公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

XXXX學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定XXXX化工二0一四五月目錄第一章總則2第二章學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)2第三章學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)疼惜范圍3第四章學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬3第五章學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理4第一節(jié)軟件著作權(quán)管理4第二節(jié)商業(yè)隱私管理5第三節(jié)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和教化5第六章嘉獎(jiǎng)及懲罰6第七章權(quán)利和義務(wù)6第八章附則7第一章總則第一條為了標(biāo)準(zhǔn)公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的管理工作，明確責(zé)任和義務(wù)，疼惜公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)不受損害，快速打擊侵?jǐn)_公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的違法行為。根據(jù)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，制定海南漢地陽(yáng)光石油化工學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定〔以下簡(jiǎn)稱規(guī)定〕。第二條學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理工作是公司管理體系中具有戰(zhàn)略意義的根底性管理環(huán)節(jié)。公司應(yīng)全面推動(dòng)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的整體管理工作，將學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)工作納入公司的研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等各環(huán)節(jié)的管理工作中。第二章學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第三條公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)由綜合管理部負(fù)責(zé)，作為負(fù)責(zé)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)工作的管理機(jī)構(gòu)的綜合管理部裝備專責(zé)人員。公司成立學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)工作指導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理兼任，副組長(zhǎng)由綜合管理部經(jīng)理兼任，指導(dǎo)小組成員有：研發(fā)部負(fù)責(zé)人、研發(fā)部測(cè)試經(jīng)理、總工程師、集成部負(fù)責(zé)人、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)專責(zé)人員、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成。第四條管理職責(zé)〔一〕學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)工作指導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。2、制定學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和工作規(guī)劃、開展方案，檢查督促方案目的的施行。3、調(diào)查處理和解決及其他公司之間學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)疼惜的重大問(wèn)題。4、審議、確定本公司有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)疼惜的重大事項(xiàng)?！捕尘C合管理部主要職責(zé)是：1、參及探討和制定公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并組織施行。2、制訂和執(zhí)行公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理制度和工作方案。3、辦理公司的商標(biāo)注冊(cè)和計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記、軟件產(chǎn)品登記等手續(xù)，管理和維護(hù)本公司的商標(biāo)、著作權(quán)等學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。4、會(huì)同公司法律參謀處理本公司的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。5、管理商標(biāo)、軟件著作權(quán)、軟件產(chǎn)品登記和其他學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)證書并供應(yīng)效勞。6、管理本公司商業(yè)隱私〔制定保密制度、保密措施，協(xié)同公司相關(guān)部門保管保密資料、軟件源代碼，處理商業(yè)隱私爭(zhēng)議等〕。7、監(jiān)視國(guó)內(nèi)外涉及本公司業(yè)務(wù)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)動(dòng)向，疼惜本公司的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，防止侵?jǐn)_別人的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。