弦歌學校章程

弦歌學校章程第一章總則第二章行政管理第三章教學培訓管理第四章教職工管理第五章學員管理第六章總務后勤管理第七章附則第一章總則第一條為加強學校內(nèi)部的規(guī)范化管理，貫徹執(zhí)行國家的教育方針，積極推進素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程，切實提高教育質(zhì)量和辦學效益，努力提高依法治教的水平，保證學校穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)，依據(jù)教育行政主管部門的授權，在學校辦學自主權范圍內(nèi)制定本章程。第二條本章程是學校對辦學目標、組織框架和管理模式的系統(tǒng)設計，是學校對未來辦學行為制定的實施方案，是學校自我發(fā)展、自我管理、自我約束的基本依據(jù)，也是學校依法接受行政監(jiān)督和審查的重要依據(jù)。第三條學校全稱為“弦歌學?！薄５谒臈l學校由沙河市人民政府領導、沙河市教育局主管，是具有獨立法人資格的辦學實體。第五條學校的辦學目標是：堅持“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的指導思想，把學校辦成現(xiàn)代化教育人才成長的搖籃，科學化教學研究的指導中心，信息化教育技術的培訓基地。第六條學校的校訓為“一切為了教師教育”。第七條學校的校風為“德正、愛崗、業(yè)精、高效”。第八條學校的辦學宗旨是：堅持全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量，為沙河經(jīng)濟和社會發(fā)展服務的社會主義辦學方向。第九條學校的辦學原則是：按照“小實體、多功能、大服務”的原則加強教師培訓機構的建設；努力建設一支集培訓、教學、教研于一體的具有較高水平的新型培訓者隊伍；優(yōu)化資源配置，拓展服務功能，使其成為中小學教師終身學習和提高專業(yè)水平的學習中心；成為中小學教師接受現(xiàn)代遠程教育的工作基地；成為本地區(qū)開展中小學教師繼續(xù)教育的培訓、研究和服務中心；成為本地區(qū)中小學教師教育政策咨詢和指導中心；不斷拓寬辦學思路，面向社會辦學，努力構建“多層次、多規(guī)格、多形式、多渠道”的培訓模式和辦學模式。第十條學校以實施沙河市中小學教師繼續(xù)教育工作為主要任務，并具有與教師教育相關的管理、研究、服務和教育信息資源開發(fā)與利用等職能。1、依據(jù)《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《中小學校長培訓規(guī)定》以及國家、省、市（地）中小學教師繼續(xù)教育的有關法規(guī)、方針和政策，實施對本地區(qū)義務教育階段教師、幼兒園教師和小學校長的繼續(xù)教育；為本地區(qū)中小學校開展教師校本培訓提供指導和服務；承擔本地區(qū)基礎教育新課程、教材和教法培訓等，成為本地區(qū)開展中小學教師繼續(xù)教育工作的培訓、研究和服務中心。2、配合當?shù)亟逃姓块T做好本地區(qū)內(nèi)有關中小學教師繼續(xù)教育和實施中小學教師資格制度的組織、協(xié)調(diào)、評價和服務工作，成為本地區(qū)中小學教師教育政策咨詢和指導中心。3、指導中小學教師在教學實踐中學習和研究，推動中小學教師開展教改實驗，不斷提高中小學教師的專業(yè)化水平。4、為本地區(qū)中小學校開展校本培訓和日常教學提供信息技術和現(xiàn)代教育技術的服務，為通過現(xiàn)代遠程教育手段開展教師繼續(xù)教育提供幫助和支持。同時，要為廣大教師研修學習提供必要的場所、設施、設備和資源等良好環(huán)境，輔導和幫助廣大中小學教師充分利用各種信息資源開展自主學習。第二章行政管理第十一條校長是學校的法人代表，全面負責學校行政工作。第十二條學校實行校長負責制；校內(nèi)職能部門任期目標責任制；“研訓一體、各盡其責”的工作運行機制。規(guī)章制度健全，責任落實，堅持以人為本的思想，實施民主管理，校務公開。逐步實行教職工全員聘用合同制，崗位責任制，結構工資制，獎懲考核制。第十三條校長行使下列權力：1、決策權。校長對學校的辦學目標、辦學特色等重大問題進行決策，在廣泛聽取多方面意見的基礎上，對學校教育、教學和行政管理方面的重要工作做決定。2、人事權。從學校的實際和需要出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調(diào)整干部、教職工的工作。3、獎懲權。校長對在教育教學和其它工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵；對在工作中犯有錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工進行處罰或提出處罰意見。4、財經(jīng)權。學校財務在校長領導下實行一支筆審批制。校長接受教育行政部門的管理，并在法紀允許范圍內(nèi)籌集資金，管理和使用好學校經(jīng)費。離任時，接受離任審計、監(jiān)督。5、招生權。面向中小學教師，中小學根據(jù)中小學校教育教學工作的需要，有權決定舉辦各種類、不同層次的學歷和非學歷培訓班。第十四條校長履行下列義務：1、堅持正確的辦學方向，依法治校，保護師生的合法權益。2、嚴格執(zhí)行教育教學法規(guī)，規(guī)范學校管理。3、堅持民主集中制，發(fā)揮學校領導班子的集體作用，自覺接受教職工代表大會的監(jiān)督。4、加強師資隊伍建設和管理，為各類培訓進修提供必要的條件，保證教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。5、積極創(chuàng)造條件，加強學校教育現(xiàn)代化、信息化建設步伐。搞好校舍、教學設施、校園環(huán)境等建設。