




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1T/CIEPXXXX—XXXX清潔能源企業(yè)ESG管理體系建設(shè)指南本文件規(guī)定了清潔能源企業(yè)ESG管理體系的建設(shè)原則、企業(yè)所處環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)作用、治理機構(gòu)及其職責(zé)、策劃、支持、運行、績效評價和改進(jìn)。本文件適用于清潔能源企業(yè)建設(shè)ESG管理體系。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T19580-2012GB/T24001-2016GB/T36000-2015GB/Z41237-2022卓越績效評價準(zhǔn)則環(huán)境管理體系要求及使用指南社會責(zé)任指南能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)術(shù)語3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1清潔能源cleanenergy能源生產(chǎn)和利用過程中污染少、污染程度小的能源。[來源:GB/Z41237-2022,3.1.9]3.2ESGenvironmental,socialandgovernance關(guān)注企業(yè)環(huán)境(3.3)、社會(3.4)、治理(3.5)績效而非僅關(guān)注財務(wù)績效的投資理念和管理理念,是影響投資者決策以及衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造社會價值的關(guān)鍵因素。3.3環(huán)境environmental企業(yè)運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。注1:外部存在可能從企業(yè)內(nèi)部延伸到當(dāng)?shù)豙來源:GB/T24001-2016,3.2.1,有修改]3.4社會social企業(yè)通過透明和合乎道德的行為為其決策和活動對社會和環(huán)境(3.3)的影響而擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這些行為:——致力于可持續(xù)發(fā)展,包括社會成員的健康和社會的福祉;——考慮了利益相關(guān)方的期望;——促進(jìn)企業(yè)價值網(wǎng)各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)發(fā)展;——被融入整個企業(yè)并在企業(yè)關(guān)系中實施。2T/CIEPXXXX—XXXX[來源:GB/T36000-2015,3.16,有修改]3.5治理governance在企業(yè)的監(jiān)管中實行的管理和控制系統(tǒng)。包括批準(zhǔn)戰(zhàn)略方向、監(jiān)視和評價高層領(lǐng)導(dǎo)績效、財務(wù)審計、風(fēng)險管理、信息披露等活動。[來源:GB/T19580-2012,3.5,有修改]4建設(shè)原則4.1合規(guī)性清潔能源企業(yè)ESG管理體系在法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范等框架下開展建設(shè)和實施。4.2科學(xué)性清潔能源企業(yè)ESG管理體系建設(shè)宜根據(jù)企業(yè)文化、資源、地理區(qū)劃等特點確定主要建設(shè)方向,保障體系設(shè)計、實施和長效管理各階段工作組織有序開展。4.3動態(tài)性清潔能源企業(yè)ESG管理體系宜結(jié)合體系運行的適宜性、充分性和有效性評價結(jié)論以及企業(yè)需求變化等情況,進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。5企業(yè)所處環(huán)境5.1理解企業(yè)所處內(nèi)外部環(huán)境5.1.1清潔能源企業(yè)應(yīng)確定與其戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)并影響其實現(xiàn)ESG管理體系預(yù)期結(jié)果的內(nèi)外部環(huán)境因素。5.1.2外部環(huán)境因素包括但不限于:——國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范;——行業(yè)約束;——市場競爭;——地理位置。