求職面試技巧-2

求職面試技巧主講：北師大珠海分校汪立榮老師面試案例對(duì)于為什么要錄用一個(gè)沒有任何人推薦的小伙子，某公司經(jīng)理如此解釋：“他帶來了許多介紹信。他神態(tài)清爽，服飾整潔；在門口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門后隨手輕輕地關(guān)上了門；當(dāng)他看見殘疾人時(shí)主動(dòng)讓座；進(jìn)了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去，而他卻很自然的俯身撿起并放在桌上；他回答問題簡潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎？”問題：1、經(jīng)理話中的“介紹信”指的是什么？2、這些“介紹信”介紹了小伙子哪些優(yōu)點(diǎn)？公司不要最優(yōu)秀的人才，只要最適合的人。

求職面試技巧一、企業(yè)研究二、資料的準(zhǔn)備三、個(gè)人形象準(zhǔn)備及禮儀四、心理準(zhǔn)備五、對(duì)可能提問問題的準(zhǔn)備六、加強(qiáng)語言表達(dá)能力的訓(xùn)練七、保持良好的精神狀態(tài)一、研究企業(yè)

1、做好自我定位

2、了解單位：性質(zhì)、企業(yè)文化、發(fā)展背景、位置、福利待遇等

3、了解崗位：要求，素質(zhì)和能力

4、明確企業(yè)需要什么樣的人和歡迎什么樣的人，這是順應(yīng)企業(yè)要求的必知信息。求職前的準(zhǔn)備二、資料的準(zhǔn)備個(gè)人簡歷其他資料，包括：簽字筆（黑色）大作業(yè)主要獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件如何寫好個(gè)人簡歷？寫作簡歷的要求及標(biāo)準(zhǔn)簡歷要層次分明、簡捷明了,突出重點(diǎn)。整潔、簡明、準(zhǔn)確、真誠。簡歷包括的重點(diǎn)內(nèi)容1、應(yīng)聘職位2、個(gè)人基本情況3、專業(yè)課程4、社會(huì)工作及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（能力體現(xiàn)）5、愛好與特長6、自我評(píng)價(jià)7、近期生活照8、后面附上有關(guān)證書和作品的復(fù)印件

簡歷范本簡歷范本\高曉劍簡歷（新）).doc簡歷范本\楊瀟一簡歷10-4-12.doc簡歷大賽獲獎(jiǎng)作品\賈若--簡歷作品.doc有問題簡歷有問題簡歷

點(diǎn)評(píng)注意問題避免冗長

避免虛夸

避免過謙避免遺漏要點(diǎn)

避免過于華麗

避免書面差錯(cuò)

:有錯(cuò)別字，打印不規(guī)范；包裝要適度，簡潔、美觀、大方突出個(gè)性

簡歷要根據(jù)所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)要有針對(duì)性，注意隨時(shí)更新。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，而要根據(jù)招聘職位來有所側(cè)重地表現(xiàn)自己建議參加招聘會(huì)之前有針對(duì)性的準(zhǔn)備10—20份簡歷。如何提交簡歷1、通過公司郵箱發(fā)送：一定要有主題，如“北師大不動(dòng)產(chǎn)學(xué)院×××應(yīng)聘策劃助理簡歷”，以便公司處理郵件。2、當(dāng)面遞交：雙手呈遞，嘴里說上一句話“北師大×××簡歷，請(qǐng)多關(guān)照”之類等等。三、心理準(zhǔn)備調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備。先就業(yè)，后擇業(yè)。對(duì)于第一份工作不要太計(jì)較薪資，要將眼光放遠(yuǎn)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，增強(qiáng)自己的實(shí)力。初次就業(yè)不要指望一步到位

初次就業(yè),重在通過實(shí)際鍛煉將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成技能和經(jīng)驗(yàn),而對(duì)待遇上的要求不要太高,能滿足基本生活需要就行了。記?。候T驢找馬比走路找馬要容易。心理準(zhǔn)備（問題準(zhǔn)備）面試中，考官會(huì)問些什么問題？？每人寫出三個(gè)問題。面試應(yīng)答技巧1、自信是成功應(yīng)答的首要條件2、在應(yīng)答中要確立對(duì)方意識(shí)3、熟悉常見考題，事先演練4、面試時(shí)提問的技巧作業(yè)：準(zhǔn)備一下常見的問題1、你為什么選擇我們公司？2、你認(rèn)為自己最大缺點(diǎn)是什么？3、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?、你能為我們做什么？5、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？請(qǐng)你自我介紹一下這是面試的必考題目

。

列舉自己的成長經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)余愛好等。列舉兩個(gè)自己性格與成功的案例。著重說明自己的綜合素質(zhì)、良好的品德和工作習(xí)慣。著重說明自己的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能。面試時(shí)，如何介紹自己/v_show/id_XNzg1NDgyNDg=.html“你為什么選擇我們公司？”

