會(huì)計(jì)職位說明書

會(huì)計(jì)職位說明書職位概要：主要負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品配方成本，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行報(bào)價(jià)，匯總銷售出庫單編制會(huì)計(jì)憑證，核算半成品及成品庫存金額，建立客戶檔案、核對(duì)客戶往來賬目，按時(shí)申報(bào)稅費(fèi)，計(jì)算非生產(chǎn)人員工資。工作職責(zé)：1、料體報(bào)價(jià)，計(jì)算新產(chǎn)品料體配方成本，核實(shí)報(bào)價(jià)系數(shù)的可行性，提交上司復(fù)核無誤后，向銷售部門出式蓋公司正式報(bào)價(jià)；2、加工費(fèi)報(bào)價(jià)，結(jié)合公司報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分裝的實(shí)際情況進(jìn)行定價(jià)，并向銷售部出式正式報(bào)價(jià)表；3、建立建全客戶檔案，定期與客服部核對(duì)客戶的欠款；4、記錄銷售出庫單匯總并將總金額輸入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，編制會(huì)計(jì)憑證；5、核算月度半成品及成品庫存金額，對(duì)庫存情況進(jìn)行分析說明；6、按合同規(guī)定收貨款期限，協(xié)助客服、業(yè)務(wù)收取貨款；7、核算非生產(chǎn)一線員工工資及業(yè)務(wù)人員提成；8、按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行抄報(bào)稅，開增值稅發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票統(tǒng)籌及跟進(jìn)落實(shí)工作；9、購(gòu)買增值稅傳用及普通發(fā)票，保管進(jìn)項(xiàng)發(fā)票；10、審核銷售部發(fā)貨前提交的銷售出庫單，根據(jù)回款情況進(jìn)行蓋章發(fā)貨；11、以倉(cāng)儲(chǔ)部盤點(diǎn)時(shí)間表，協(xié)助倉(cāng)管人員做好盤點(diǎn)工作，主要負(fù)責(zé)庫存成品、公司的自購(gòu)大客戶包材；12、按要求保管合同，各部門提交的資料，無丟失，確保安全性；13、保管數(shù)字證書、開票IC卡及公司的重要證件，無丟失，確保安全性；14、配合其他相關(guān)部門工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)工作。；工作權(quán)限：1、產(chǎn)品報(bào)價(jià)建議權(quán)；2、要求其他部門按時(shí)提交資料權(quán)；3、對(duì)填寫數(shù)據(jù)單據(jù)部門有指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督權(quán)；4、對(duì)支付包材貨單有審核權(quán)；5、庫存物資的全查、抽查權(quán)；6、公司重要證件復(fù)印件及自己經(jīng)手辦理證件保管及使用權(quán)；7、客戶財(cái)產(chǎn)管理的監(jiān)督權(quán)；8、公司規(guī)章制度中規(guī)定或賦予的其他權(quán)力。任職資格：1、性別：男、女不限；2、年齡：25-40歲；3、教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有初、中級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先；4、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受工業(yè)會(huì)計(jì)課程、初、中級(jí)財(cái)務(wù)技能課程、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營(yíng)、公司法等方面培訓(xùn)者尤佳；5、任職經(jīng)驗(yàn)：中大型企業(yè)3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上擔(dān)任過成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；6、技能技巧（1）具有穩(wěn)定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、有2年以上帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；（2）精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，具備敬業(yè)的職業(yè)道德和熟練的賬目處理技能；（3）熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)規(guī)則和政策；（4）具有較高的政策水平，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)（5）流利的普通話，會(huì)聽、說粵語更佳；（6）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件及ERP軟件。7、品質(zhì)、態(tài)度（1）為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；（2）良好的敬業(yè)和進(jìn)取精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；（4）有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神；（5）能承受較大的工作壓力。（6）具有良好的職業(yè)道德操守。附：崗位工作考核指標(biāo)說明1、產(chǎn)品報(bào)價(jià)準(zhǔn)確完成率：準(zhǔn)確報(bào)出價(jià)格次數(shù)/考核期初價(jià)格的總次數(shù)；2、稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確完成率：準(zhǔn)確申報(bào)稅額次數(shù)/考核期總申報(bào)次數(shù)；3、工資核算準(zhǔn)確率：工資計(jì)算的準(zhǔn)確人數(shù)/應(yīng)計(jì)算工資的總?cè)藬?shù)。4、銷貨單審核的準(zhǔn)確率：提交財(cái)務(wù)銷售單審核的準(zhǔn)確單數(shù)/考核期提交財(cái)務(wù)銷售單的總單數(shù)5、對(duì)賬單準(zhǔn)確率：提交客戶對(duì)賬單的準(zhǔn)確單數(shù)/考核期