鐵路集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法

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目錄關(guān)于印發(fā)《鐵路（集團(tuán)）公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法》的通知………………（1）一、鐵路（集團(tuán)）公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法…………（2）第一章總則…………（2）第二章評(píng)審權(quán)限……（2）第三章評(píng)審范圍……（4）第四章申報(bào)條件……（8）第五章外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試………（10）第六章破格評(píng)審…………………（13）第七章論文閱評(píng)與答辯…………（16）第八章評(píng)審組織…………………（18）第九章評(píng)審程序…………………（20）第十章評(píng)委會(huì)工作準(zhǔn)則…………（22）第十一章紀(jì)律監(jiān)督………………（23）第十二章資格證書………………（24）第十三章其他……（25）第十四章附則……（26）二、附件1.專業(yè)技術(shù)資格能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審條件………………（33）2.專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料填報(bào)有關(guān)要求…………（43）3.專業(yè)技術(shù)資格證書填寫規(guī)范……（48）4.專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定情況統(tǒng)計(jì)表…（50）5.專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)備案登記表…………（51）6.專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)委員推薦名單………（52）7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表…（53）8.專業(yè)技術(shù)資格參評(píng)人員信息表…（63）9.專業(yè)技術(shù)資格通過人員信息表…（64）10.專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表……（65）11.專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審報(bào)送材料清單………………（67）12.材料袋封面………（68）13.參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格論文送閱格式………………（69）14.參評(píng)論文專家閱評(píng)意見…………（70）15.專業(yè)技術(shù)資格證書申請(qǐng)表………（71）

鐵路集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法第一章總則第一條為適應(yīng)鐵路改革發(fā)展和新管理體制的要求，規(guī)范和完善集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，根據(jù)國(guó)家、鐵路總公司（簡(jiǎn)稱總公司）有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，由職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡(jiǎn)稱職改辦)，辦公室設(shè)在人事處（黨委組織部）。第三條專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)水平、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。第四條專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)聘范圍，嚴(yán)把評(píng)審條件，嚴(yán)格評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。第二章評(píng)審權(quán)限第五條專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定權(quán)限實(shí)行分類分級(jí)負(fù)責(zé)。評(píng)定方式主要有評(píng)審、考試、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘范圍內(nèi)，對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)系列和職務(wù)等級(jí)設(shè)置明晰的專業(yè)技術(shù)崗位，實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開制度，評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格時(shí)不受專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制。第六條總公司組建工程、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、自然科學(xué)研究系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)，下同），評(píng)審高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、研究員、副研究員專業(yè)技術(shù)資格，并負(fù)責(zé)評(píng)選提高工資待遇高級(jí)工程師。其中高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合方式評(píng)定。受總公司委托，集團(tuán)公司評(píng)審專業(yè)類高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格，以總公司工程系列高級(jí)評(píng)委會(huì)的名義開展評(píng)審工作。第七條集團(tuán)公司組建工程系列中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審工程系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。