員工宿舍入住表格

員工宿舍入住表格

一、個人信息

1.姓名：________________

2.性別：□男□女

3.職工______

4.身份證號：________________

5.聯(lián)系電話：________________

6.入職時間：________________

7.部門：________________

8.職位：________________

二、宿舍信息

1.宿舍樓號：________________

2.樓層：________________

3.房間號：________________

4.床位號：________________

5.宿舍類型：□單人間□雙人間□多人間

三、入住時間

1.預(yù)計(jì)入住日期：________________

2.實(shí)際入住日期：________________

3.預(yù)計(jì)退宿日期：________________

4.實(shí)際退宿日期：________________

四、宿舍設(shè)施及配置

1.設(shè)施清單：

（1）床鋪：________________

（2）書桌：________________

（3）衣柜：________________

（4）空調(diào)：________________

（5）熱水器：________________

（6）寬帶：________________

（7）其他：________________

2.配置說明：

（1）床上用品：________________

（2）生活用品：________________

（3）電器設(shè)備：________________

（4）其他：________________

五、住宿費(fèi)用

1.住宿標(biāo)準(zhǔn)：________________

2.付款方式：□現(xiàn)金□銀行轉(zhuǎn)賬□其他：________________

3.付款日期：________________

4.住宿費(fèi)用包含：________________

5.住宿費(fèi)用不包含：________________

六、住宿規(guī)定

1.住宿時間為合同約定時間，如有特殊情況需提前退宿或延宿，請及時與宿管部門溝通。

2.嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)公共設(shè)施，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

3.宿舍內(nèi)不得吸煙、飲酒、大聲喧嘩、留宿外來人員，不得飼養(yǎng)寵物。

4.嚴(yán)禁使用大功率電器，注意用電安全。

5.遵守公司及宿舍的作息時間，不得影響他人休息。

6.如有違反以上規(guī)定，將按照公司及宿舍管理規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他說明

1.入住時需提供有效身份證件，進(jìn)行身份核實(shí)。

2.入住期間，如有設(shè)施損壞或故障，請及時報(bào)修。

3.入住期間，如遇特殊情況，請及時與宿管部門聯(lián)系。

4.入住期間，請妥善保管個人物品，防止丟失或被盜。

5.本表格填寫內(nèi)容需真實(shí)有效，如有虛假，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

（以下內(nèi)容略）

八、宿舍分配原則

1.根據(jù)員工職位、工齡及實(shí)際工作需求進(jìn)行合理分配。

2.遵循男女分樓、同部門集中分配原則，以方便員工生活及交流。

3.宿舍分配將充分考慮員工個人意愿，盡量滿足合理要求。

4.如有特殊情況需調(diào)整宿舍，請及時向宿管部門提出申請。

九、宿舍安全措施

1.宿舍樓配備專職保安人員，負(fù)責(zé)維護(hù)秩序和保障安全。

2.宿舍出入口設(shè)置門禁系統(tǒng)，員工需憑有效證件進(jìn)出。

3.定期進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施、電器設(shè)備等安全可靠。

4.加強(qiáng)夜間巡查，防止盜竊、火災(zāi)等安全事故發(fā)生。

十、宿舍維修與服務(wù)

1.宿管部門設(shè)立維修服務(wù)熱線，及時響應(yīng)員工報(bào)修需求。

2.定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。

3.如遇緊急情況，如水電故障、設(shè)施損壞等，維修人員將在第一時間進(jìn)行處理。

4.提供宿舍清潔服務(wù)，保持公共區(qū)域衛(wèi)生整潔。

十一、住宿協(xié)議終止及退宿流程

1.住宿協(xié)議到期或員工離職，需提前辦理退宿手續(xù)。

2.退宿時，請將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，如有損壞需照價(jià)賠償。

3.宿管部門將對宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)無誤后辦理退宿手續(xù)。

4.退宿后，如有遺留物品，宿管部門將代為保管一定期限，逾期未領(lǐng)將作無主處理。

十二、住宿協(xié)議變更與解除

1.如員工因工作調(diào)動、家庭等原因需變更住宿協(xié)議，請及時與宿管部門溝通。

2.雙方協(xié)商一致，可變更或解除住宿協(xié)議。

3.住宿協(xié)議變更或解除，需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.住宿協(xié)議解除后，員工需按照退宿流程辦理相關(guān)事宜。

十三、其他注意事項(xiàng)

1.員工在簽訂住宿協(xié)議時，需仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，了解雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)宿舍秩序。

3.宿舍內(nèi)不得進(jìn)行違法活動，如有發(fā)現(xiàn)，將立即報(bào)告相關(guān)部門。

4.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持良好的鄰里關(guān)系，互相尊重，互相幫助。

（以下內(nèi)容略）

十四、宿舍文化活動

1.宿管部門將定期組織宿舍文化活動，豐富員工的業(yè)余生活。

2.鼓勵員工積極參與，展示個人才藝，增進(jìn)同事間的友誼與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.活動類型包括但不限于知識競賽、體育比賽、文藝表演等。

4.活動場所優(yōu)先考慮宿舍區(qū)域內(nèi)的公共空間，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。