5.1.3內(nèi)部環(huán)境因素包括但不限于:——企業(yè)戰(zhàn)略方向和組織管理;——企業(yè)使命、愿景、核心業(yè)務(wù)目標(biāo);——內(nèi)部ESG管理現(xiàn)狀;——技術(shù)成熟度。5.2理解利益相關(guān)方的需求與期望5.2.1企業(yè)應(yīng)確定與ESG有關(guān)的內(nèi)外部利益相關(guān)方,通過直接或間接的方式了解其需求與期望。5.2.2外部利益相關(guān)方及其需求與期望包括但不限于:——監(jiān)管部門:履行相關(guān)政策要求、配合監(jiān)管行動;——客戶:誠信履約、品質(zhì)保證、服務(wù)保障、溝通渠道;——供應(yīng)商:商業(yè)道德、產(chǎn)品質(zhì)量、互利共贏、價格;——投資方:投資回報、企業(yè)成長;——社區(qū):公益活動、社區(qū)發(fā)展、就業(yè)崗位。5.2.3內(nèi)部利益相關(guān)方及其需求與期望包括但不限于:——員工:薪酬福利、權(quán)益保障、健康與安全、職業(yè)發(fā)展;——股東:收益回報、可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)營管理。3T/CIEPXXXX—XXXX5.3確定ESG實質(zhì)性議題5.3.1企業(yè)確定ESG實質(zhì)性議題時,應(yīng):——分析自身發(fā)展階段、行業(yè)情況、利益相關(guān)方關(guān)注要求等;——評估議題的影響范圍、影響程度等因素;——對照國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、咨詢行業(yè)專家、與利益相關(guān)方溝通反饋等。5.3.2企業(yè)應(yīng)形成實質(zhì)性議題清單,定期審查更新,必要時予以披露,清潔能源企業(yè)核心ESG實質(zhì)性議題參見表1。表1核心ESG實質(zhì)性議題5.4確定ESG管理體系邊界和范圍企業(yè)確定ESG管理體系邊界和范圍時,應(yīng)考慮的影響因素包括并不限于:——5.1所提及的內(nèi)外部環(huán)境因素;——5.2所提及的利益相關(guān)方的需求與期望;——5.3所提及的ESG實質(zhì)性議題;——是否包括主要生產(chǎn)活動,是否覆蓋生產(chǎn)所必備的場所、設(shè)施設(shè)備和用品等;——對所選范圍是否具有控制權(quán)限,所選邊界內(nèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)是否可測量、可獲得。5.5ESG管理體系清潔能源企業(yè)宜根據(jù)本文件建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)ESG管理體系,包括所需的過程及其相互作用。6領(lǐng)導(dǎo)作用6.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾最高管理者宜通過以下方面證實其領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾:——確保建立ESG管理體系的邊界和范圍;——確保制定ESG方針和目標(biāo);——確保組建ESG管理團(tuán)隊;——確保將ESG管理體系要求融入清潔能源企業(yè)的業(yè)務(wù)過程;4T/CIEPXXXX—XXXX——確保提供與ESG管理體系所需的資源;——指導(dǎo)并支持員工為ESG管理體系的有效性做出貢獻(xiàn);——支持其他相關(guān)管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用;——確保清潔能源企業(yè)ESG管理體系可以實現(xiàn)其預(yù)期效果。6.2ESG方針最高管理者制定ESG方針宜考慮下列要求;——融入清潔能源企業(yè)現(xiàn)有管理方針;——反映清潔能源企業(yè)的愿景、價值觀和企業(yè)環(huán)境;——符合清潔能源企業(yè)的業(yè)務(wù)過程;——通過企業(yè)內(nèi)部溝通、理解和應(yīng)用;——滿足對利益相關(guān)方的承諾;——能夠降低或消除ESG風(fēng)險,把握ESG機遇;——能夠開展實施與定期評審,必要時進(jìn)行更新。