8、負(fù)責(zé)對(duì)本公司員工進(jìn)展學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)常識(shí)的宣揚(yáng)和培訓(xùn)。9、組織員工簽訂XXXXX油化工員工保密協(xié)議。第三章學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)疼惜范圍第五條本規(guī)定所稱的本公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)是指本公司員工在執(zhí)行本公司的任務(wù)，利用本公司的名義和主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的智力勞動(dòng)成果所獲得的權(quán)益。“執(zhí)行本公司的任務(wù)〞完成的智力勞動(dòng)成果是指：1、在本職工作中獲得的智力勞動(dòng)成果，即在執(zhí)行研發(fā)方案，施行技術(shù)效勞或履行其他所在崗位職責(zé)的過(guò)程中所獲得的智力勞動(dòng)成果。2、履行本職工作之外，完成公司交付的工作任務(wù)過(guò)程中所獲得的智力勞動(dòng)成果。3、離任、調(diào)離以及被辭退的員工在分開公司一內(nèi)完成的及原所在公司擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛑涞娜蝿?wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果?！袄帽竟镜拿x〞是指在經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同中運(yùn)用本公司名稱?！袄帽竟镜奈镔|(zhì)技術(shù)條件〞是指利用本公司的資金、設(shè)備、各種未公開的技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)程序及其文檔等?！爸橇趧?dòng)成果〞是指經(jīng)過(guò)創(chuàng)立性智力勞動(dòng)獲得的各種探討和技術(shù)創(chuàng)新成果、研發(fā)原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、技術(shù)資料、程序軟件及其說(shuō)明等成果。第六條本規(guī)定所疼惜的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)包括：〔一〕專利權(quán)：包括創(chuàng)立、好用新型、外觀設(shè)計(jì)職務(wù)創(chuàng)立專利權(quán)。〔二〕商標(biāo)：指公司擁有注冊(cè)的和尚未注冊(cè)的產(chǎn)品商標(biāo)?！踩耻浖鳈?quán)：指計(jì)算機(jī)軟件及其文檔，包括計(jì)算機(jī)程序，以及程序設(shè)計(jì)說(shuō)明書、需求說(shuō)明書、流程圖、用戶手冊(cè)等用來(lái)描繪程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計(jì)、功能規(guī)格、開發(fā)狀況、測(cè)試結(jié)果及運(yùn)用方法的文字資料和圖表等。〔四〕商業(yè)隱私：指不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有好用性并經(jīng)權(quán)利人實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，如軟件算法、功能參數(shù)、技術(shù)竅門、技術(shù)方案、施行方案、評(píng)卷數(shù)據(jù)、操作規(guī)程、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、標(biāo)書等?！参濉掣鶕?jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由公司享有或持有的其他學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，如公司商號(hào)、網(wǎng)絡(luò)域名等。第七條本公司探討開發(fā)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果，能申請(qǐng)法律疼惜的，應(yīng)剛好辦理申請(qǐng)、注冊(cè)和登記手續(xù)。第四章學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行公司支配的任務(wù)，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件，并由公司擔(dān)當(dāng)責(zé)任而開發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件，屬于職務(wù)創(chuàng)作軟件，著作權(quán)的全部權(quán)、運(yùn)用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由公司享有。第九條在執(zhí)行公司研發(fā)等工作任務(wù)過(guò)程中所形成的信息、資料、文檔等技術(shù)隱私屬于公司全部。第十條由公司主持、代表公司意志創(chuàng)作、并由公司擔(dān)當(dāng)責(zé)任的作品為公司法人作品，其著作權(quán)由公司享有。第十一條托付、合作開發(fā)或探討中產(chǎn)生的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當(dāng)事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒(méi)簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。第十二條公司的離任、調(diào)離以及被辭退的人員，在分開公司一內(nèi)完成的及其原擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛉蝿?wù)有關(guān)的創(chuàng)立創(chuàng)立或技術(shù)成果，由公司享有或持有。第十三條公司的員工凡申請(qǐng)非職務(wù)專利、登記非職務(wù)計(jì)算機(jī)軟件的，非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓和容許的，應(yīng)當(dāng)向公司綜合管理部申報(bào)，承受審核。