外國人勞動合同模板

外國人勞動合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：外國人勞動合同模板

合同編號：________

甲方（用人單位）：________

乙方（外國人）：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的聘請下，擔任________職位，負責________工作。

1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。

第二條工作地點

2.1乙方的工作地點為________。

第三條工作時間

3.1乙方的每周工作時間不超過________小時，每周休息日不少于________天。

3.2乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為________元人民幣（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。

4.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、年終獎金等待遇。

第五條社會保險

5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按照甲方規(guī)定的比例承擔社會保險費用。

第六條勞動合同的解除和終止

6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

6.3乙方解除勞動合同的，應提前________天書面通知甲方。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方任職期間和解除勞動合同后________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

甲方（用人單位）：________

乙方（外國人）：________

簽訂日期：________年________月_____