值班勞動(dòng)合同模板

值班勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：值班勞動(dòng)合同模板

甲方（單位）：____________

乙方（個(gè)人）：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同主體

1.甲方：指____________，依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。

2.乙方：指____________，具備完全民事行為能力的自然人。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為：____個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.乙方的工作崗位、工作職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后解除勞動(dòng)合同。

4.甲方因破產(chǎn)、合并、分立等原因依法解除勞動(dòng)合同。

八、違約責(zé)任

1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位）：____________

乙方（個(gè)人）：____________

簽訂日期：____年____月____日