授權(quán)廣深股份公司、三茂股份公司、廣梅汕公司、粵海公司、廣鐵車輛廠及具備條件的運(yùn)輸站段組建工程系列初級(jí)評(píng)委會(huì)，評(píng)審工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。第八條國(guó)家考試的專業(yè)技術(shù)資格不開展評(píng)審，按照屬地原則到當(dāng)?shù)刭Y格考試機(jī)構(gòu)報(bào)考。目前主要有:會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、翻譯、出版、船舶系列和工程系列通信專業(yè)的中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,以及工程系列計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)的高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、翻譯、出版、船舶系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，和黨校教師、新聞、藝術(shù)、檔案、圖書資料、廣播電視播音、文物博物、體育教練員等系列以及工程系列其他類專業(yè)的高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，實(shí)行屬地評(píng)定，在遵循國(guó)家有關(guān)規(guī)定的前提下，執(zhí)行所在省（直轄市、自治區(qū)）政策。目前，會(huì)計(jì)、審計(jì)、翻譯等系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合方式評(píng)定，體育教練員系列專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行考核認(rèn)定方式評(píng)定。第九條本單位不具備評(píng)審條件或?qū)俚卦u(píng)審有困難的專業(yè)技術(shù)資格，實(shí)行委托評(píng)審，執(zhí)行受委托單位的有關(guān)政策規(guī)定。委托評(píng)審優(yōu)先送有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的總公司范圍內(nèi)單位評(píng)審。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格委托評(píng)審，由總公司職改辦批準(zhǔn)，審查同意后出具委托評(píng)審函；中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格委托評(píng)審，由集團(tuán)公司職改辦批準(zhǔn)，審查同意后出具委托評(píng)審函。其他單位之間或個(gè)人委托的評(píng)審結(jié)果無效。第十條跨專業(yè)技術(shù)系列調(diào)整的專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)按照評(píng)定權(quán)限進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)。第十一條按照國(guó)家“哪里評(píng)哪里有效”的規(guī)定，從總公司以外單位調(diào)入人員的專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)按照評(píng)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。第十二條參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格，按照人事管理權(quán)限進(jìn)行審查推薦。集團(tuán)公司范圍內(nèi)國(guó)鐵控股合資鐵路公司國(guó)鐵方人員參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格，由集團(tuán)公司審查推薦。第十三條集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子行政正副職及相當(dāng)職級(jí)行政人員參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，報(bào)總公司評(píng)審。第三章評(píng)審范圍第十四條集團(tuán)公司范圍內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作在編在崗的人員，按照以下規(guī)定納入相應(yīng)專業(yè)技術(shù)系列（專業(yè)）評(píng)聘：（一）工程系列1.專業(yè)類（1）鐵道運(yùn)輸：行車組織、貨物運(yùn)輸（含貨物裝卸、集裝箱運(yùn)輸、行包運(yùn)輸）、旅客運(yùn)輸、運(yùn)輸設(shè)備（含調(diào)速設(shè)備）與檢測(cè)技術(shù)、起重機(jī)械（含裝卸機(jī)械）、運(yùn)輸安全。（2）鐵道機(jī)務(wù)：機(jī)車設(shè)計(jì)制造、檢修、運(yùn)用、檢測(cè)技術(shù)，機(jī)務(wù)化驗(yàn)，列車救援，機(jī)務(wù)設(shè)備，機(jī)務(wù)安全、機(jī)械制造與工藝、機(jī)電一體化、機(jī)電設(shè)備與檢測(cè)技術(shù)。（3）鐵道供電：牽引供電（含接觸網(wǎng)、變電），企業(yè)供電，供電設(shè)備（含配電設(shè)備、接觸網(wǎng)作業(yè)車）與設(shè)計(jì)制造、檢測(cè)技術(shù)，供電安全、軌道車、機(jī)械制造與工藝、機(jī)電一體化、機(jī)電設(shè)備與檢測(cè)技術(shù)。（4）鐵道車輛：車輛（動(dòng)車組）檢修、運(yùn)用、檢測(cè)技術(shù)，車輛設(shè)備，車輛安全、機(jī)械制造與工藝、機(jī)電一體化、機(jī)電設(shè)備與檢測(cè)技術(shù)。（5）鐵道工務(wù)：線路、路基、軌道、橋梁、隧道、工務(wù)設(shè)備與檢測(cè)技術(shù)（含軌道檢測(cè)、鋼軌探傷）、工務(wù)機(jī)械（含養(yǎng)路機(jī)械、橋隧機(jī)械、工務(wù)機(jī)械車）、鋼軌焊接、工務(wù)安全、軌道車、機(jī)械制造與工藝、機(jī)電一體化。（6）鐵道電務(wù)：鐵道信號(hào)、行車監(jiān)控、鐵道通信、機(jī)要通信技術(shù)與設(shè)備、戰(zhàn)備通信、電務(wù)設(shè)備與檢測(cè)技術(shù)、電務(wù)安全、機(jī)械制造與工藝、機(jī)電一體化、機(jī)電設(shè)備與檢測(cè)技術(shù)。