培訓(xùn)班學(xué)生考勤管理制度

培訓(xùn)班學(xué)生考勤管理制度一、目的

為確保培訓(xùn)班學(xué)生的出勤率，規(guī)范學(xué)生的日常行為，保障培訓(xùn)課程的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于參加我培訓(xùn)班的所有學(xué)生。

三、工作時間

1.培訓(xùn)班學(xué)生的正常工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時。

2.如遇國家法定節(jié)假日或培訓(xùn)班安排的特殊活動，工作時間將根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，并以培訓(xùn)班通知為準(zhǔn)。

3.培訓(xùn)班可能會根據(jù)課程安排和教學(xué)需求，調(diào)整學(xué)生的具體工作時間，學(xué)生需密切關(guān)注培訓(xùn)班通知。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生需在每天規(guī)定的工作時間開始前進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。

（2）簽到方式采用電子簽到系統(tǒng)，學(xué)生需使用培訓(xùn)班提供的賬號和密碼進(jìn)行簽到。

（3）簽到時，學(xué)生需確保個人信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時向培訓(xùn)班管理人員申請修改。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午簽到和下午簽到。

（2）上午簽到時間為8:50至9:10，下午簽到時間為1:50至2:10。

（3）簽到時間內(nèi)，學(xué)生需按時完成簽到，超出簽到時間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

（1）如學(xué)生因培訓(xùn)班安排的活動或公事需要外出，未能按時簽到，需提前向培訓(xùn)班管理人員申請，并說明原因。

（2）經(jīng)批準(zhǔn)的因公外出，學(xué)生需在返回后第一時間完成簽到，并提供相關(guān)證明材料。

（3）未提前申請或未經(jīng)批準(zhǔn)的外出，視為曠工。

4、忘記簽到處理

（1）如學(xué)生因個人原因忘記簽到，可在當(dāng)天內(nèi)向培訓(xùn)班管理人員說明情況，并申請補(bǔ)簽。

（2）經(jīng)培訓(xùn)班管理人員核實情況后，可予以補(bǔ)簽，但需扣除當(dāng)天的全勤獎。

（3）連續(xù)三次忘記簽到，將視情況給予警告或更嚴(yán)重的紀(jì)律處分。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）培訓(xùn)班班主任負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，確保學(xué)生出勤情況的準(zhǔn)確性。

（2）培訓(xùn)班管理人員負(fù)責(zé)審批學(xué)生的請假、外出申請，并對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行定期匯總和分析。

（3）學(xué)生本人需對自己的考勤記錄負(fù)責(zé)，如有異議，應(yīng)及時向培訓(xùn)班管理人員提出。

（4）各級主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保制度的有效實施。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)生如需請假，須提前向班主任提出書面請假申請，并明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間及聯(lián)系方式。

（2）請假申請須在請假前至少提前一天提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）除外，但需在請假當(dāng)天盡早通知班主任。

（3）請假申請需經(jīng)班主任審核，并根據(jù)請假原因和時長，決定是否批準(zhǔn)。

（4）請假批準(zhǔn)后，學(xué)生需按照規(guī)定的時間和流程進(jìn)行請假操作。

2、請假審批權(quán)限

（1）短期請假（不超過一天）由班主任審批。

（2）中長期請假（超過一天，不超過一周）由班主任提出意見，報培訓(xùn)班管理人員審批。

（3）長期請假（超過一周）由培訓(xùn)班管理人員提出意見，報培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審批。

（4）特殊情況下，請假審批權(quán)限可由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人臨時調(diào)整。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學(xué)生需在返回培訓(xùn)班當(dāng)天向班主任銷假，并說明請假期間的情況。

（2）如請假期間有特殊情況發(fā)生，學(xué)生需及時與班主任溝通，并按要求提供相關(guān)證明材料。

（3）未按期返回培訓(xùn)班或未按規(guī)定銷假者，將按曠工處理，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（4）請假期間，學(xué)生需保持通訊暢通，以便培訓(xùn)班管理人員在必要時與學(xué)生聯(lián)系。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）學(xué)生申請休假，需按照以下流程進(jìn)行：

a.準(zhǔn)備相關(guān)休假申請材料，包括請假申請表、相關(guān)證明文件等。

b.提前向班主任提交書面休假申請，并明確休假類型、起止時間、請假原因等。

c.班主任審核申請，并根據(jù)請假類型提交至相應(yīng)審批層級。

d.審批通過后，學(xué)生按批準(zhǔn)的休假時間執(zhí)行，并在返回時進(jìn)行銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生因病需請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，病假期間享受醫(yī)療保險待遇。

（2）事假：學(xué)生因個人事務(wù)需請假，需說明具體情況，事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚可申請婚假，需提供結(jié)婚證復(fù)印件，婚假一般為3天。

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世可申請喪假，需提供相關(guān)證明，喪假一般為3天。

（5）產(chǎn)假：女學(xué)生生育可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假時間為98天（包括產(chǎn)前15天），產(chǎn)假期間享受生育保險待遇。

3、年假規(guī)定

（1）學(xué)生每年可享受一定天數(shù)的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)培訓(xùn)班規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假需提前申請，并經(jīng)培訓(xùn)班審批通過后方可安排。

（3）學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)使用年假，未使用完的年假不得跨年度累積。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女學(xué)生生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受生育保險待遇。

（2）陪產(chǎn)假：男學(xué)生可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假時間為15天，陪產(chǎn)假期間享受工資待遇。

5、公眾假期安排

（1）培訓(xùn)班將按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知學(xué)生。

（2）公眾假期期間，學(xué)生無需簽到，但需保持通訊暢通，以便接收培訓(xùn)班的緊急通知。

（3）如公眾假期與培訓(xùn)課程沖突，培訓(xùn)班將視情況調(diào)整課程安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生在規(guī)定的工作時間開始后到達(dá)培訓(xùn)班，且未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，視為遲到。

（2）曠工：學(xué)生未按照規(guī)定簽到，且未提前請假或請假未獲批準(zhǔn)，無故缺勤一整天視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的學(xué)生，需向班主任說明情況，并根據(jù)情況接受相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、扣除全勤獎等。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學(xué)生未按照規(guī)定提前請假而缺勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、嚴(yán)重警告、記過等處分。

（2）偽造記錄：學(xué)生偽造簽到、請假記錄，一經(jīng)查實，將給予記過及以上處分，并可能面臨取消培訓(xùn)資格等后果。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：學(xué)生曠工當(dāng)天，將按培訓(xùn)班規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或獎金。

（2）辭退規(guī)定：累計曠工達(dá)到一定次數(shù)（如三次）的學(xué)生，培訓(xùn)班有權(quán)根據(jù)規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生未按時簽到，且未在規(guī)定時間內(nèi)完成補(bǔ)簽，視為未簽到。

（2）未簽到學(xué)生需向班主任提供合理解釋，并根據(jù)情況接受處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管需嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。

（2）各級主管應(yīng)定期檢查學(xué)生的考勤記錄，