懶政怠政為官不為問(wèn)責(zé)活動(dòng)工作方案

?“懶政怠政為官不為問(wèn)責(zé)活動(dòng)工作方案”一、方案背景近年來(lái)，我國(guó)政府高度重視懶政怠政問(wèn)題，為了加強(qiáng)問(wèn)責(zé)力度，提升政府工作效率，確保政策措施落地生根，特制定本方案。二、工作目標(biāo)1.提高政府部門(mén)工作效率，減少懶政怠政現(xiàn)象。2.強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)懶政怠政行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止懶政怠政問(wèn)題反彈。三、組織架構(gòu)1.成立懶政怠政問(wèn)責(zé)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府部門(mén)一把手擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。2.設(shè)立問(wèn)責(zé)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施。四、工作措施1.開(kāi)展懶政怠政問(wèn)題排查（1）梳理各部門(mén)工作職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。（2）對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找懶政怠政問(wèn)題，列出問(wèn)題清單。（3）對(duì)問(wèn)題清單進(jìn)行分類(lèi)，確定重點(diǎn)整改對(duì)象。2.強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制（1）對(duì)懶政怠政行為實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。（2）對(duì)懶政怠政問(wèn)題責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括約談、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、降級(jí)、撤職等。（3）對(duì)涉及懶政怠政問(wèn)題的部門(mén)，進(jìn)行年度考核扣分，影響部門(mén)整體績(jī)效。3.建立長(zhǎng)效機(jī)制（1）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善懶政怠政問(wèn)責(zé)相關(guān)規(guī)定。（2）開(kāi)展懶政怠政問(wèn)題整改回頭看，鞏固整改成果。（3）建立懶政怠政問(wèn)題舉報(bào)平臺(tái)，鼓勵(lì)群眾參與監(jiān)督。4.加強(qiáng)宣傳教育（1）充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳懶政怠政問(wèn)責(zé)活動(dòng)的重要意義。（2）開(kāi)展懶政怠政問(wèn)題典型案例剖析，以案說(shuō)法，警示教育廣大干部。（3）加強(qiáng)懶政怠政問(wèn)題培訓(xùn)，提高干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。五、工作步驟1.第一階段：?jiǎn)栴}排查（1個(gè)月）各部門(mén)對(duì)照工作標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展懶政怠政問(wèn)題排查，列出問(wèn)題清單，報(bào)問(wèn)責(zé)辦公室。2.第二階段：?jiǎn)栘?zé)處理（2個(gè)月）問(wèn)責(zé)辦公室根據(jù)問(wèn)題清單，對(duì)懶政怠政行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)涉及部門(mén)進(jìn)行年度考核扣分。3.第三階段：長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)（3個(gè)月）各部門(mén)針對(duì)懶政怠政問(wèn)題，加強(qiáng)制度建設(shè)，開(kāi)展整改回頭看，建立長(zhǎng)效機(jī)制。六、工作要求1.提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)懶政怠政問(wèn)責(zé)活動(dòng)的責(zé)任感。2.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力，確保問(wèn)責(zé)活動(dòng)取得實(shí)效。3.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保問(wèn)責(zé)活動(dòng)順利進(jìn)行。4.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)問(wèn)責(zé)活動(dòng)落地生根。通過(guò)開(kāi)展懶政怠政問(wèn)責(zé)活動(dòng)，我們要切實(shí)解決政府部門(mén)工作中的懶政怠政問(wèn)題，提升政府工作效率，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障。注意這些小細(xì)節(jié)，避免方案實(shí)施時(shí)出岔子：1.注意信息收集的準(zhǔn)確性別小看了問(wèn)題清單的整理，信息得準(zhǔn)確無(wú)誤，不能有一絲水分。解決辦法？實(shí)行責(zé)任制，每個(gè)部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)提供的信息進(jìn)行復(fù)核，確保每一條懶政怠政問(wèn)題都有據(jù)可查。2.防止責(zé)任推諉別讓責(zé)任變成皮球，踢來(lái)踢去。解決辦法？明確每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就能迅速找到責(zé)任人，防止責(zé)任推諉。3.確保問(wèn)責(zé)不走過(guò)場(chǎng)問(wèn)責(zé)不能只做做樣子，得落到實(shí)處。解決辦法？設(shè)立專(zhuān)門(mén)的問(wèn)責(zé)監(jiān)督小組，對(duì)問(wèn)責(zé)過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保每一起問(wèn)責(zé)都有結(jié)果，不走過(guò)場(chǎng)。4.注意保護(hù)干部積極性問(wèn)責(zé)是為了改進(jìn)工作，不是為了讓干部心灰意冷。解決辦法？在問(wèn)責(zé)同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，保持干部的工作熱情。5.避免整改流于形式整改不能只是寫(xiě)在紙上，掛在墻上。解決辦法？實(shí)行整改效果評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)整改措施進(jìn)行評(píng)估，確保整改措施真正解決問(wèn)題，不是擺樣子。6.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間要通力合作，別各自為政。解決辦法？建立常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，確保各部門(mén)之間的信息共享和資源整合。7.注意輿論引導(dǎo)別讓負(fù)面消息滿天飛，影響政府形象。解決辦法？加強(qiáng)與媒體的溝通，及時(shí)發(fā)布正面信息，引導(dǎo)輿論，樹(shù)立政府的積極形象。8.防止整改反彈問(wèn)題整改后，別讓它們又悄悄冒頭。解決辦法？建立長(zhǎng)效的監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期對(duì)整改后的部門(mén)進(jìn)行復(fù)查，防止問(wèn)題反彈。得讓這個(gè)方案更精準(zhǔn)、更有力，這樣才能真正解決問(wèn)題：1.強(qiáng)化培訓(xùn)提升意識(shí)干部們得明白懶政怠政的危害，提升責(zé)任意識(shí)。解決辦法？定期舉辦懶政怠政警示教育培訓(xùn)，讓干部們深刻認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任重大，不能有絲毫懈怠。2.引入第三方評(píng)估內(nèi)部評(píng)估可能不夠客觀，得有第三方來(lái)幫忙看看。解決辦法？引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)政府部門(mén)的工作效率和懶政怠政情況進(jìn)行評(píng)估，提供客觀的評(píng)估報(bào)告。3.建立激勵(lì)與懲罰并重的機(jī)制只問(wèn)責(zé)不激勵(lì)，干部們可能積極性不高。解決辦法？除了問(wèn)責(zé)，還得設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、積極改進(jìn)的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的工作熱情。4.完善投訴渠道群眾的聲音很重要，得讓他們有地方說(shuō)。解決辦法？建立和完善投訴渠道，鼓勵(lì)群眾積極反映懶政怠政問(wèn)題，同時(shí)保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。5.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督內(nèi)部監(jiān)督不能松懈，得有人盯著。解決辦法？設(shè)立專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部監(jiān)督小組，對(duì)政府部門(mén)的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，確保問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。6.落實(shí)責(zé)任到人責(zé)任到人不能只是一句空話，得具體到每個(gè)崗位。解決辦法？細(xì)化崗位職責(zé)，明確每個(gè)崗位的具體責(zé)任，確保每個(gè)人都清楚自己的責(zé)任所在。7.強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效整改后得有人盯著看，確保效果持續(xù)。解決