（7）鐵道建筑：站場(chǎng)樞紐、線路路基、橋梁隧道等勘查設(shè)計(jì)審查，工程建設(shè)（含標(biāo)準(zhǔn)、施工、檢測(cè)、咨詢、監(jiān)理、質(zhì)量、安全），工程地質(zhì)，工程機(jī)械，工民建（含房屋維修技術(shù)、暖通），給排水。（8）信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件）：計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、信息系統(tǒng)（含信息規(guī)劃）、信息服務(wù)（含計(jì)算機(jī)硬件）。2.管理類（1）科技管理（含知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理）、技術(shù)規(guī)章管理、計(jì)量與標(biāo)準(zhǔn)化管理。（2）計(jì)劃管理（含運(yùn)輸規(guī)劃、基建計(jì)劃、技改計(jì)劃、裝備計(jì)劃）、房建維修與建造計(jì)劃、工程造價(jià)（含工程概預(yù)算）、工程招投標(biāo)、節(jié)能環(huán)保、環(huán)境監(jiān)測(cè)、土地管理。（3）安全管理（含勞動(dòng)安全、環(huán)境安全）、設(shè)備管理、特種設(shè)備（含壓力容器）檢驗(yàn)。（4）人事管理、職工教育、勞動(dòng)定額、綜合管理。3.其他類林業(yè)（含線路綠化）、廣播電視工程等。（二）經(jīng)濟(jì)系列1.企業(yè)管理（含合資鐵路公司管理、班組管理、合同管理）、法律事務(wù)。2.人力資源管理（含人事管理、機(jī)構(gòu)編制管理、勞動(dòng)定額、勞動(dòng)力管理、職業(yè)技能鑒定、工資管理、績(jī)效管理）、社保管理（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。3.經(jīng)營(yíng)開發(fā)、資本運(yùn)作、投資管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷（含客貨營(yíng)銷）、電子商務(wù)、稅務(wù)、金融（含融資及資金運(yùn)用）、保險(xiǎn)、廣告、外貿(mào)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)估價(jià)、房屋交易經(jīng)紀(jì)、物業(yè)管理。4.物流管理，運(yùn)輸保價(jià)，價(jià)格管理（含客貨運(yùn)價(jià)，物價(jià)鑒定、認(rèn)證、評(píng)估），運(yùn)輸收入預(yù)算、審核、稽查，物資管理（含物資招標(biāo)、采購(gòu)）。（三）統(tǒng)計(jì)系列：運(yùn)輸（機(jī)輛）統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、投資統(tǒng)計(jì)、綜合統(tǒng)計(jì)。（四）會(huì)計(jì)系列：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算（含成本核算）、資金管理。（五）審計(jì)系列：財(cái)務(wù)收支審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、管理審計(jì)。（六）衛(wèi)生系列：疾病預(yù)防、衛(wèi)生防疫（含站車衛(wèi)生安全）、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)療保健（含疾病康復(fù)、健康休養(yǎng)）、衛(wèi)生醫(yī)療管理、計(jì)劃生育。（七）黨校教師系列：黨校從事教學(xué)的，按講授課程納入相應(yīng)專業(yè)，如政治教育、黨史黨建教學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教學(xué)。（八）新聞系列：新聞機(jī)構(gòu)從事新聞節(jié)目、稿件采編等工作的人員。（九）出版系列：圖書或期刊的編輯、出版。史志編纂納入出版系列編輯專業(yè)。（十）檔案系列：科技檔案、文書檔案、人事檔案管理。（十一）圖書資料系列：圖書館、資料室、科技情報(bào)等機(jī)構(gòu)從事圖書、資料專業(yè)工作的人員。（十二）藝術(shù)系列：文藝機(jī)構(gòu)從事編劇、作詞、作曲、美術(shù)、導(dǎo)演、編導(dǎo)、指導(dǎo)、指揮、表演、演奏、舞臺(tái)技術(shù)、舞美設(shè)計(jì)、演出監(jiān)督等工作的人員。文學(xué)創(chuàng)作靠用藝術(shù)系列編劇專業(yè)。（十三）翻譯系列：外語(yǔ)、少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯。（十四）體育教練員系列：從事體育訓(xùn)練、教學(xué)工作的人員。（十五）船舶系列：船舶駕駛、輪機(jī)、通信、引航。（十六）廣播電視播音系列：新聞機(jī)構(gòu)從事播音工作的人員。第十五條從事下列專業(yè)技術(shù)工作的人員，按以下規(guī)定納入相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)聘：（一）職工教育部門專職從事專業(yè)教學(xué)的，納入工程系列專業(yè)類的相應(yīng)專業(yè)；從事培訓(xùn)管理的，納入工程系列管理類的職工教育專業(yè)。黨校從事教學(xué)管理、學(xué)員管理的，納入工程系列管理類的職工教育專業(yè)。（二）經(jīng)營(yíng)開發(fā)部門原則上納入經(jīng)濟(jì)系列。對(duì)從事某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)工作的，分別納入相應(yīng)系列。（三）集團(tuán)公司行政監(jiān)察部門的監(jiān)察，根據(jù)從事的專業(yè)技術(shù)工作，納入工程或經(jīng)濟(jì)系列。（四）集團(tuán)公司辦公室從事調(diào)研督辦、應(yīng)急管理、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理專業(yè)資料的，納入工程系列管理類綜合管理專業(yè)或經(jīng)濟(jì)系列企業(yè)管理專業(yè)。第十六條對(duì)一崗多責(zé)的人員，根據(jù)其崗位編制所屬的類別，以其主要精力從事的專業(yè)技術(shù)工作、承擔(dān)的主要工作職責(zé)，來確定能否納入或納入何專業(yè)技術(shù)系列評(píng)聘。行政領(lǐng)導(dǎo)原則上納入本單位主體系列評(píng)聘，其中：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)工作的行政副職，納入經(jīng)濟(jì)系列；負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)工作的行政副職，納入會(huì)計(jì)系列。