健身房教練聘用勞動合同范文2024年

?健身房教練聘用勞動合同范文2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______個月/年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任教練工作，負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、制定健身計劃、監(jiān)督客戶訓(xùn)練等職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、考核，不斷提升自身專業(yè)能力和服務(wù)水平。第三條工作時間3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。3.2乙方應(yīng)確保按時完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、擅自離崗。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方工資支付時間為每月_______日，逾期甲方應(yīng)支付滯納金。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。6.3乙方不得在合同期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。7.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條合同解除與終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方因個人原因提出解除或終止本合同；（3）甲方因經(jīng)營狀況惡化等原因，無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。8.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________特殊情況的補(bǔ)充條款：第十一條乙方健康及職業(yè)資格11.2乙方應(yīng)確保其教練資格和相關(guān)證書的有效性，若資格或證書過期，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時更新。第十二條甲方變更12.1如甲方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情況，本合同繼續(xù)有效，由變更后的主體繼續(xù)履行。12.2如甲方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情況，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第十三條非競爭條款13.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的健身房擔(dān)任教練或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。13.2乙方違反非競爭條款的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)明確。（2）甲乙雙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于身份證明、職業(yè)資格證書等。（3）甲乙雙方在合同執(zhí)行期間，如遇特殊情況，應(yīng)及時溝通，尋求解決方案。（4）甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如乙方健康狀況發(fā)生變化，影響工作，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作時間。（2）如乙方職業(yè)資格證書過期，乙方應(yīng)盡快更新證書，以免影響工作和合同的有效性。（3