6.3治理機構(gòu)及其職責(zé)和權(quán)限6.3.1決策層決策層的職責(zé)和權(quán)限包括但不限于:——識別和分析企業(yè)ESG實質(zhì)性議題;——制定ESG相關(guān)管理制度;——制定ESG管理方針、策略及目標(biāo);——制定ESG管理相關(guān)績效評價指標(biāo)和糾正措施;——評審ESG實質(zhì)性議題;——評估ESG管理風(fēng)險和機遇;——制定企業(yè)年度ESG報告等其他相關(guān)報告。6.3.2管理層管理層的職責(zé)和權(quán)限包括但不限于:——建立和更新企業(yè)ESG管理體系;——實施并監(jiān)督ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)執(zhí)行情況;——開展ESG議題梳理和調(diào)研;——組織ESG相關(guān)培訓(xùn);——管理ESG績效數(shù)據(jù);——開展信息披露工作;——編制ESG報告。6.3.3執(zhí)行層執(zhí)行層的職責(zé)和權(quán)限包括但不限于:——處理ESG反饋信息;——編制ESG工作報告;——參與ESG內(nèi)外部培訓(xùn)和考核;——實施ESG管理整改措施;——提出ESG工作建議。7策劃7.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施5T/CIEPXXXX—XXXX7.1.1清潔能源企業(yè)策劃ESG管理體系時,應(yīng)考慮5.1、5.2、5.3和5.4的相關(guān)內(nèi)容,確定所需應(yīng)對的風(fēng)險和機遇,以達(dá)到下列目的:——確保清潔能源企業(yè)建立的ESG管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果;——降低或消除不利于ESG管理的影響;——實現(xiàn)ESG管理體系的持續(xù)改進(jìn)。7.1.2清潔能源企業(yè)ESG風(fēng)險與機遇參見表2。表2ESG風(fēng)險與機遇7.1.3清潔能源企業(yè)應(yīng)策劃應(yīng)對ESG風(fēng)險與機遇的措施,并在ESG管理體系改進(jìn)過程中,融入并實施措施,對其有效性進(jìn)行評價。過程包括但不限于:——風(fēng)險評估;.是否需要應(yīng)對風(fēng)險;.風(fēng)險的優(yōu)先級排序;.確定風(fēng)險應(yīng)對策略的優(yōu)先級排序?!贫L(fēng)險預(yù)案;.相關(guān)員工學(xué)習(xí)和理解預(yù)案內(nèi)容;.預(yù)案分級和演練;.風(fēng)險演練評估和評價;.風(fēng)險判斷和預(yù)案實施?!{(diào)整機遇預(yù)案;.相關(guān)員工學(xué)習(xí)并掌握行業(yè)機遇;.預(yù)案調(diào)整和演練;.新機遇演練評估和改進(jìn);.機遇判斷和預(yù)案實施。7.2ESG目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃7.2.1ESG目標(biāo)清潔能源企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)職能和層次制定ESG目標(biāo),目標(biāo)應(yīng):——與ESG方針一致;——可測量(可行時);——符合相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)約束;——與各方溝通;——考慮可比條件下內(nèi)外部水平;——定期監(jiān)視、記錄和評價;——考慮利益相關(guān)方的關(guān)注點和要求;——適時更新。7.2.2實現(xiàn)ESG目標(biāo)的策劃7.2.2.1清潔能源企業(yè)策劃實現(xiàn)ESG目標(biāo)時,應(yīng)制定措施計劃。6T/CIEPXXXX—XXXX7.2.2.2制定措施計劃時,應(yīng)考慮:——法律法規(guī)的符合性和相關(guān)政策的適用性;——國內(nèi)外成熟技術(shù)的應(yīng)用情況;——利益相關(guān)方的要求等。7.2.2.3措施計劃內(nèi)容包括但不限于:——主題;——完成時間;——結(jié)果評價;——ESG融入實現(xiàn);——驗證及改進(jìn)。8支持8.1資源清潔能源企業(yè)確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)ESG管理體系所需的資源時應(yīng)考慮內(nèi)外部資源的能力及其限制,資源包括但不限于:——人力資源;——專業(yè)技術(shù)技能資源;——財務(wù)資源;——信息資源;——信息和通信設(shè)施;——基礎(chǔ)設(shè)施。