員工宿舍入住表格

員工宿舍入住表格

一、個人信息

1.姓名：________________

2.性別：□男□女

3.職工______

4.身份證號：________________

5.聯(lián)系電話：________________

6.入職時間：________________

7.部門：________________

8.職位：________________

二、宿舍信息

1.宿舍樓號：________________

2.樓層：________________

3.房間號：________________

4.床位號：________________

5.宿舍類型：□單人間□雙人間□多人間

三、入住時間

1.預(yù)計入住日期：________________

2.實際入住日期：________________

3.預(yù)計退宿日期：________________

4.實際退宿日期：________________

四、宿舍設(shè)施及配置

1.設(shè)施清單：

（1）床鋪：________________

（2）書桌：________________

（3）衣柜：________________

（4）空調(diào)：________________

（5）熱水器：________________

（6）寬帶：________________

（7）其他：________________

2.配置說明：

（1）床上用品：________________

（2）生活用品：________________

（3）電器設(shè)備：________________

（4）其他：________________

五、住宿費用

1.住宿標(biāo)準(zhǔn)：________________

2.付款方式：□現(xiàn)金□銀行轉(zhuǎn)賬□其他：________________

3.付款日期：________________

4.住宿費用包含：________________

5.住宿費用不包含：________________

六、住宿規(guī)定

1.住宿時間為合同約定時間，如有特殊情況需提前退宿或延宿，請及時與宿管部門溝通。

2.嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定，愛護公共設(shè)施，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

3.宿舍內(nèi)不得吸煙、飲酒、大聲喧嘩、留宿外來人員，不得飼養(yǎng)寵物。

4.嚴(yán)禁使用大功率電器，注意用電安全。

5.遵守公司及宿舍的作息時間，不得影響他人休息。

6.如有違反以上規(guī)定，將按照公司及宿舍管理規(guī)定進行處理。

七、其他說明

1.入住時需提供有效身份證件，進行身份核實。

2.入住期間，如有設(shè)施損壞或故障，請及時報修。

3.入住期間，如遇特殊情況，請及時與宿管部門聯(lián)系。

4.入住期間，請妥善保管個人物品，防止丟失或被盜。

5.本表格填寫內(nèi)容需真實有效，如有虛假，將按照公司規(guī)定進行處理。

（以下內(nèi)容略）

八、宿舍分配原則

1.根據(jù)員工職位、工齡及實際工作需求進行合理分配。

2.遵循男女分樓、同部門集中分配原則，以方便員工生活及交流。

3.宿舍分配將充分考慮員工個人意愿，盡量滿足合理要求。

4.如有特殊情況需調(diào)整宿舍，請及時向宿管部門提出申請。

九、宿舍安全措施

1.宿舍樓配備專職保安人員，負(fù)責(zé)維護秩序和保障安全。

2.宿舍出入口設(shè)置門禁系統(tǒng)，員工需憑有效證件進出。

3.定期進行安全檢查，確保消防設(shè)施、電器設(shè)備等安全可靠。

4.加強夜間巡查，防止盜竊、火災(zāi)等安全事故發(fā)生。

十、宿舍維修與服務(wù)

1.宿管部門設(shè)立維修服務(wù)熱線，及時響應(yīng)員工報修需求。

2.定期對宿舍設(shè)施進行檢查、保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運行。

3.如遇緊急情況，如水電故障、設(shè)施損壞等，維修人員將在第一時間進行處理。

4.提供宿舍清潔服務(wù)，保持公共區(qū)域衛(wèi)生整潔。

十一、住宿協(xié)議終止及退宿流程

1.住宿協(xié)議到期或員工離職，需提前辦理退宿手續(xù)。

2.退宿時，請將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，如有損壞需照價賠償。

3.宿管部門將對宿舍進行檢查，確認(rèn)無誤后辦理退宿手續(xù)。

4.退宿后，如有遺留物品，宿管部門將代為保管一定期限，逾期未領(lǐng)將作無主處理。

十二、住宿協(xié)議變更與解除

1.如員工因工作調(diào)動、家庭等原因需變更住宿協(xié)議，請及時與宿管部門溝通。

2.雙方協(xié)商一致，可變更或解除住宿協(xié)議。

3.住宿協(xié)議變更或解除，需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

4.住宿協(xié)議解除后，員工需按照退宿流程辦理相關(guān)事宜。

十三、其他注意事項

1.員工在簽訂住宿協(xié)議時，需仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，了解雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護宿舍秩序。

3.宿舍內(nèi)不得進行違法活動，如有發(fā)現(xiàn)，將立即報告相關(guān)部門。

4.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持良好的鄰里關(guān)系，互相尊重，互相幫助。

（以下內(nèi)容略）

十四、宿舍文化活動

1.宿管部門將定期組織宿舍文化活動，豐富員工的業(yè)余生活。

2.鼓勵員工積極參與，展示個人才藝，增進同事間的友誼與團隊協(xié)作精神。

3.活動類型包括但不限于知識競賽、體育比賽、文藝表演等。

4.活動場所優(yōu)先考慮宿舍區(qū)域內(nèi)的公共空間，確?；顒拥捻樌M行。

十五、宿舍管理與反饋

1.宿管部門負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，確保宿舍環(huán)境整潔、設(shè)施完好。

