2024勞動(dòng)合同法實(shí)施條例全文（解讀）

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.1甲方為【行業(yè)】領(lǐng)域的【企業(yè)類型】，乙方為具備勞動(dòng)能力的【性別】公民。1.2甲方依法成立并有效運(yùn)營(yíng)，具備合法的用工主體資格。1.3乙方具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方的勞動(dòng)要求。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為【固定期限】個(gè)月，自【起始日期】起至【終止日期】止。2.2雙方同意可以書(shū)面形式延長(zhǎng)合同期限，延長(zhǎng)后的合同期限自延長(zhǎng)之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事【職位】工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為【人民幣】元/月。4.2乙方享有法定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。6.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，逾期支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納或未足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得有違法行為。5.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方在簽訂合約定的具體履行期限。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位按照法律規(guī)定支付的額外工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于涉及商業(yè)秘密的保密協(xié)議。2.雙方對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議。3.雙方對(duì)于培訓(xùn)、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期的約定。4.雙方對(duì)于加班工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。5.雙方對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的約定。6.雙方對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充辦法。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格