第十七條專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法第十四、十五、十六條執(zhí)行，各單位不得擅自擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)系列范圍或任意靠用系列。第十八條專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘僅限于從事專業(yè)技術(shù)和技術(shù)管理工作的在編在崗人員（簡(jiǎn)稱專業(yè)技術(shù)人員）。從事黨群、后勤、武裝、保衛(wèi)、信訪、離退休管理等工作的人員，不納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘范圍。已退休人員，不得評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第四章申報(bào)條件第十九條參加專業(yè)技術(shù)資格的人員（簡(jiǎn)稱參評(píng)人員），應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派，敬業(yè)務(wù)實(shí)，廉潔自律，身心健康，參評(píng)前還應(yīng)具備以下條件：（一）符合相應(yīng)學(xué)歷資歷條件。（二）符合相應(yīng)的職稱外語(yǔ)考試評(píng)審條件。（三）符合相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試評(píng)審條件。（四）符合專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育要求。（五）符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審條件（見附件1）。第二十條參評(píng)人員的年齡、資歷終算時(shí)間為評(píng)審年度的12月31日。第二十一條參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷（簡(jiǎn)稱參評(píng)學(xué)歷），是指以其為基準(zhǔn)計(jì)算資歷符合條件的學(xué)歷，應(yīng)為國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的學(xué)歷（以下無注明均指此學(xué)歷）。結(jié)業(yè)證、肄業(yè)證以及培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、進(jìn)修班頒發(fā)的各類證書，不作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。第二十二條參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格的資歷，是指從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的年限，以人事通知中職務(wù)任職的生效時(shí)間或人事檔案記載的相應(yīng)時(shí)間為準(zhǔn)，其他證明材料不作為計(jì)算資歷的依據(jù)。從事黨群、后勤、武裝、保衛(wèi)、信訪、離退休管理等不納入評(píng)聘范圍的專業(yè)工作和非專業(yè)技術(shù)工作以及脫離專業(yè)技術(shù)崗位（組織選送脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1年及以下的除外）的時(shí)間，不計(jì)為參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格（簡(jiǎn)稱資格）的資歷。第二十三條資歷計(jì)算方法（一）所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，資歷按下述任職年限掌握；不相近的，應(yīng)在下述任職年限的基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)延長(zhǎng)不少于2年。相近專業(yè)的掌握，以各專業(yè)技術(shù)系列為基礎(chǔ)，對(duì)照國(guó)家頒布《人事信息代碼匯編》或國(guó)家教育主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄來認(rèn)定，同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)視為相近專業(yè)。理學(xué)、工學(xué)學(xué)科的專業(yè)，可視為參評(píng)工程、自然科學(xué)研究系列資格的相近專業(yè)。經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科的專業(yè)和財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)，可視為參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格的相近專業(yè)。所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不相近的，若取得國(guó)家考試的經(jīng)濟(jì)師（統(tǒng)計(jì)師）資格，可視為具有參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)統(tǒng)計(jì)師）資格的相近專業(yè)。（二）對(duì)先聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后取得參評(píng)學(xué)歷的，學(xué)歷前的任職年限折半計(jì)算，且學(xué)歷后應(yīng)滿2年。第二十四條工程系列學(xué)歷資歷評(píng)審條件（一）取得中?；虼髮W(xué)?？茖W(xué)歷后，從事工程技術(shù)工作滿1年的，可參評(píng)技術(shù)員專業(yè)技術(shù)資格。（二）具備下列條件之一的，可參評(píng)助理工程師資格：1.取得中專學(xué)歷后，聘任員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（簡(jiǎn)稱職務(wù)）滿4年。2.取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后，聘任員級(jí)職務(wù)滿2年。3.取得大學(xué)本科學(xué)歷后，從事工程技術(shù)工作滿1年。4.取得碩士研究生學(xué)歷后，考核合格。