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教育培訓(xùn)員工保密協(xié)議(完整版)1.引言本協(xié)議是工作單位（簡(jiǎn)稱“雇主”）與受雇于該單位進(jìn)行教育培訓(xùn)工作的員工（簡(jiǎn)稱“員工”）之間達(dá)成的保密協(xié)議。本協(xié)議旨在明確保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)資產(chǎn)的保密義務(wù)，同時(shí)規(guī)范員工在從事教育培訓(xùn)工作期間所需遵守的保密事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益。2.保密范圍2.1雇主的保密信息包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、客戶資料、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商業(yè)合作伙伴名單等任何可以視為雇主商業(yè)秘密的信息。2.2員工在從事教育培訓(xùn)工作期間所接觸到的、了解到的雇主保密信息均屬于保密范圍。3.保密義務(wù)3.1員工在培訓(xùn)過程中所了解或接觸到的保密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，不得泄露、散布或用于他用。3.2員工對(duì)于保密信息的使用僅限于工作需要，嚴(yán)禁將保密信息用于個(gè)人或他用目的，包括但不限于復(fù)制、、傳輸、儲(chǔ)存等行為。3.3員工應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，確保保密信息的安全，避免遭受泄露、丟失或被他人盜取的風(fēng)險(xiǎn)。3.4員工應(yīng)當(dāng)在離職或與雇主的合作終止后，立即歸還或銷毀其在處理期間獲得的任何保密信息的副本和記錄。4.違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議約定，泄露、散布或?yàn)E用雇主的保密信息，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并承擔(dān)因此給雇主造成的其他損失。4.2員工的違約行為可能給雇主造成無法挽回的損失，雇主有權(quán)采取法律手段追究員工的法律責(zé)任。5.保密責(zé)任的延續(xù)5.1本協(xié)議的保密責(zé)任對(duì)員工解除雇傭關(guān)系后仍然有效，員工不得因此解除保密責(zé)任。5.2在員工離職或與雇主的合作終止后，員工同意繼續(xù)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并保持對(duì)雇主保密信息的保守。6.其他約定6.1本協(xié)議的簽署、生效、執(zhí)行和解釋適用于法律。6.2本協(xié)議的任何條款無論因何原因部分或全部無效，不影響其他條款的效力。6.3對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方

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