第四章教職工管理第三十九條教師享有《教師法》及有關法律規(guī)定的權利，教師必須履行《教師法》及有關法律規(guī)定的義務。第四十條教職工必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《中等專業(yè)學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，《沙河市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護學校的榮譽和利益，遵守學校的規(guī)章制度。倡導換位思考，齊心協(xié)力做好工作。第四十一條學校執(zhí)行國家教師資格制度，教師專業(yè)技術職務聘任制，實行教師持證上崗。第四十二條學校執(zhí)行沙河市教育局制定的對教師的有關規(guī)定，學校鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗。鼓勵、支持教師從事科學研究、學術交流，學校提供必要的途徑和方便。鼓勵和支持教職工進行高一層次的學歷進修及各類繼續(xù)教育。第四十三條教職工應嚴格履行崗位職責，遵守工作規(guī)范，不得擅自向?qū)W生、學員收費。第四十四條教師要積極使用現(xiàn)代教育技術設備，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)使用計算機、互聯(lián)網(wǎng)開展教育教學研究。在學校內(nèi)不得利用計算機、互聯(lián)網(wǎng)從事非法活動。第四十五條學校保護教職工的一切合法權益，保障教職工享有國家政策規(guī)定的待遇。在努力提高辦學效益的前提下，逐步改善教職工的工作條件和生活條件。第四十六條學校每年對教職工進行工作考核，對在教育教學、培養(yǎng)人才、教學科研、教學改革等方面取得重大成果的教師，以及在學校各項工作中表現(xiàn)突出的教職工予以表彰、獎勵。第四十七條在學校辦公室內(nèi)禁止一切帶有賭博色彩游戲活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，移交有關部門懲處。第四十八條對違反學校規(guī)章制度造成不良影響或不良后果的教職工予以批評教育或處分、處罰。對在校內(nèi)違反法律法規(guī)并造成法律后果的，依法移交有關部門予以處理。第四十九條教職工如有認為合法權益受到侵犯，或?qū)λ芴幚砘蛱幏植环?，可按有關規(guī)定向上級主管部門提出申訴，學校負責解釋。第五十條學校依法維護退休教職工的合法權益，退休教職工的管理由學校黨支部、工會共同具體負責。第五章學員管理第五十一條學校按《中小學校長培訓規(guī)定》、《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》等文件，有針對性地對學員進行管理。第五十二條學員享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權利。第五十三條學員必須履行國家法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務，必須遵守學校的規(guī)章制度。第五十四條學校對參加干訓、師訓過程中學習刻苦、成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學員和在重大活動中表現(xiàn)突出并取得優(yōu)秀成績的學員予以表彰和獎勵。成績突出者向上級推薦予以表彰、獎勵。第五十五條對違反各類學習守則和學校規(guī)章制度的學員予以教育、通報批評。第六章總務后勤管理第五十六條學校堅持總務后勤工作為教育教學服務，為師生服務的原則，堅持質(zhì)量與效益相統(tǒng)一，強化服務意識，主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效、全面、超前做好后勤保障工作。第五十七條學校經(jīng)費來源以政府財政撥款為主，自籌為輔。堅持統(tǒng)籌計劃，量力而行，確保重點，提高經(jīng)費使用效益。第五十八條加強財務管理，健全財務制度，嚴守財經(jīng)紀律，接受政府部門和教育行政部門的審查和監(jiān)督。堅持勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費。第五十九條規(guī)范收費行為，嚴肅收費紀律，按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生、中小學教師收費。第六十條全面落實校產(chǎn)管理制度。強化校產(chǎn)管理，及時做好校產(chǎn)清理核查和登記工作，做好校舍和設施的維護及管理。后勤設施、器具賬物相符，完好率高。第六十一條搞好校園環(huán)境建設。創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和學習環(huán)境。營造健康向上，催人奮進的校園文化和寬松、和諧、團結、合作、互相尊重、互相學習、緊張有序的人際氛圍。第六十二條建立健全衛(wèi)生督查評比制度，配備必要的衛(wèi)生設施，努力創(chuàng)造衛(wèi)生整潔的工作和學習環(huán)境。第六十三條切實加強安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，即“四防”安全管理到位。及時發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，確保財產(chǎn)安全。第六十四條深入開展社會治安綜合治理工作，確保學校安全正常的教育教學秩序。第七章附則第六十五條本章程的合法性具有兩個方面，一是文本內(nèi)容合法，二是制定的程序合法，并且具備了三個要件：1、章程文本；2、學校教職工大會審議通過