5.1990年底前經(jīng)原鐵道部批準(zhǔn)（備案）招生錄取，畢業(yè)后取得由原鐵道部教育司驗(yàn)印的大專專業(yè)證書，從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年，并聘任員級(jí)職務(wù)滿4年。（三）具備下列條件之一的，可參評(píng)工程師資格：1.取得大學(xué)專科或本科學(xué)歷后，聘任助理級(jí)職務(wù)滿4年。2.取得碩士研究生學(xué)歷后，聘任助理級(jí)職務(wù)滿2年。3.取得博士研究生學(xué)歷后，考核合格。4.1990年底前經(jīng)原鐵道部批準(zhǔn)（備案）招生錄取，畢業(yè)后取得由原鐵道部教育司驗(yàn)印的大專專業(yè)證書，從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年，并聘任助理級(jí)職務(wù)滿4年。5.1996年至2003年間取得原鐵道部組織的大專專業(yè)證書，入學(xué)時(shí)符合具有中專（高中）學(xué)歷、4年及以上助理級(jí)資格、年齡在35歲及以上條件的，并從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年。（四）具備下列條件之一的，可參評(píng)高級(jí)工程師資格：1.取得大學(xué)本科或碩士研究生或大學(xué)普通班學(xué)歷后，聘任中級(jí)職務(wù)滿5年。2.取得博士研究生學(xué)歷后，聘任中級(jí)職務(wù)滿2年。3.取得大學(xué)?？茖W(xué)歷（同時(shí)具有國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的研究生學(xué)位）后，聘任中級(jí)職務(wù)滿5年。（五）具備下列條件之一的，可參加提高工資待遇高級(jí)工程師評(píng)選：1.取得大學(xué)本科或研究生學(xué)歷后，聘任高級(jí)工程師職務(wù)滿5年。2.取得大學(xué)普通班學(xué)歷后，聘任高級(jí)工程師職務(wù)滿8年。第二十五條高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)統(tǒng)計(jì)師）資格學(xué)歷資歷評(píng)審條件（一）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得國(guó)家考試的經(jīng)濟(jì)師（統(tǒng)計(jì)師）資格后聘任中級(jí)職務(wù)滿5年；資格前的任職年限折半計(jì)算，且資格后應(yīng)滿2年。經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)黨校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷比照?qǐng)?zhí)行。（二）取得大學(xué)本科或碩士研究生學(xué)歷后，聘任中級(jí)職務(wù)滿5年。（三）取得博士研究生學(xué)歷后，聘任中級(jí)職務(wù)滿2年。參評(píng)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格前，須取得國(guó)家高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證，或達(dá)到總公司確定的當(dāng)年合格線（各地的合格線不作為依據(jù)）。第五章外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試第二十六條參評(píng)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試（簡(jiǎn)稱外語(yǔ)考試），合格成績(jī)作為評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的條件之一。第二十七條外語(yǔ)考試設(shè)英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)6種語(yǔ)種，其中英語(yǔ)又劃分為綜合、理工、衛(wèi)生3個(gè)專業(yè)類別；每個(gè)語(yǔ)種及專業(yè)類別分A、B、C級(jí)。參評(píng)人員任現(xiàn)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，按照屬地原則到工作或居住當(dāng)?shù)氐木徒键c(diǎn)報(bào)名，任選一種語(yǔ)種及專業(yè)類別參加外語(yǔ)考試，成績(jī)合格后方可參評(píng)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。參評(píng)正高、副高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)分別參加A、B、C級(jí)考試。參評(píng)不分正、副高的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)參加B級(jí)考試。參加提高工資待遇高級(jí)工程師評(píng)選的，應(yīng)參加A級(jí)考試。第二十八條外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到當(dāng)年全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)一直有效。考試成績(jī)低于當(dāng)年全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)10分之內(nèi)（如全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，指50－59分），在考試當(dāng)年和次年有效。各地的合格線，不作為總公司評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的合格成績(jī)。第二十九條符合下列條件之一的，參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，免外語(yǔ)考試：（一）取得全國(guó)翻譯專業(yè)資格（水平）考試合格證書；或外語(yǔ)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；或外語(yǔ)專業(yè)碩士及以上學(xué)位的。（二）任現(xiàn)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，經(jīng)教育部出國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷，并取得國(guó)外學(xué)士及以上學(xué)位的；或經(jīng)組織批準(zhǔn)出國(guó)培訓(xùn)、進(jìn)修、講學(xué)、做訪問學(xué)者和工作連續(xù)1年及以上的。