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”你能為我們做什么？1、基本原則“投其所好”。2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。

你是應(yīng)屆畢業(yè)生，如何能勝任這項(xiàng)工作？對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！睉?yīng)聘過程要注意的事項(xiàng)塑造良好的職業(yè)形象首象要也?！澳阌肋h(yuǎn)沒有第二次機(jī)會(huì)樹立第一印象”。

第一印象，讓人獲得機(jī)遇，亦可讓人產(chǎn)生誤解。

外觀很重要，這是給人的第一個(gè)印象，第一個(gè)印象的好壞，對(duì)于你的面試有莫大的影響，因?yàn)榇蟛糠秩硕紩?huì)有先入為主的想法。除衣著整齊外，還要看你應(yīng)征的工作性質(zhì)來穿衣服，男性最好穿上全套一色的西裝，打領(lǐng)帶，黑皮鞋，深色襪子，恤衫以白色為佳。女性則穿著整齊衣裙，不宜暴露。無論是男或女，最好不要穿牛仔褲。面試秘笈男士職場著裝“三色原則”——全套裝束顏色不超過三種?！叭欢伞薄ば⑹执?、皮帶的顏色保持一致?！叭蠼伞薄狝.穿西裝必須打領(lǐng)帶，不可無領(lǐng)帶。

B.西裝上的標(biāo)簽必須拆除。

C．穿深色西裝不可配白色襪子。

“三色原則”“三一定律”“三大禁忌”女士職場著裝西裝套裙著裝原則忌透、忌露、忌短化職業(yè)彩妝大方得體的發(fā)型注重細(xì)節(jié)完美標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)裝搭配淺口皮鞋包頭有攀皮鞋平底皮鞋膚色連褲襪不適宜職業(yè)裝扮的服飾個(gè)人儀表儀容4、身體、面部、手部要潔凈，不留長指甲，不染指甲。5、上班前不吃異味食物。6、頭發(fā)要常洗、整齊。7、女同志不濃裝艷抹，不留怪發(fā)型；男同志不燙發(fā)、不留長發(fā)和小胡須。遲到也是給對(duì)方一個(gè)很壞的第一印象。寧可早到十至十五分鐘在對(duì)方的接待處等候。無論你如何緊張，也得盡量保持輕松的態(tài)度，并且要使人感覺到你具有信心，面試的人方會(huì)對(duì)你有信心。1、談話內(nèi)容方面應(yīng)注意的問題

A、注意禮貌用語切記出現(xiàn)不禮貌用語

B、在回答問題時(shí)切記答非所問

C、注意把握談話的重點(diǎn)，思路清晰2、談話形式方面注意的問題

A、應(yīng)聘時(shí)要用普通話作答

B、說話時(shí)態(tài)度誠懇、謙遜

C、切記隨意打斷考官的談話

D、說話時(shí)忌滔滔不絕，狂妄自大

E、注意聆聽別人的談話有許多人于面試時(shí)因心情緊張而不敢眼望對(duì)方，其實(shí)你毋須害怕，尤其是對(duì)話時(shí)你能眼望對(duì)方，即表示你具有信心及有禮貌。不要坐得傾在一邊，或是腰后懸空，只須好象平時(shí)般端坐椅上即可，這樣會(huì)使人感覺到你態(tài)度輕松、大方和自然。對(duì)于提前準(zhǔn)備的問題答案不要死記答案，因?yàn)檫@反而會(huì)令你更加緊張，即使你能背出答案，也會(huì)顯得不自然。也不要回避問題，轉(zhuǎn)彎抹角，你可以對(duì)他的提問發(fā)表其它意見，但最好記著要回到問題的本身。面試其實(shí)不一定是對(duì)方單方面向你提出問題，你也必須準(zhǔn)備一些相關(guān)的問題來了解該公司及該職位的背景及資料，例如你的工作范疇、性質(zhì)及條件等。這樣能顯示你的誠意及興趣，也表示你是一個(gè)主動(dòng)的人。盡量由對(duì)方提出薪金問題，對(duì)方通常會(huì)于面試的最后階段方提出；若由你主動(dòng)提出，會(huì)讓人覺得你以金錢為先，工作為后！你可以有禮貌地詢問對(duì)方何時(shí)知道面試結(jié)果，并感謝對(duì)方給予面試機(jī)會(huì)。除非過了好一段時(shí)間也收不到消息，你方可打電話詢問結(jié)果，但不要太著急催促對(duì)方。練習(xí)：做模擬面試由兩人分別交換扮演面試官和求職者，其他同學(xué)擔(dān)任觀眾，并針對(duì)表演者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)判。面試中的禁忌不善于交流缺乏風(fēng)度缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃夸夸其談?wù)Z氣詞過多亂開玩笑穿插英語詞匯濫用術(shù)語計(jì)較報(bào)酬溫馨提示1、要有充分的思想準(zhǔn)備，樹立正確的求職觀。2、對(duì)于第一份工作不要太計(jì)較薪資，要將眼光放遠(yuǎn)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，增強(qiáng)自己的實(shí)力，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，不要進(jìn)入職場就被錢捆住手腳，經(jīng)驗(yàn)積累會(huì)幫助你成就事業(yè)，事業(yè)的成功自然會(huì)帶給你經(jīng)濟(jì)的回報(bào)。3、要現(xiàn)實(shí)的看待就業(yè)問題，不要挑肥揀瘦，讓機(jī)會(huì)白白錯(cuò)過，抱著“先就業(yè)后擇業(yè)”的態(tài)度去求職，無論什么工作，都有學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。以品德立身。品德不僅指為人誠實(shí)，本分，而且要忠誠、忠心、守責(zé)、守義。對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)有深刻的認(rèn)識(shí)，明白自己與社會(huì)無形的契約關(guān)系，明白自己的位置。先做人，后做事。立業(yè)先立品，無論是什么樣的人，無論他從事哪一方面的工作，在社會(huì)上立身處世，“學(xué)會(huì)做人”是他日后能否有所作為的基礎(chǔ)。創(chuàng)始人語人才觀以德為本，德才兼?zhèn)涞谌坦饒@的人才觀碧桂園集團(tuán)創(chuàng)始人楊國強(qiáng)楊國強(qiáng)，碧桂園集團(tuán)創(chuàng)始人。這個(gè)17歲之前沒有穿過鞋的農(nóng)民創(chuàng)立了總市值上千億元的碧桂園集團(tuán)。因?qū)⒋蟛糠止煞纸挥勺优钟?，其女兒楊惠妍甚至成為中國首富。德才歡迎：