8.2人員能力清潔能源企業(yè)應(yīng)對從事ESG相關(guān)工作的人員提供能力提升的措施,包括但不限于:——鼓勵參加學(xué)歷教育;——鼓勵開展專業(yè)技術(shù)、技能認(rèn)證;——組織培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考核。8.3意識清潔能源企業(yè)應(yīng)通過培訓(xùn)、溝通等活動,提高ESG相關(guān)人員的意識,確保其認(rèn)識到:——ESG方針;——ESG目標(biāo)——自身對ESG管理體系有效性的貢獻(xiàn);——自身活動和行為對ESG的影響;——不符合ESG管理體系要求的后果等。8.4信息交流8.4.1清潔能源企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)外部ESG信息交流程序,程序內(nèi)容包括但不限于:——交流內(nèi)容;——交流時機;——交流對象;——交流方式;——交流主體。8.4.2清潔能源企業(yè)的內(nèi)部交流內(nèi)容包括但不限于:——ESG方針;7T/CIEPXXXX—XXXX——實現(xiàn)ESG目標(biāo)的措施計劃;——對利益相關(guān)方的承諾;——在ESG管理體系范圍內(nèi)獲取或更新法律法規(guī)及其他要求;——行業(yè)需求和需求變化的信息;——實現(xiàn)的經(jīng)濟利益;8.4.3清潔能源企業(yè)的外部交流內(nèi)容包括但不限于:——國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)動態(tài);——管理承諾、ESG方針等;——信息披露情況;——利益相關(guān)方對ESG管理體系運行提出的有關(guān)信息。8.5文件化信息8.5.1清潔能源企業(yè)應(yīng)識別并確定ESG管理體系有效性所必需的文件化信息,文件化信息包括但不限——適用的法律法規(guī)和外部監(jiān)管要求的文件化信息;——企業(yè)所處環(huán)境建立結(jié)果(見第5章——領(lǐng)導(dǎo)作用(見第6章);——應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施計劃(見第7章——確定和提供的資源(見8.1);——人員能力提升活動的計劃和結(jié)果(見8.2——意識提高活動的計劃和結(jié)果(見8.3);——信息交流活動程序和結(jié)果(見8.4——運行過程和結(jié)果(見9.1);——應(yīng)急措施和計劃(見9.2)——績效評價活動的計劃和結(jié)果(見10.1——內(nèi)部審核活動的計劃和結(jié)果(見10.2——管理評審活動的計劃和結(jié)果(見10.3——不符合項及其改進(jìn)措施(見11.1)。8.5.2清潔能源企業(yè)應(yīng)識別文件化信息的結(jié)構(gòu)和文件化方式,創(chuàng)建和更新文件化信息時,應(yīng)檢查:——標(biāo)識和描述表現(xiàn);——格式要求;——信息重復(fù)情況;——評審和批準(zhǔn)結(jié)果。8.5.3清潔能源企業(yè)應(yīng)建立文件化信息控制程序,程序內(nèi)容包括但不限于:——批準(zhǔn)和授權(quán);——分發(fā)、獲取、檢索和使用;——存儲和保護(hù);——修訂;——到期處理;——外部文件識別。9運行9.1運行策劃和控制9.1.1清潔能源企業(yè)應(yīng)策劃、運行和控制滿足ESG管理體系要求所需的過程,過程應(yīng)滿足:——制定和實施控制準(zhǔn)則;——實施應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施;8T/CIEPXXXX—XXXX——考慮內(nèi)外部環(huán)境變化;——考慮資源配置;——根據(jù)ESG管理績效優(yōu)化ESG管理活動;——保留必要的文件化信息。9.1.2清潔能源企業(yè)ESG管理的環(huán)境維度的運行控制準(zhǔn)則,適用時,可包括:——資源消耗:.能源,包括能源消耗總量、能源消耗強度、能源加工轉(zhuǎn)換效率、節(jié)能管理等;.水資源,包括總耗水量、水資源消耗強度、新鮮水用量、循環(huán)水用量、水循環(huán)利用率、非常規(guī)水資源利用情況、節(jié)水管理等;.物料,包括物料消耗總量、物料消耗強度、不可再生物料消耗量、有毒有害物料消耗量——污染防治:.廢水,包括廢水排放量、廢水排放強度、廢水污染物排放量、廢水污染物排放強度、廢水回用率、廢水排放去向、防止地下水污染等;.