2024人事代理勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方將聘請乙方作為公司員工，并由乙方代理處理甲方人事管理相關(guān)事務(wù)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條人事代理內(nèi)容1.乙方代理甲方處理員工招聘、面試、入職、離職、社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)人事管理工作。2.乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方制定人事管理制度，并提供人事管理咨詢和建議。3.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、發(fā)放及個稅申報(bào)工作。4.乙方協(xié)助甲方處理員工福利、培訓(xùn)、勞動糾紛等相關(guān)事務(wù)。第三條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成代理工作，確保甲方人事管理工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方員工的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何商業(yè)信息。第四條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付代理費(fèi)用。2.甲方應(yīng)提供乙方開展代理工作所需的相關(guān)資料和條件。3.甲方應(yīng)對乙方代理工作提供必要的協(xié)助和支持。第五條代理費(fèi)用1.甲方向乙方支付的代理費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.甲方支付代理費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時為甲方提供人事代理服務(wù)。3.代理費(fèi)用支付方式為：（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）第六條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如有一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。3.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方人事管理資料全部退還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成代理工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供代理服務(wù)。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可要求對方立即改正，并有權(quán)要求賠償造成的損失。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，按照合同約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。4.合同一方如要求變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法：提出變更或解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送書面通知，并在雙方協(xié)商一致后簽訂《變更協(xié)議》或《解除協(xié)議》。5.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)交接手續(xù)。解決辦法：合同終止前，雙方應(yīng)共同制定交接方案，明確交接事項(xiàng)、時間和方式，確保交接順利進(jìn)行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等，為本單位招用勞動者并提供勞動條件的主體。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力以獲取報(bào)酬的自然人。3.人事代理：指用人單位將其人事管理事務(wù)部分或全部委托給專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理的行為。4.代理費(fèi)用：指用人單位支付給人事代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用，用于支付代理機(jī)構(gòu)為用人單位提供人事代理服務(wù)所需的人力、物力及管理等成本。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力范圍。根據(jù)我國法律規(guī)定，合同糾紛案件一般由被告所在地、合同履行地或者合同簽訂地的人民法院管轄。應(yīng)用場合：1.企業(yè)招聘員工時，與人力資源服務(wù)公司簽訂人事代理合同，委托其處理招聘、薪酬、福利等相關(guān)人事管理工作。2.企事業(yè)單位將人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。3.個人或企業(yè)需要代理處理社保、公積金等相關(guān)人事事務(wù)時，與專業(yè)的人事代理公司簽訂合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。2.合同一方如發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本合同自動終止。3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.雙方在簽訂合應(yīng)提交相關(guān)證件和資料，包括但不限于：營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法人代表身份證等。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字（或蓋章）后生效。附件列表