![煙花爆竹批發(fā)聯(lián)合經(jīng)營協(xié)議書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/37/0F/wKhkGWcCGzGAeG72AAFZv-MMqZE178.jpg)
![煙花爆竹批發(fā)聯(lián)合經(jīng)營協(xié)議書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/37/0F/wKhkGWcCGzGAeG72AAFZv-MMqZE1782.jpg)
![煙花爆竹批發(fā)聯(lián)合經(jīng)營協(xié)議書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/37/0F/wKhkGWcCGzGAeG72AAFZv-MMqZE1783.jpg)
![煙花爆竹批發(fā)聯(lián)合經(jīng)營協(xié)議書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/37/0F/wKhkGWcCGzGAeG72AAFZv-MMqZE1784.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
煙花爆竹批發(fā)聯(lián)合經(jīng)營協(xié)議書用人單位:______________________________求職者:______________________________簽署地點:______________________________簽署日期:______________________________用人單位與求職者就求職及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:職位名稱1.1求職者將擔(dān)任的職位名稱為:____________________________1.2該職位的主要職責(zé)包括但不限于:____________________________1.3求職者應(yīng)按照職位描述履行相關(guān)工作職責(zé),并接受用人單位的監(jiān)督和指導(dǎo)。學(xué)歷要求2.2求職者應(yīng)提供有效的學(xué)歷證明材料,包括但不限于:____________________________2.3如求職者無法在入職前提供上述學(xué)歷證明材料,用人單位有權(quán)取消該求職者的錄用資格。工作地點3.1求職者的工作地點為:____________________________3.2若因工作需要調(diào)整工作地點,用人單位應(yīng)提前通知求職者,并協(xié)商確定新的工作地點。入職日期4.1求職者應(yīng)于____________________________日期正式入職。4.2如求職者因特殊原因無法按時入職,應(yīng)及時通知用人單位,并協(xié)商新的入職日期。試用期及其條件5.1求職者的試用期為____________________________個月。5.2在試用期間,求職者需接受用人單位對工作表現(xiàn)的評估。5.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于:____________________________5.4試用期內(nèi),若求職者的工作表現(xiàn)未達標(biāo),用人單位有權(quán)終止協(xié)議。薪資待遇6.1求職者的基本工資為每月____________________________元。6.3薪資支付周期為____________________________,具體支付日期為每月的____________________________日。6.4薪資調(diào)整及加薪標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)公司的薪資政策和求職者的工作表現(xiàn)決定。工作職責(zé)7.1求職者的工作職責(zé)包括但不限于:____________________________7.2求職者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù),并積極參與團隊合作。7.3求職者應(yīng)定期向上級匯報工作進展,確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。培訓(xùn)與進修8.1入職后,用人單位將為求職者提供必要的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于:____________________________8.3求職者應(yīng)積極參加培訓(xùn),并應(yīng)用所學(xué)知識于實際工作中。8.4用人單位鼓勵求職者參加相關(guān)的進修課程,相關(guān)費用及安排由用人單位根據(jù)具體情況決定。保密條款9.1求職者須對在工作中接觸的商業(yè)機密和敏感信息保密。9.2保密義務(wù)包括但不限于:____________________________9.3保密義務(wù)在求職者離職后繼續(xù)有效,直至相關(guān)信息成為公開信息。終止條件10.1本協(xié)議的終止條件包括但不限于:10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2求職者未能滿足學(xué)歷要求或其他崗位要求10.1.3求職者在試用期內(nèi)未能達到工作標(biāo)準(zhǔn)10.1.4用人單位或求職者未履行協(xié)議條款10.2終止協(xié)議的程序包括:10.2.1提前通知對方,通知期限為____________________________天。10.2.2結(jié)算薪資和其他應(yīng)付費用,處理離職手續(xù)。爭議解決方式11.1雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的,爭議應(yīng)提交至____________________________仲裁機構(gòu)或法院處理。協(xié)議有效期12.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.2協(xié)議有效期至____________________________,如需延續(xù)或變更,雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。其他特別約定13.1如國家政策、法律法規(guī)發(fā)生變化,協(xié)議條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。13.2雙方對協(xié)議條款的任何修改、補充應(yīng)以書面形式確認。用人單位代表簽字:______________________________求職者簽字:_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 事業(yè)單位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版
- 臨時資金周轉(zhuǎn)合同模板
- 個人理財顧問合同協(xié)議
- 2025年獨家分銷商協(xié)議示范文本
- 專屬青年就業(yè)實訓(xùn)合同(已畢業(yè)未就業(yè)大中專生適用)
- 中小學(xué)教師聘用合同范文
- 交通事故民事賠償標(biāo)準(zhǔn)合同
- 個人租賃住宅合同模板版
- 人力資源專員勞動合同書
- 二手車銷售合同樣本二
- 行政處罰-行政處罰種類和設(shè)定(行政法課件)
- 柔性機械臂的振動控制
- DB34T 4510-2023 靜脈用藥調(diào)配中心潔凈區(qū)管理規(guī)范
- 【課件】免疫系統(tǒng)組成和功能(人教版2019選擇性必修1)
- 土力學(xué)與地基基礎(chǔ)(課件)
- IT系統(tǒng)災(zāi)備和容災(zāi)解決方案項目設(shè)計方案
- 青島版二年級數(shù)學(xué)下冊(六三制)全冊課件【完整版】
- 馬蹄焰玻璃窯爐設(shè)計技術(shù)培訓(xùn)-課件
- 2023年主治醫(yī)師(中級)-眼科學(xué)(中級)代碼:334考試歷年真題集錦附答案
- 電力安全工作規(guī)程-(電網(wǎng)建設(shè)部分)
- 新加坡小學(xué)二年級英語試卷practice 2
評論
0/150
提交評論