廢氣,包括廢氣污染物排放量、廢氣污染物排放強度、廢氣排放達(dá)標(biāo)情況、揚塵污染管理等;.固廢,包括固廢排放量、固廢排放強度、固廢資源綜合利用率、固體廢物合規(guī)處置率、危險廢物處置等;.噪聲,包括噪聲管理、噪聲檢測等?!獨夂蜃兓?溫室氣體排放,包括溫室氣體來源與類型管理、溫室氣體排放量、溫室氣體排放強度等;.減排管理,包括溫室氣體減排管理、溫室氣體減排投資、溫室氣體減排量、溫室氣體減排強度等;.低碳發(fā)展,包括碳達(dá)峰碳中和行動計劃和目標(biāo)、二氧化碳捕集利用與封存、參與碳市場——環(huán)境管理:.環(huán)境管理制度,包括發(fā)展戰(zhàn)略方針、管理體系建立實施情況、資格獲證、環(huán)保資金投入.環(huán)境事件處理及應(yīng)對,包括環(huán)境違法違規(guī)事件處理、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置等?!鷳B(tài)影響和生物多樣性:.生態(tài)影響,包括環(huán)境管理政策、企業(yè)活動的生態(tài)影響、生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)制度等;.生物多樣性,包括活動、產(chǎn)品和服務(wù)對生物多樣性的重大影響、生物多樣性投資等。9.1.3清潔能源企業(yè)ESG管理的社會維度的運行控制準(zhǔn)則,適用時,可包括:——員工權(quán)益:.員工健康與安全,包括員工職業(yè)健康安全管理、安全風(fēng)險防護(hù)防控率等;.員工招聘與就業(yè),包括招聘政策、薪酬構(gòu)成等;.員工發(fā)展,包括激勵及晉升政策、員工培訓(xùn)等。——能源生產(chǎn)與產(chǎn)品責(zé)任:.能源生產(chǎn),包括生產(chǎn)管理規(guī)范及措施、生產(chǎn)設(shè)備更新等;.產(chǎn)品安全與質(zhì)量,包括產(chǎn)品安全風(fēng)險排查、產(chǎn)品質(zhì)量保證與檢測等;——供應(yīng)鏈管理:.供應(yīng)商管理,包括供應(yīng)商選擇、供應(yīng)商ESG戰(zhàn)略等;.供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)管理,包括運輸管理、采購與渠道管理、重大風(fēng)險識別與應(yīng)對等;——社會影響:.社會責(zé)任,包括國家戰(zhàn)略響應(yīng)、社會公益活動參與、公共危機應(yīng)對等;.社區(qū)關(guān)系,包括社區(qū)參與和發(fā)展、對所在社區(qū)的潛在風(fēng)險識別等。9.1.4清潔能源企業(yè)ESG管理的治理維度的運行控制準(zhǔn)則,適用時,可包括:9T/CIEPXXXX—XXXX——治理結(jié)構(gòu):.黨組織,包括黨組織參與治理情況、黨建活動等;.股東(大)會,包括股東構(gòu)成、股東(大)會運作情況等;.董事會,包括包括董事會構(gòu)成、董事會運作情況等;.監(jiān)事會,包括監(jiān)事會構(gòu)成、監(jiān)事會運作情況等?!卫頇C制:.合規(guī)管理,包括合規(guī)風(fēng)險識別及應(yīng)對、訴訟和處罰等;.風(fēng)險管理,包括風(fēng)險管理體系、重大風(fēng)險的識別防范等;.監(jiān)督管理,包括審計制度及實施、投訴、舉報制度及實施等;.信息披露,包括信息披露制度、信息披露內(nèi)容等;.商業(yè)道德,包括商業(yè)道德準(zhǔn)則、違反商業(yè)道德的處理措施等?!卫硇埽?創(chuàng)新發(fā)展,包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型、研究與試驗發(fā)展、成果轉(zhuǎn)化等;.可持續(xù)發(fā)展,包括ESG管理體系和機制、利益相關(guān)方跟蹤、ESG融入業(yè)務(wù)活動等。9.2應(yīng)急管理針對緊急情況、突發(fā)事件、事故進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備,編制并發(fā)布應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行定期演練。應(yīng)急準(zhǔn)備應(yīng)滿足:——制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場應(yīng)急處置方案和預(yù)防措施等;——配備應(yīng)急物資、裝備,建立應(yīng)急救援組織;——根據(jù)應(yīng)急預(yù)案開展培訓(xùn)、定期組織演練工作;——對應(yīng)急培訓(xùn)和演練的效果進(jìn)行評價;——必要時修改并重新發(fā)布應(yīng)急預(yù)案。