銀行支行自律監(jiān)管檢查方案

?銀行支行自律監(jiān)管檢查方案一、檢查背景與目的我們要明確檢查的背景。隨著金融市場的不斷發(fā)展，銀行支行的自律監(jiān)管顯得尤為重要。這次檢查的目的，就是要評估支行在業(yè)務(wù)開展、風(fēng)險控制、服務(wù)等方面的自律情況，確保銀行運營的穩(wěn)健和安全。二、檢查內(nèi)容1.業(yè)務(wù)合規(guī)性檢查這部分主要是檢查支行在業(yè)務(wù)開展過程中，是否遵循了國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策和內(nèi)部管理制度。具體包括：貸款、存款業(yè)務(wù)的合規(guī)性；信貸審批流程的合理性；反洗錢、反恐融資政策的執(zhí)行情況；電子銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性。2.風(fēng)險控制檢查風(fēng)險控制是銀行的生命線，我們要檢查支行在風(fēng)險控制方面的措施是否到位。包括：貸款風(fēng)險的識別、評估和分類；風(fēng)險預(yù)警機制的建立和執(zhí)行；資產(chǎn)負(fù)債的匹配情況；風(fēng)險管理部門的獨立性。3.服務(wù)質(zhì)量檢查客戶服務(wù)流程的優(yōu)化；客戶投訴處理效率；服務(wù)設(shè)施齊全；員工服務(wù)態(tài)度。4.內(nèi)部管理檢查內(nèi)控制度的完善；員工培訓(xùn)與考核；信息安全；財務(wù)管理的規(guī)范性。三、檢查方法1.現(xiàn)場檢查現(xiàn)場檢查是檢查工作的核心環(huán)節(jié)，我們要深入支行，對業(yè)務(wù)、風(fēng)險控制、服務(wù)質(zhì)量等方面進行實地查看。具體方法如下：詢問員工，了解業(yè)務(wù)操作流程；查看資料，驗證業(yè)務(wù)合規(guī)性；觀察現(xiàn)場，評估服務(wù)質(zhì)量；走訪客戶，收集反饋意見。2.非現(xiàn)場檢查非現(xiàn)場檢查主要通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進行，用于補充現(xiàn)場檢查的不足。具體方法如下：查看支行官方網(wǎng)站、公眾號，了解業(yè)務(wù)動態(tài)；撥打客服電話，測試服務(wù)質(zhì)量；查詢監(jiān)管系統(tǒng)，了解風(fēng)險控制情況。四、檢查時間與人員安排本次檢查分為兩個階段，第一階段為現(xiàn)場檢查，時間為一個月；第二階段為非現(xiàn)場檢查，時間為一個月。檢查人員由總行相關(guān)部門人員組成，分為業(yè)務(wù)合規(guī)、風(fēng)險控制、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部管理四個小組。五、檢查結(jié)果處理1.檢查結(jié)束后，各小組匯總檢查情況，形成書面報告；2.總行根據(jù)檢查報告，對存在問題的支行進行整改；3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀支行，給予表彰和獎勵；4.定期開展自律監(jiān)管檢查，形成長效機制。注意事項：1.檢查過程中的溝通要注意，檢查不是來找茬的，而是為了幫助支行提升管理水平和業(yè)務(wù)質(zhì)量。所以，檢查人員在與支行員工溝通時，要講究方式方法，避免造成對立情緒。解決辦法就是，提前培訓(xùn)檢查人員，教會他們?nèi)绾斡酶蜕啤⒏鼘I(yè)的方式進行溝通。2.檢查范圍的全面性檢查范圍一定要全面，不能漏掉任何一個環(huán)節(jié)。有時候一個小小的疏忽，可能會帶來大問題。解決辦法是，制定詳盡的檢查清單，確保每個檢查小組都按照清單執(zhí)行，不錯過任何一個檢查點。3.檢查結(jié)果的真實性檢查結(jié)果必須真實，不能有任何水分。有些支行可能會為了應(yīng)付檢查，臨時抱佛腳，這就需要檢查人員具備一定的洞察力，識別出這些臨時措施。解決辦法是，通過隨機抽查、暗訪等方式，確保檢查結(jié)果的真實性。4.整改措施的落實檢查后，整改措施的落實是關(guān)鍵。不能讓檢查成為走過場。解決辦法是，建立整改跟蹤機制，定期對整改情況進行復(fù)查，確保整改措施得到有效執(zhí)行。5.檢查人員的專業(yè)素養(yǎng)檢查人員自身的專業(yè)素養(yǎng)很重要，他們需要具備足夠的專業(yè)知識，才能準(zhǔn)確判斷支行的各項業(yè)務(wù)是否合規(guī)。解決辦法是，選拔具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的檢查人員，并在檢查前進行充分的培訓(xùn)。6.客戶隱私的保護在檢查過程中，要注意保護客戶的隱私信息，不能因為檢查而泄露客戶的敏感信息。解決辦法是，加強對檢查人員的保密意識教育，同時制定嚴(yán)格的客戶信息保護措施。7.檢查工作的連續(xù)性自律監(jiān)管檢查不能只是一次性的事件，它應(yīng)該是一個持續(xù)不斷的過程。解決辦法是，將自律監(jiān)管檢查納入銀行的常規(guī)工作，定期進行，形成長效機制。1.檢查前的準(zhǔn)備工作檢查前的準(zhǔn)備工作不能馬虎，得把支行的基本資料、歷史檢查記錄都梳理一遍，這樣檢查起來才能有的放矢。解決辦法是，建立專門的準(zhǔn)備小組，提前收集和整理相關(guān)資料，確保檢查人員對支行的基本情況了如指掌。2.檢查過程中的證據(jù)收集檢查時，證據(jù)的收集特別關(guān)鍵，不能單憑口頭描述，要有實實在在的證據(jù)。解決辦法是，要求檢查人員隨身攜帶錄音筆、攝像機等設(shè)備，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)操作和員工回答進行記錄，確保有據(jù)可查。3.檢查后的反饋會議檢查結(jié)束后，開個反饋會議，讓支行領(lǐng)導(dǎo)和員工了解檢查情況，這對他們改進工作很有幫助。解決辦法是，檢查結(jié)束后立即組織反饋會議，詳細通報檢查結(jié)果，并聽取支行的意見和建議。4.檢查與培訓(xùn)的結(jié)合檢查不是單純找出問題，還要教會支行如何改進。解決辦法是，在檢查過程中，結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場給予指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助支行提升管理水平。5.檢查結(jié)果的應(yīng)用6.檢查的透明度檢查過程和結(jié)果要公開透明，這樣才能贏得員工和客戶的信任。解決辦法是，通過內(nèi)部公告