2024年工會端午節(jié)活動方案2024

?2024年工會端午節(jié)活動方案2024一、活動主題：歡樂端午，濃情粽意二、活動時間：2024年6月8日（端午節(jié)當(dāng)天）三、活動地點：公司內(nèi)部活動場地四、活動對象：全體員工五、活動內(nèi)容：1.端午知識競答活動開始前，組織一次端午知識競答，題目涉及端午節(jié)的歷史、習(xí)俗、傳說等。通過競答，讓員工對端午節(jié)有更深入的了解，激發(fā)他們對傳統(tǒng)文化的興趣。2.包粽子大賽（1）比賽分組：各部門為單位，每組5人。（2）比賽規(guī)則：在規(guī)定的時間內(nèi)，哪組包的粽子數(shù)量最多、質(zhì)量最好，即為獲勝。（3）獎品設(shè)置：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。3.劃龍舟比賽（1）比賽分組：各部門為單位，每組10人。（2）比賽規(guī)則：在規(guī)定的時間內(nèi)，哪組劃龍舟速度最快，即為獲勝。（3）獎品設(shè)置：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。4.端午文化展示（1）展示內(nèi)容：各部門可以提前準備端午節(jié)的傳統(tǒng)文化展示，如舞蹈、歌曲、朗誦等。（2）展示時間：活動當(dāng)天下午。（3）評分標準：由現(xiàn)場觀眾投票，評選出最受歡迎的節(jié)目。5.端午美食節(jié)（1）活動內(nèi)容：設(shè)置端午美食攤位，提供各種端午特色美食，如粽子、綠豆糕、艾葉餅等。（2）活動時間：活動當(dāng)天下午。（3）費用承擔(dān)：公司承擔(dān)部分費用，員工自愿購買。六、活動組織及分工1.活動策劃：由公司工會負責(zé)，提前一個月開始籌備。2.活動場地布置：由行政部負責(zé)，確保活動場地安全、舒適。3.活動宣傳：由人事部負責(zé)，提前一周在公司內(nèi)部發(fā)布活動通知，并制作活動海報。4.活動現(xiàn)場協(xié)調(diào)：由各部門負責(zé)人協(xié)助，確?；顒禹樌M行。七、注意事項1.活動期間，各部門要確保員工安全，避免發(fā)生意外。2.活動過程中，要注重團隊協(xié)作，培養(yǎng)員工團隊精神。3.活動結(jié)束后，及時對獲獎人員進行表彰，激發(fā)員工積極性。通過舉辦這次端午節(jié)活動，我們希望讓員工感受到公司對傳統(tǒng)文化的重視，增進員工之間的友誼，提高團隊凝聚力，為公司的持續(xù)發(fā)展注入活力。讓我們一起期待2024年端午節(jié)的到來，共同度過一個歡樂、濃情的端午節(jié)！注意事項一：活動現(xiàn)場的安全管理解決辦法：提前對活動場地進行安全檢查，排除潛在的安全隱患?；顒赢?dāng)天，設(shè)置專門的安全監(jiān)督人員，負責(zé)現(xiàn)場的安全巡視。對于劃龍舟等水上活動，要確保救生設(shè)備齊全，并配備專業(yè)救生人員。還要對參加比賽的員工進行安全教育，確保他們了解并遵守安全規(guī)則。注意事項二：活動參與度可能不高解決辦法：通過內(nèi)部郵件、公告、海報等形式，提前進行活動的廣泛宣傳，讓員工了解活動的意義和樂趣。還可以設(shè)置一些吸引人的獎品，提高員工的參與熱情。同時，鼓勵各部門負責(zé)人積極動員員工參加，形成團隊競爭的氛圍。注意事項三：活動組織過程中可能出現(xiàn)溝通不暢解決辦法：建立活動群或QQ群，確保信息的及時傳遞。在活動策劃階段，就明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，避免責(zé)任不清導(dǎo)致的混亂?；顒忧斑M行一次協(xié)調(diào)會，讓各部門負責(zé)人對活動流程有清晰的了解，并提前預(yù)演可能出現(xiàn)的溝通問題。注意事項四：天氣因素可能影響活動進行解決辦法：提前關(guān)注活動當(dāng)天的天氣預(yù)報，如果預(yù)計天氣不佳，及時調(diào)整活動計劃，比如選擇室內(nèi)場地或者更改活動日期。同時準備一些應(yīng)對惡劣天氣的物資，如雨具、遮陽棚等。注意事項五：活動結(jié)束后可能留下垃圾和衛(wèi)生問題解決辦法：活動現(xiàn)場設(shè)置多個垃圾桶，并指定專人負責(zé)現(xiàn)場的清潔工作?；顒咏Y(jié)束后，及時清理現(xiàn)場，確保場地恢復(fù)原狀，避免影響公司正常的工作秩序和環(huán)境美觀。要點一：營造節(jié)日氛圍要想辦法讓整個公司都沉浸在節(jié)日的氛圍中，比如可以在公司內(nèi)部懸掛一些端午節(jié)的裝飾，如艾葉、菖蒲、彩帶等，增加節(jié)日色彩。還可以播放一些輕松愉快的端午節(jié)音樂，讓員工在輕松愉悅的環(huán)境中參與活動。要點二：關(guān)注員工個性化需求活動中要考慮到不同員工的喜好和習(xí)慣，比如提供不同口味的粽子，既有傳統(tǒng)的口味，也有創(chuàng)新的口味，滿足不同員工的需求。對于有特殊飲食要求的員工，比如素食者或者有過敏史的員工，要提前做好相應(yīng)的準備。要點三：活動后的反饋和評估要點四：確?；顒拥倪B貫性和可持續(xù)性端午節(jié)活動不應(yīng)該只是一次性的，而應(yīng)該形成一種傳統(tǒng)，每年都持續(xù)舉辦。同時，可以考慮將端午節(jié)的慶祝活動與其他傳統(tǒng)節(jié)日活動相結(jié)合，形成一系列的文化活動，增強員工對公司的歸屬感和認同感。要點五：鼓勵跨部門交流與合作在