（三）任現(xiàn)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，參加國(guó)家公派留學(xué)人員外語(yǔ)水平考試（WSK）成績(jī)合格的；或參加雅思（IELTS）、托福（TOEFL）、GRE考試成績(jī)達(dá)到相應(yīng)滿分60%的；或參加全國(guó)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試（BFT），取得高（A）級(jí)合格證書的。（四）任現(xiàn)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）二等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人（指有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定額定數(shù)量?jī)?nèi)的獲獎(jiǎng)人員，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。（五）任現(xiàn)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，當(dāng)選全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，或中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的獲得者等國(guó)家級(jí)專家人選；或總公司專業(yè)領(lǐng)軍人物、專業(yè)帶頭人（鐵路專業(yè)技術(shù)帶頭人）；或詹天佑鐵道科技大獎(jiǎng)、成就獎(jiǎng)的獲得者；或茅以升科技大獎(jiǎng)、鐵道科技獎(jiǎng)的獲得者；或全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒒疖囶^獎(jiǎng)?wù)?、省部?jí)及以上勞動(dòng)模范獲得者。（六）年滿50周歲的。（七）確認(rèn)或轉(zhuǎn)評(píng)同等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和從政工崗位交流到專業(yè)技術(shù)崗位參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，原已參加相應(yīng)等級(jí)外語(yǔ)考試且成績(jī)合格的，免外語(yǔ)考試。第三十條參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)考試），合格成績(jī)作為評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的條件之一。第三十一條參評(píng)員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)分別累計(jì)取得1、2、3、4、5個(gè)科目（全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目表中同一類別只限1個(gè)科目）的計(jì)算機(jī)考試合格證書，其中至少1個(gè)科目的合格證書是任現(xiàn)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來取得的。對(duì)參評(píng)不分員級(jí)、助理級(jí)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)取得2個(gè)科目考試合格證；不分正、副高的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)取得4個(gè)科目考試合格證。參加提高工資待遇高級(jí)工程師評(píng)選的，應(yīng)取得5個(gè)科目考試合格證。參評(píng)人員原則上就近到集團(tuán)公司黨校、信息技術(shù)所長(zhǎng)沙分所、信息技術(shù)所懷化分所考點(diǎn)報(bào)名參加計(jì)算機(jī)考試。第三十二條計(jì)算機(jī)考試科目合格證書，在參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)一直有效。第三十三條符合下列條件之一的，參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，免計(jì)算機(jī)考試：（一）取得計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或計(jì)算機(jī)類專業(yè)碩士及以上學(xué)位的。（二）取得國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試高級(jí)證書的。（三）任現(xiàn)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)（中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）二等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人（指有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定額定數(shù)量?jī)?nèi)的獲獎(jiǎng)人員，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。（四）任現(xiàn)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，當(dāng)選全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，或中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的獲得者等國(guó)家級(jí)專家人選；或總公司專業(yè)領(lǐng)軍人物、專業(yè)帶頭人（鐵路專業(yè)技術(shù)帶頭人）；或詹天佑鐵道科技大獎(jiǎng)、成就獎(jiǎng)的獲得者；或茅以升科技大獎(jiǎng)、鐵道科技獎(jiǎng)的獲得者；或全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、火車頭獎(jiǎng)?wù)隆⑹〔考?jí)及以上勞動(dòng)模范獲得者。（五）年滿50周歲的。（六）確認(rèn)或轉(zhuǎn)評(píng)同等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和從政工崗位交流到專業(yè)技術(shù)崗位參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，原已參加相應(yīng)計(jì)算機(jī)考試且成績(jī)合格的，免計(jì)算機(jī)考試。