十五、宿舍管理與反饋

1.宿管部門負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，確保宿舍環(huán)境整潔、設(shè)施完好。

2.員工有權(quán)對宿舍管理提出建議和反饋，宿管部門應(yīng)及時回應(yīng)并采納合理意見。

3.定期進(jìn)行宿舍滿意度調(diào)查，了解員工對宿舍管理的滿意度，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

十六、違規(guī)處理

1.如員工違反宿舍管理規(guī)定，宿管部門將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告等處理。

2.嚴(yán)重違反規(guī)定，影響宿舍秩序或損害公司利益者，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.違規(guī)行為記錄將作為員工年度考核、晉升等方面的參考。

十七、隱私保護(hù)

1.宿管部門尊重員工的隱私權(quán)，不得擅自進(jìn)入員工宿舍。

2.如有必要進(jìn)入宿舍進(jìn)行維修、檢查等，應(yīng)提前通知員工，并盡量安排在員工在場的情況下進(jìn)行。

3.員工個人信息及住宿情況將嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。

十八、爭議解決

1.如員工對宿舍管理或住宿協(xié)議執(zhí)行有異議，可向宿管部門提出書面申訴。

2.宿管部門應(yīng)在收到申訴后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。

3.如雙方協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十九、附則

1.本表格及相關(guān)規(guī)定解釋權(quán)歸公司宿管部門所有。

2.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本表格及相關(guān)規(guī)定將相應(yīng)作出修改。

3.本表格一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

4.本表格及相關(guān)規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

（以下內(nèi)容略）

二十、緊急情況處理

1.遇有火災(zāi)、地震等緊急情況，員工應(yīng)立即采取自救措施，并按照逃生路線迅速撤離。

2.宿管部門將定期組織緊急逃生演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

3.宿舍樓內(nèi)配備必要的急救藥品和消防設(shè)備，員工應(yīng)熟悉其使用方法。

4.如發(fā)生緊急醫(yī)療情況，應(yīng)立即撥打急救電話，并通知宿管部門。

二十一、宿舍環(huán)境維護(hù)

1.員工應(yīng)積極參與宿舍環(huán)境維護(hù)，保持公共區(qū)域衛(wèi)生清潔。

2.愛護(hù)宿舍內(nèi)外的綠化植物，不隨意損壞或采摘。

3.宿管部門將定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生情況良好的宿舍給予表揚(yáng)或獎勵。

4.員工應(yīng)節(jié)約用水用電，提倡綠色環(huán)保生活。

二十二、宿舍網(wǎng)絡(luò)使用

1.宿舍內(nèi)提供寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，員工需遵守國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)。

2.禁止利用網(wǎng)絡(luò)從事違法活動，不得在網(wǎng)絡(luò)上散布有害信息。

3.員工應(yīng)合理使用網(wǎng)絡(luò)資源，不得過度占用帶寬，影響他人正常使用。

4.宿管部門有權(quán)對網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。

二十三、宿舍財(cái)產(chǎn)保管

1.員工應(yīng)妥善保管個人財(cái)產(chǎn)，宿舍內(nèi)貴重物品應(yīng)自行購買保險(xiǎn)。

2.宿管部門不承擔(dān)個人財(cái)產(chǎn)丟失或損壞的責(zé)任。

3.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有他人遺留物品，應(yīng)及時上交給宿管部門。

4.宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品，確保宿舍安全。

二十四、住宿協(xié)議的補(bǔ)充與修改

1.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對住宿協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充和修改。

2.修改后的住宿協(xié)議將通過公告或郵件等方式通知員工。

3.員工在接到通知后，如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向宿管部門提出。

4.若員工在規(guī)定時間內(nèi)未提出異議，視為同意修改后的住宿協(xié)議。

二十五、特殊情況下住宿安排

1.在公司舉辦重大活動或特殊項(xiàng)目期間，宿管部門有權(quán)對宿舍進(jìn)行臨時調(diào)整。

2.如因工作需要，員工需臨時入住其他宿舍，應(yīng)積極配合宿管部門的安排。

3.特殊情況下的住宿安排，將盡量減少對員工生活的影響。

（以下內(nèi)容略）

二十六、住宿協(xié)議的終止與續(xù)簽

1.住宿協(xié)議到期前，宿管部門將通知員工辦理續(xù)簽或終止手續(xù)。

2.員工如需續(xù)簽，應(yīng)提前向宿管部門提出申請，并按照新的住宿規(guī)定執(zhí)行。

3.住宿協(xié)議終止后，員工應(yīng)按照規(guī)定時間搬離宿舍，并辦理相關(guān)退宿手續(xù)。

4.未經(jīng)允許，逾期不搬離者，公司將依法采取必要措施。

二十七、住宿協(xié)議的解除條件

1.員工如因個人原因提出解除住宿協(xié)議，需提前一個月向宿管部門提出書面申請。

2.公司如因經(jīng)營需要，可提前一個月通知員工解除住宿協(xié)議。

3.雙方在解除住宿協(xié)議時，應(yīng)遵循公平合理的原則，妥善處理相關(guān)事宜。

二十八、住宿協(xié)議的保留條款

1.本住宿協(xié)議在執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.本住宿協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本住宿協(xié)議的