2024年保潔員合同

?2024年保潔員合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負責人）：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方提供保潔服務，乙方愿意接受甲方的委托，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守：第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前一個月內(nèi)書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方負責甲方場所的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生間清潔、垃圾清理等。2.乙方應按照甲方提供的清潔標準及操作規(guī)程進行工作，確保清潔質(zhì)量符合甲方要求。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周休息____天，具體作息時間由甲方安排。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（大寫：__________________________元整），甲方按月支付。2.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條工作要求2.乙方應遵守甲方場所的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。3.乙方在清潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設施損壞或異常情況，應及時報告甲方。第六條管理與監(jiān)督1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，對乙方的工作質(zhì)量進行評估。2.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對其進行獎懲、晉升或解除合同。第七條合同解除1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除合同。2.甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方，可以解除合同。3.乙方因個人原因，提前一個月通知甲方，可以解除合同。第八條違約責任1.任何一方違反本合同，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.甲方未按約定支付乙方工資，應支付乙方違約金，違約金為未支付工資的____%。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方（雇主）簽字：__________乙方（保潔員）簽字：__________注意事項：1.明確合同期限：合同中應明確保潔服務的起始日期和終止日期，確保雙方對服務期限有清晰的認識。2.詳細工作內(nèi)容：合同中應詳細列明保潔員的工作職責和范圍，避免因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的爭議。3.工作時間和休息制度：合同中應規(guī)定保潔員的工作時間、休息日及加班政策，保障保潔員的合法權益。4.工資待遇和社保繳納：合同中應明確保潔員的薪資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等，并說明甲方為乙方繳納社保的義務。5.管理與監(jiān)督：合同中應規(guī)定甲方對保潔員的管理和監(jiān)督權，以及乙方應遵守的規(guī)章制度。6.合同解除條件：合同中應明確雙方在何種情況下可以解除合同，以及相應的通知期限和違約責任。7.違約責任：合同中應規(guī)定違約方的責任，包括違約金支付等。8.爭議解決方式：合同中應約定解決爭議的方式和地點，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時有效地處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可通過法律途徑，如向有管轄權的人民法院提起訴訟，以解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約責任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當事人因違反合同義務所應承擔的民事法律責任。2.違約金（LiquidatedDamages）：指雙方在合同中約定，當一方違約時，應向另一方支付的固定數(shù)額的賠償金。3.合同解除（TerminationofContract）：指在合同有效期內(nèi)，因特定事由的出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)議或單方意思表示，使合同權利義務關系歸于消滅的法律行為。4.爭議解決（DisputeResolution）：指雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，以達成和解或作出裁決的過程。5.民事法律責任（CivilLiability）：指因違反民事法律義務，依法應承擔的法律后果，包括違約責任、侵權責任等。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：保潔員服務于高端商務樓宇或星級飯店。“乙方應接受專業(yè)培訓，以確保其服務水平和禮儀符合高端商務樓宇或星級飯店的標準。乙方在服務過程中應穿戴統(tǒng)一的工作服，并保持整潔的專業(yè)形象。”2.場合：保潔員服務于學?；蜥t(yī)院等公共場所。“乙方在執(zhí)行清潔任務時，應使用環(huán)保清潔劑，并嚴格遵守相關的衛(wèi)生和安全規(guī)定，確保場所內(nèi)空氣質(zhì)量符合健康標準，不干擾學校教學秩序或醫(yī)院正常運營?！?.場合：保潔員服務于家庭或個人客戶。補充條款：考慮到家庭或個人客戶的隱私和個性化需求，雙方同意如下補充：“乙方在服務前應與客戶溝通確認清潔細節(jié)和特殊要求，尊重客戶的隱私，不泄露任何個人信息。乙方應保證在約定時間內(nèi)完成清潔工作，盡量減少對客戶日常生活的影響?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復印件2.社會保險繳納證明3.工作時間表4.工資支付方式及記錄