第六章破格評(píng)審第三十四條對(duì)少數(shù)不具備規(guī)定的學(xué)歷資歷，但確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，可破格參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。第三十五條工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格破格評(píng)審，應(yīng)符合相應(yīng)外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試、能力業(yè)績(jī)破格評(píng)審條件，且學(xué)歷資歷不得同時(shí)破格。不得越級(jí)、跨系列破格。破格評(píng)審前，應(yīng)將擬破格評(píng)審人員的《破格專題報(bào)告》和《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表》各1份報(bào)總公司職改辦審核，同意后方可參加評(píng)審。第三十六條擔(dān)任中級(jí)職務(wù)以來，在本專業(yè)領(lǐng)域取得下列條件之二（其中第1、2項(xiàng)必具一），可破格參評(píng)高級(jí)工程師資格：（一）作為主要完成人完成的成果，有推廣使用價(jià)值，獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)，或省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上，或國(guó)家優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)金質(zhì)獎(jiǎng)，或省部級(jí)及以上軟科學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上的獎(jiǎng)項(xiàng)；或取得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)。（二）當(dāng)選全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，或中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的獲得者等國(guó)家級(jí)專家人選；或總公司專業(yè)領(lǐng)軍人物、專業(yè)帶頭人（鐵路專業(yè)技術(shù)帶頭人）；或詹天佑鐵道科技大獎(jiǎng)、成就獎(jiǎng)的獲得者；或茅以升科技大獎(jiǎng)、鐵道科技獎(jiǎng)的獲得者。（三）主持完成省部級(jí)及以上單位科研項(xiàng)目1項(xiàng)或集團(tuán)公司科研項(xiàng)目2項(xiàng)，課題成果通過立項(xiàng)單位的鑒定、評(píng)審、驗(yàn)收。（四）主持總公司或集團(tuán)公司規(guī)劃的制定實(shí)施、技術(shù)成果審查鑒定、工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)收等工作，解決關(guān)鍵技術(shù)問題；或主持總公司或集團(tuán)公司的技術(shù)工藝改進(jìn)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、重要設(shè)備改造、產(chǎn)品質(zhì)量提高，實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。（五）在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中取得優(yōu)異的成績(jī)，在總公司或集團(tuán)公司安全、運(yùn)營(yíng)、建設(shè)方面貢獻(xiàn)突出，在推動(dòng)專業(yè)管理、技術(shù)進(jìn)步方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，在路內(nèi)同行中享有較高知名度。（六）獨(dú)著不少于2篇論文，有較高學(xué)術(shù)價(jià)值，并在科技期刊上公開發(fā)表或在省部級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流；或主編或作為主要編寫者編寫的教材被總公司采用；或主編或作為主要編寫者編寫的學(xué)術(shù)著作、譯著正式出版。第三十七條擔(dān)任高級(jí)工程師以來，在本專業(yè)領(lǐng)域取得下列條件之二（其中第1、2項(xiàng)必具一），可破格參加提高工資待遇高級(jí)工程師評(píng)選：（一）作為主要完成人完成的成果，有推廣使用價(jià)值，獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上，或省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上的獎(jiǎng)項(xiàng)；或取得國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)。（二）當(dāng)選全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選，或中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的獲得者等國(guó)家級(jí)專家人選；或總公司專業(yè)領(lǐng)軍人物、專業(yè)帶頭人（鐵路專業(yè)技術(shù)帶頭人）；或詹天佑鐵道科技大獎(jiǎng)、成就獎(jiǎng)的獲得者；或茅以升科技大獎(jiǎng)的獲得者。（三）主持完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，課題成果通過立項(xiàng)單位的鑒定、評(píng)審、驗(yàn)收。（四）主持總公司關(guān)鍵技術(shù)裝備引進(jìn)、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目施工，或主持總公司重要技術(shù)工藝改進(jìn)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品設(shè)備改良，解決核心技術(shù)難題，實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。（五）作為主要完成人取得創(chuàng)造性成果，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)；或在推動(dòng)總公司專業(yè)管理、技術(shù)進(jìn)步方面發(fā)揮了核心作用，在國(guó)內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)。