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文檔簡介

陽光電源禁業(yè)協議書模板

甲方(雇主):_____________________

乙方(雇員):_____________________

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方在甲方處擔任____________________職位,乙方在任職期間有機會接觸甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息。為保護甲方的合法權益,防止乙方離職后從事與甲方業(yè)務相競爭的活動,雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經協商一致,訂立本禁業(yè)協議書。

第一條定義

1.1“保密信息”指乙方在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息。

1.2“競爭業(yè)務”指與甲方業(yè)務相同或相似的業(yè)務。

1.3“限制期限”指自乙方離職之日起至本協議約定的期限屆滿之日止。

第二條禁業(yè)限制

2.1自乙方離職之日起至限制期限屆滿之日止,乙方不得直接或間接從事與甲方競爭業(yè)務。

2.2乙方不得直接或間接地為任何第三方提供與甲方競爭業(yè)務相關的服務、咨詢或建議。

2.3乙方不得直接或間接地招攬、雇傭或協助招攬、雇傭甲方的任何員工。

第三條保密義務

3.1乙方應繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協議,不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。

3.2乙方應妥善保管在任職期間獲得的保密信息,不得向任何第三方披露。

第四條補償

4.1甲方同意在乙方離職后,按月向乙方支付禁業(yè)補償金,金額為乙方離職前十二個月平均工資的____%。

4.2禁業(yè)補償金的支付方式為:每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條違約責任

5.1若乙方違反本協議第二條、第三條的規(guī)定,乙方應向甲方支付違約金,金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。

5.2若乙方違反本協議規(guī)定,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方因此遭受的一切損失。

第六條爭議解決

6.1本協議在履行過程中發(fā)生的任何爭議,雙方應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成,雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第七條其他

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至限制期限屆滿之日止。

7.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_____________________

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