第十四條剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式損害由公司依法享有或持有的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的，公司有處理權(quán)的，應(yīng)責(zé)令其改正，并對(duì)干脆責(zé)任人賜予相應(yīng)的處分；對(duì)無(wú)處理權(quán)的，應(yīng)提請(qǐng)并扶植有關(guān)綜合管理部門依法作出處理。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。第五章學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理第一節(jié)軟件著作權(quán)管理第十五條本公司所開發(fā)的軟件應(yīng)根據(jù)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記方法的規(guī)定予以登記。研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應(yīng)剛好向綜合管理部提交用于申報(bào)軟件著作權(quán)登記的有關(guān)源程序和運(yùn)用手冊(cè)等文檔。第十六條本公司所開發(fā)的軟件應(yīng)根據(jù)軟件產(chǎn)品管理方法辦理軟件產(chǎn)品登記認(rèn)定，研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應(yīng)剛好向綜合管理部提交用于軟件產(chǎn)品登記的有關(guān)源程序和運(yùn)用手冊(cè)等文檔，并協(xié)作綜合管理部進(jìn)展軟件產(chǎn)品登記測(cè)試。第十七條公司對(duì)外銷售的軟件時(shí)，應(yīng)在銷售合同中明確約定疼惜學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。對(duì)外銷售的軟件實(shí)行防盜版的疼惜措施。第十八條轉(zhuǎn)讓、容許軟件著作權(quán)，必需經(jīng)綜合管理部報(bào)公司主管指導(dǎo)批準(zhǔn)后再辦理有關(guān)書面合同和手續(xù)。第十九條綜合管理部和各營(yíng)銷部門應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)控市場(chǎng)上可能出現(xiàn)的盜版等侵權(quán)行為。公司員工應(yīng)留意疼惜本公司的軟件著作權(quán)，如覺(jué)察侵權(quán)行為應(yīng)剛好報(bào)告公司綜合管理部，以便剛好調(diào)查處理，維護(hù)本公司的合法權(quán)益。第二十條及外公司發(fā)生軟件著作權(quán)糾紛，由本公司研發(fā)部門和綜合管理部組織調(diào)查調(diào)解或懇求地方版權(quán)行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。第二節(jié)商業(yè)隱私管理第二十一條公司建立保密制度，對(duì)涉及商業(yè)隱私的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息實(shí)行保密管理。全體員工均對(duì)商業(yè)隱私負(fù)有保密的責(zé)任。第二十二條綜合管理部負(fù)責(zé)建立和監(jiān)視保密制度，公司研發(fā)部門負(fù)責(zé)搜集、整理、保管公司及商業(yè)隱私相關(guān)的源程序、文件、資料、檔案等。第二十三條在探討及開發(fā)活動(dòng)完畢后，研發(fā)部門應(yīng)要求工程負(fù)責(zé)人把本工程探討及開發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的重要技術(shù)資料，建立相關(guān)技術(shù)檔案，實(shí)行加密管理。軟件研發(fā)活動(dòng)應(yīng)供應(yīng)的主要技術(shù)資料有：源程序；產(chǎn)品文檔：用戶手冊(cè)，操作手冊(cè)，維護(hù)修改建議，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、包裝、儲(chǔ)存要求等；開發(fā)文檔：軟件需求說(shuō)明書、可行性探討報(bào)告、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明、概要設(shè)計(jì)說(shuō)明、具體設(shè)計(jì)說(shuō)明、工程開發(fā)方案等；管理文檔：測(cè)試方案、測(cè)試報(bào)告、立項(xiàng)書、變更申請(qǐng)單、開發(fā)進(jìn)度月報(bào)、結(jié)項(xiàng)報(bào)告等。安裝盤；安裝、維護(hù)、運(yùn)用說(shuō)明書等。第二十四條保密技術(shù)資料歸檔后，統(tǒng)一由研發(fā)部測(cè)試部門按規(guī)定進(jìn)展分類，并定期清理和處理。第二十五條各營(yíng)銷部門和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)搜集、整理、保管公司代理商、客戶名單、投標(biāo)書、銷售合同等商業(yè)隱私，非相關(guān)員工不得接觸該類資料。第四十九條任何部門和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自向外泄露保密內(nèi)容。如確需理解涉密工程須辦審批手續(xù)，由公司指導(dǎo)審批。第二十六條本公司員工因調(diào)離、離任時(shí)，以及外來(lái)人員在完畢實(shí)習(xí)、合作探討和臨時(shí)聘用人員分開公司前，需將全部技術(shù)資料、試驗(yàn)記錄、材料和產(chǎn)品等交回公司，并對(duì)其技術(shù)內(nèi)容、信息負(fù)有直至該商業(yè)隱私丟失隱私性期間的保密義務(wù)。第二十七條技術(shù)資料要妥當(dāng)保管，防止流失，不得私自銷毀隱私文件及技術(shù)資料，須要銷毀的技術(shù)資料由公司統(tǒng)一銷毀并備案。第二十八條覺(jué)察本公司商業(yè)隱私和技術(shù)隱私權(quán)益遭到損害時(shí)，應(yīng)剛好向公司指導(dǎo)匯報(bào)。