10績效評價10.1監(jiān)視、測量、分析和評價10.1.1監(jiān)視和測量清潔能源企業(yè)應(yīng)對ESG管理體系運行情況進(jìn)行監(jiān)視和測量,內(nèi)容包括但不限于:——法律法規(guī)執(zhí)行情況;——實現(xiàn)ESG目標(biāo)的措施計劃的有效性;——運行控制的有效性。10.1.2分析和評價清潔能源企業(yè)應(yīng)分析和評價ESG管理體系和ESG績效,如出現(xiàn)下列事項,判定企業(yè)不符合評價的基本條件,終止評價活動:——發(fā)生重大環(huán)境污染事故;——發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故;——發(fā)生產(chǎn)品或服務(wù)重大質(zhì)量事故;——發(fā)生群體性危害事件;——發(fā)生公共信用信息系統(tǒng)中列明的嚴(yán)重失信行為。10.1.3合規(guī)性評價清潔能源企業(yè)應(yīng)定期對業(yè)務(wù)開展、ESG管理、法律法規(guī)等要求的符合性進(jìn)行評價,重點關(guān)注:——單位產(chǎn)品能耗與能耗限額標(biāo)準(zhǔn)的符合性;——資源消耗與政府及相關(guān)方標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性;——工藝、設(shè)備與國家產(chǎn)業(yè)政策的符合性;T/CIEPXXXX—XXXX——計量器具配備、檢定與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性。10.2內(nèi)部審核清潔能源企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)部審核,審核活動主要包括審核方案制定、實施審核和整改。審核活動應(yīng)關(guān)注:——審核范圍是否覆蓋所屬各級組織;——審核人員是否具備專業(yè)性、客觀性、公正性;——審
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科學(xué)教科版課件
- 天府新區(qū)信息職業(yè)學(xué)院《大數(shù)據(jù)與智慧物流》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 重慶工程學(xué)院《物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)理論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院《籃球2》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025商業(yè)地產(chǎn)租賃合同模板范本
- 嘉應(yīng)學(xué)院《現(xiàn)代信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025合同法:合同終止條件與續(xù)約規(guī)定
- 臺州油漆廠房施工方案
- 2025至2031年中國多功能面波儀行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2030年中國高壓徑向柱塞泵數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 食堂應(yīng)急預(yù)案管理制度
- 2025年健康管理師考試信息整合試題及答案
- 矮小癥的護(hù)理措施
- CISP-PTE培訓(xùn)課件教學(xué)課件
- 2024年襄陽市樊城區(qū)城市更新投資發(fā)展有限公司招聘筆試真題
- 2025年中國酸奶飲品行業(yè)市場深度評估及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 2025年新高考?xì)v史預(yù)測模擬試卷黑吉遼蒙卷(含答案解析)
- 新增值稅法的變化要點與實務(wù)要領(lǐng)
- 2025年浙江省建筑安全員-A證考試題庫及答案
- 2024年電子商務(wù)物流挑戰(zhàn)試題及答案
- 2025年高考英語二輪復(fù)習(xí)專題05 閱讀七選五(練習(xí))(解析版)
評論
0/150
提交評論