有德有才堅(jiān)決排斥：有才無德量才而用：

有德無才堅(jiān)決排斥：

無德無才“通情達(dá)理”我們歡迎哪些人？創(chuàng)始人語第三篇碧桂園的人才觀一、愛國我們對(duì)人才的六大期望第三篇碧桂園的人才觀作為中國人，我們都希望國家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人們都過上美好的生活……

具有強(qiáng)烈的民族自尊心和自信心，維護(hù)祖國尊嚴(yán)和人民利益的高度責(zé)任感，對(duì)祖國前途懷有堅(jiān)定的信念。對(duì)祖國的河山、人民、歷史和文化，對(duì)祖國的一切無限熱愛。把個(gè)人的前途和祖國的命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，為祖國和民族的繁榮富強(qiáng)而發(fā)揮自己的聰明才智。第三篇碧桂園的人才觀二、正確的價(jià)值觀我們對(duì)人才的六大期望價(jià)值觀決定你的一生價(jià)值觀是每個(gè)人判斷是非善惡的信念體系,它不但引導(dǎo)我們追尋自己的理想,還決定一個(gè)人一生中大大小小的選擇,在這個(gè)意義上,我們的任何行為,都是自身價(jià)值觀的流露

衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)：

該行為是否對(duì)社會(huì)、對(duì)他人或?qū)ψ约河幸?，是否能讓一個(gè)人在自主選擇的過程中，不斷超越自己，并由此獲得最大的快樂。我們對(duì)人才的六大期望三、完善自我，追求卓越自信——自信是潛能的“放大鏡”自省——從反思中不斷總結(jié)堅(jiān)持——堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)積極主動(dòng)——讓自己去主導(dǎo)事情的發(fā)生、發(fā)展建立好習(xí)慣——好習(xí)慣好人生第三篇碧桂園的人才觀

創(chuàng)始人語如果明天我有件事一定要去廣州，那我肯定會(huì)提前準(zhǔn)備，我一定會(huì)趕到。如果沒有汽車，我就會(huì)開摩托車去；如果沒有摩托車，我就踩單車去；如果沒有單車，我就走路去；如果前面有河流擋道，沒有渡船，我就游過河去，走得累倒，我爬都要爬去。我有今天，靠的就是這種精神。第三篇碧桂園的人才觀我們對(duì)人才的六大期望四、重視團(tuán)隊(duì)、懂得合作同理心——理解他人，修正自己溝通——有效傾聽，有效表達(dá)胸懷——海納百川，有容乃大第三篇碧桂園的人才觀我們對(duì)人才的六大期望五、勤奮，務(wù)實(shí)，以最卓越的方式達(dá)成任務(wù)如果你想在大事上達(dá)到卓越，你就得從小事中養(yǎng)成習(xí)慣。卓越并不是一種例外，而是一種普遍的態(tài)度?！铝帧U威爾當(dāng)一個(gè)人一心一意做好事情的時(shí)候，他最終是必然會(huì)成功的。

——盧梭第三篇碧桂園的人才觀

成功無捷徑,讓勤奮成為你的習(xí)慣

用心做好每一件小事

樹立感恩的理念