第三節(jié)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和教化第二十九條綜合管理部負(fù)責(zé)員工的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和教化工作。綜合管理部制訂和施行學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)學(xué)問(wèn)教化及培訓(xùn)方案，公司各部門應(yīng)主動(dòng)組織員工參與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。第三十條對(duì)新入職員工，應(yīng)進(jìn)展學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)學(xué)問(wèn)的教化，并簽訂保密協(xié)議。第三十一條對(duì)于外出參與技術(shù)效勞的員工應(yīng)事先就學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)疼惜進(jìn)展特地教化，防止學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)流失。第三十二條對(duì)于即將離任的員工，明確其在分開本單位之后仍須擔(dān)當(dāng)已經(jīng)許諾的疼惜本單位學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任；并要求其在分開本單位前，必需將在本單位從事探討開發(fā)工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)資料、試驗(yàn)設(shè)備、正在開發(fā)中的產(chǎn)品樣品以及編制的有關(guān)計(jì)算機(jī)程序和有關(guān)文檔等剛好交還本單位。第六章嘉獎(jiǎng)及懲罰第三十三條凡舉報(bào)別人侵權(quán)行為，為疼惜本公司的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)作出奉獻(xiàn)，挽回較大經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人應(yīng)受到本公司的嘉獎(jiǎng)，一般以挽回經(jīng)濟(jì)損失的2%計(jì)算賜予一次性嘉獎(jiǎng)，但最低不少于200元。上述嘉獎(jiǎng)以舉報(bào)書等為根據(jù)，其挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額由財(cái)務(wù)部和綜合管理部核準(zhǔn)。公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理人員為疼惜學(xué)問(wèn)產(chǎn)姑且挽回經(jīng)濟(jì)損失而作出較大奉獻(xiàn)的，也按上述的數(shù)額賜予嘉獎(jiǎng)。第三十四條本公司員工開發(fā)的軟件被銷售或容許別人運(yùn)用獲得較大經(jīng)濟(jì)效益的，本公司將賜予確定的嘉獎(jiǎng)，并將成果載入個(gè)人檔案，作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。第三十五條對(duì)未按本規(guī)定及有關(guān)專項(xiàng)管理方法進(jìn)展學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理或管理不善，造本錢公司的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，應(yīng)追究干脆責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)玩忽職守和謀取小集團(tuán)或個(gè)人利益為目的給本公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)和聲譽(yù)造成損害的，視情節(jié)輕重賜予處分。情節(jié)較輕的要指責(zé)教化、扣發(fā)獎(jiǎng)金；情節(jié)嚴(yán)峻的要賜予降職、警告、記過(guò)、留用視察、解聘等處分，觸犯刑律的要依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第三十六條研發(fā)完成后，有關(guān)人員未剛好辦理技術(shù)資料歸檔手續(xù)，要追究干脆責(zé)任人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第三十七條對(duì)因未剛好申請(qǐng)著作權(quán)或產(chǎn)品登記而給本公司權(quán)益造成損失的，要追究干脆責(zé)任人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第三十八條對(duì)違背本規(guī)定造成對(duì)其他公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)，并給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害的，視情節(jié)輕重賜予處分。第七章權(quán)利和義務(wù)第三十九條學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)工作者的權(quán)利：〔一〕對(duì)本公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理各項(xiàng)工作有提出建議的權(quán)利?！捕秤刑嶙h并督促為本公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)工作中做出突出奉獻(xiàn)的員工予以嘉獎(jiǎng)的權(quán)利?！踩吃趯W(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理工作中做出顯著成果者，有獲得嘉獎(jiǎng)的權(quán)利，其成果應(yīng)作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要根據(jù)之一。第四十條本公司員工有疼惜本公司學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)不受損害的義務(wù)，任何人不得利用職權(quán)和工作便利或承受其他不正值手段泄露、發(fā)表、運(yùn)用、容許轉(zhuǎn)讓公司的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。全部員