作中。本小項不得分時，追加扣除

各項工作中。16分。

企業(yè)應建立建立規(guī)章制度的無該項制度的，不得分；未以

健全安全生產(chǎn)規(guī)管理制度，確保安文件形式公布的，不得分；缺

章制度，并發(fā)放到全生產(chǎn)規(guī)章制度少環(huán)節(jié)內容的，扣2分。

有關工作崗位，規(guī)與操作規(guī)程編制、

范從業(yè)人員的生公布、使用、評審、

產(chǎn)作業(yè)行為。安全修訂等效力。

生產(chǎn)規(guī)章制度至

4.2規(guī)

少應包含下列內

章;秘J3

容：安全生產(chǎn)職

度

責、安全生產(chǎn)投

入、文件與檔案管

理、隱患排查與治

理、安全教育培

訓、特種作業(yè)人員

管理、設備設施安

一級二級標準自評/評實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

全管理、建設項目按照有關規(guī)制度未以文件形式公布

安全設施“三同定建立與公布健的，不得分；每缺一項制度的，

時”管理、生產(chǎn)設全的安全生產(chǎn)規(guī)扣2分；制度內容不符合規(guī)定

備設施驗收管理、章制度，至少包含或者與實際不符的，每項制度

生產(chǎn)設備設施報下列內容：安全目扣2分；無制度執(zhí)行記錄的，

廢管理、施工與檢標管理、安全生產(chǎn)每項制度扣2分。

維修安全管理、危責任制管理、法律

險物品及重大危法規(guī)標準規(guī)范管

險源管理、作業(yè)安理、領導現(xiàn)場帶

全管理有關方及班、班組崗位達

外用工管理，職業(yè)標、安全生產(chǎn)投入

健康管理、防護用管理、文件與檔案

品管理，應急管管理、風險評估與

理，事故管理等。操縱管理.、安全教

育培訓管理、特種

作業(yè)人員管理、設

備設施安全管理、

建設項目安全設

施“三同時”管8

理、生產(chǎn)設備設施

驗收管理、生產(chǎn)設

備設施報廢管理、

施工與檢（維）修

安全管理、危險物

品及重大危險源

管理、作業(yè)安全管

理、有關方及外用

工（單位）管理、

職業(yè)健康管理、勞

動防護用品（具）

與保健品管理、安

全檢查及隱患治

理、應急管理、事

故管理、安全績效

評定管理、消防安

全管理等。

將安全生產(chǎn)未發(fā)放的，扣2分；無

規(guī)章制度發(fā)放到培訓與考核記錄的，不得分；

有關工作崗位，并3每缺少一項培訓與考核的，扣

對員工進行培訓1分。

與考核。

企業(yè)應根據(jù)基于崗位生產(chǎn)特無崗位安全操作規(guī)程的，不得

生產(chǎn)特點，編制崗點中的特定風險分；崗位操作規(guī)程不齊全、適

位安全操作規(guī)程，的辨識，編制齊12用的，每缺一個，扣2分；內

并發(fā)放到有關崗全、適用的崗位安容沒有基于特定風險分析、評

4.3操

位。全操作規(guī)程。估與操縱的，每個扣2分。

作規(guī)

向員工下發(fā)崗位未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一

程

安全操作規(guī)程，并個崗位的，扣2分；無培訓與

對員工進行培訓8考核記錄等資料的，不得分；

與考核。每缺一個培訓與考核的，扣2

分。

一級二級標準自評/評實際

基本規(guī)范要求企業(yè)達標標準評分方式

要素要素分值審描述得分

企業(yè)應每年每年至少一次對未進行的，不得分；無評估報

至少一?次對安全安全生產(chǎn)法律法告的，不得分：評估報告每缺

生產(chǎn)法律法規(guī)、標規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)少?個方面內容的，扣3分；

4.4評

準規(guī)范、規(guī)章制章制度、操作規(guī)程12評估結果與實際不符的，扣6

估

度、操作規(guī)程的執(zhí)的執(zhí)行情況與適分；評估周期超過每年一次

行情況進行檢查用情況進行檢查、的，扣6分。

評估。評估。

企業(yè)應根據(jù)根據(jù)評估情況、安未及時組織進行的，不得分；

評估情況、安全檢全檢查反饋的問應修訂而未修訂的，每項扣3

查反饋的問題、生題、生產(chǎn)安全事故分；無修訂的計劃與記錄資料

產(chǎn)安全事故案例、案例、績效評定結的，不得分。

績效評定結果等，果等，對安全生產(chǎn)

4.5修對安全生產(chǎn)管理管理規(guī)章制度與

12

訂規(guī)章制度與操作操作規(guī)程進行修

規(guī)程進行修訂，確訂，確保其有效與

保其有效與適用，適用。

保證每個崗位所

使用的為最新有

效版本。

企業(yè)應嚴格建立文件與檔案無該項制度的，不得分；未以

4.文6

件

與執(zhí)行文件與檔案的管理制度，明確文件形式公布的，不得分；未

檔

案管理制度，確保安

管責任部門、人員、明確安全規(guī)章制度與操作規(guī)

理全規(guī)章制度與操流程、形式、權限程編制、使用、評審、修訂等

4

作規(guī)程編制、使及各類安全生產(chǎn)責任部門/人員、流程、形式、

用、評審、修訂的檔案及儲存要求權限等的，扣2分；未明確具

效力。等。體檔案資料、儲存周期、儲存

形式等的，扣2分。

確保安全規(guī)章制未按文件管理制度執(zhí)行的，不

度與操作規(guī)程編得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，

2

制、使用、評審、扣1分。

修訂的效力。

企業(yè)應建立對下列要緊安全未實行檔案管理的，不得分；

要緊安全生產(chǎn)過生產(chǎn)資料進行檔檔案管理不規(guī)范的，扣6分；

程、事件、活動、案管理：安全生產(chǎn)每缺少一類檔案，扣2分。

檢查的安全記錄會議記錄（含紀

檔案，并加強對安要）、安全費用提

全記錄的有效管取使用記錄、員工

理。安全教育培訓記