2.員工有權(quán)對宿舍管理提出建議和反饋，宿管部門應(yīng)及時回應(yīng)并采納合理意見。

3.定期進行宿舍滿意度調(diào)查，了解員工對宿舍管理的滿意度，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。

十六、違規(guī)處理

1.如員工違反宿舍管理規(guī)定，宿管部門將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告等處理。

2.嚴(yán)重違反規(guī)定，影響宿舍秩序或損害公司利益者，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.違規(guī)行為記錄將作為員工年度考核、晉升等方面的參考。

十七、隱私保護

1.宿管部門尊重員工的隱私權(quán)，不得擅自進入員工宿舍。

2.如有必要進入宿舍進行維修、檢查等，應(yīng)提前通知員工，并盡量安排在員工在場的情況下進行。

3.員工個人信息及住宿情況將嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。

十八、爭議解決

1.如員工對宿舍管理或住宿協(xié)議執(zhí)行有異議，可向宿管部門提出書面申訴。

2.宿管部門應(yīng)在收到申訴后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。

3.如雙方協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十九、附則

1.本表格及相關(guān)規(guī)定解釋權(quán)歸公司宿管部門所有。

2.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本表格及相關(guān)規(guī)定將相應(yīng)作出修改。

3.本表格一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

4.本表格及相關(guān)規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

（以下內(nèi)容略）

二十、緊急情況處理

1.遇有火災(zāi)、地震等緊急情況，員工應(yīng)立即采取自救措施，并按照逃生路線迅速撤離。

2.宿管部門將定期組織緊急逃生演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。

3.宿舍樓內(nèi)配備必要的急救藥品和消防設(shè)備，員工應(yīng)熟悉其使用方法。

4.如發(fā)生緊急醫(yī)療情況，應(yīng)立即撥打急救電話，并通知宿管部門。

二十一、宿舍環(huán)境維護

1.員工應(yīng)積極參與宿舍環(huán)境維護，保持公共區(qū)域衛(wèi)生清潔。

2.愛護宿舍內(nèi)外的綠化植物，不隨意損壞或采摘。

3.宿管部門將定期進行衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生情況良好的宿舍給予表揚或獎勵。

4.員工應(yīng)節(jié)約用水用電，提倡綠色環(huán)保生活。

二十二、宿舍網(wǎng)絡(luò)使用

1.宿舍內(nèi)提供寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，員工需遵守國家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)。

2.禁止利用網(wǎng)絡(luò)從事違法活動，不得在網(wǎng)絡(luò)上散布有害信息。

3.員工應(yīng)合理使用網(wǎng)絡(luò)資源，不得過度占用帶寬，影響他人正常使用。

4.宿管部門有權(quán)對網(wǎng)絡(luò)使用情況進行監(jiān)督，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。

二十三、宿舍財產(chǎn)保管

1.員工應(yīng)妥善保管個人財產(chǎn)，宿舍內(nèi)貴重物品應(yīng)自行購買保險。

2.宿管部門不承擔(dān)個人財產(chǎn)丟失或損壞的責(zé)任。

3.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有他人遺留物品，應(yīng)及時上交給宿管部門。

4.宿舍內(nèi)不得存放易燃易爆等危險物品，確保宿舍安全。

二十四、住宿協(xié)議的補充與修改

1.公司有權(quán)根據(jù)實際情況對住宿協(xié)議進行補充和修改。

2.修改后的住宿協(xié)議將通過公告或郵件等方式通知員工。

3.員工在接到通知后，如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向宿管部門提出。

4.若員工在規(guī)定時間內(nèi)未提出異議，視為同意修改后的住宿協(xié)議。

二十五、特殊情況下住宿安排

1.在公司舉辦重大活動或特殊項目期間，宿管部門有權(quán)對宿舍進行臨時調(diào)整。

2.如因工作需要，員工需臨時入住其他宿舍，應(yīng)積極配合宿管部門的安排。

3.特殊情況下的住宿安排，將盡量減少對員工生活的影響。

（以下內(nèi)容略）

二十六、住宿協(xié)議的終止與續(xù)簽

1.住宿協(xié)議到期前，宿管部門將通知員工辦理續(xù)簽或終止手續(xù)。

2.員工如需續(xù)簽，應(yīng)提前向宿管部門提出申請，并按照新的住宿規(guī)定執(zhí)行。

3.住宿協(xié)議終止后，員工應(yīng)按照規(guī)定時間搬離宿舍，并辦理相關(guān)退宿手續(xù)。

4.未經(jīng)允許，逾期不搬離者，公司將依法采取必要措施。

二十七、住宿協(xié)議的解除條件

1.員工如因個人原因提出解除住宿協(xié)議，需提前一個月向宿管部門提出書面申請。

2.公司如因經(jīng)營需要，可提前一個月通知員工解除住宿協(xié)議。

3.雙方在解除住宿協(xié)議時，應(yīng)遵循公平合理的原則，妥善處理相關(guān)事宜。

二十八、住宿協(xié)議的保留條款

1.本住宿協(xié)議在執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.本住宿協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本住宿協(xié)議的