（六）獨(dú)著不少于2篇論文在國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)、科研院所、高等學(xué)校主辦的核心期刊公開發(fā)表或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上交流；或主編的學(xué)術(shù)著作、譯著正式出版。第三十八條各系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，不實(shí)行破格評(píng)審。第三十九條集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子行政正副職及機(jī)關(guān)行政部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政正副職，以及上述相當(dāng)職級(jí)行政人員，不得破格參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。第七章論文閱評(píng)與答辯第四十條提交專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、閱評(píng)和答辯的論文，應(yīng)為參評(píng)人員近5年內(nèi)（終算時(shí)間為評(píng)審年度的12月31日）且任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后獨(dú)著的本專業(yè)論文。第四十一條發(fā)表或交流的論文，應(yīng)是申報(bào)當(dāng)年本單位(或部門)收取評(píng)審材料前正式發(fā)表或交流的。論文的選題應(yīng)與本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作有關(guān)，其材料來源應(yīng)真實(shí)可靠，并具有實(shí)用性。按規(guī)定要求發(fā)表的論文必須刊登在本專業(yè)正規(guī)的學(xué)術(shù)刊物或集團(tuán)公司上級(jí)主管單位、集團(tuán)公司主辦的綜合性刊物上，一般要有刊號(hào)(ISSN、CN等)。在各類增刊、增期、增版、擴(kuò)版、增頁(yè)、副刊、期刊外?？?、合刊以及在各種論文集(有刊號(hào)除外)和非正式單位主辦的刊物上發(fā)表的論文，不能作為閱評(píng)、答辯和業(yè)績(jī)與成果的論文。第四十二條論文閱評(píng)由集團(tuán)職改辦統(tǒng)一安排。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，申報(bào)人應(yīng)選一篇能代表本人水平的論文，按照參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格論文送閱格式（附件13）排版打印，交人事職改工作人員送同行專家閱評(píng)，閱評(píng)論文不得注有作者單位、姓名和在何處發(fā)表。閱評(píng)論文應(yīng)由2名本專業(yè)具有同級(jí)或較高等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專家閱評(píng)。第四十三條凡屬發(fā)表或交流過的論文，應(yīng)將有關(guān)刊物的原文、封面、刊號(hào)、準(zhǔn)印證號(hào)、目錄、交流證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件一并附上。第四十四條論文閱評(píng)的組織工作必須由單位人事職改部門指定專人負(fù)責(zé)辦理。不得由申報(bào)人自行送專家閱評(píng)。閱評(píng)申報(bào)高中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格論文的專家，由集團(tuán)公司職改辦指定，閱評(píng)專家的單位、姓名及閱評(píng)意見應(yīng)嚴(yán)格保密，不對(duì)外公布。第四十五條論文閱評(píng)專家在審閱申報(bào)人提交的論文后，應(yīng)按要求填寫參評(píng)論文專家閱評(píng)意見（附件14），閱評(píng)結(jié)論分“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等次。閱評(píng)結(jié)果當(dāng)年有效。第四十六條申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的論文經(jīng)專家閱評(píng)后，還應(yīng)組織該論文的答辯。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格論文答辯工作由集團(tuán)公司職改辦會(huì)同有關(guān)部門組織進(jìn)行。第四十七條高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格論文答辯組由3～5名本專業(yè)具有高級(jí)職務(wù)的人員組成，設(shè)組長(zhǎng)1人。另設(shè)記錄員1人，負(fù)責(zé)記錄答辯內(nèi)容及收集整理填報(bào)有關(guān)答辯材料。中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格論文答辯組一般由3～5人組成，組員應(yīng)具有本專業(yè)或相近專業(yè)中級(jí)及以上職務(wù)，其中高級(jí)職務(wù)不少于1人。第四十八條答辯組成員應(yīng)認(rèn)真審閱論文，做好提問準(zhǔn)備。答辯一般按下列程序進(jìn)行：（一）職改辦宣布答辯組組長(zhǎng)、組成人員名單(姓名、單位、職務(wù)、專業(yè)等)及答辯紀(jì)律、要求和有關(guān)注意事項(xiàng)。（二）答辯組組長(zhǎng)介紹答辯人情況(姓名、單位、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、答辯論文的題目等)，同時(shí)宣布主辯人。（三）答辯人作論文簡(jiǎn)介報(bào)告。內(nèi)容包括：選題、立論、技術(shù)原理、研究方法、實(shí)用效果、國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)、在集團(tuán)公司內(nèi)外所處的水平以及探索與爭(zhēng)鳴的觀點(diǎn)等。報(bào)告一般不超過10分鐘。（四）答辯組就論文所論述的范圍向答辯人提出答辯題。（五）答辯人回答答辯組提出的問題?；卮饐栴}應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，一般不超過10分鐘。在答辯人回答問題的過程中和回答問題之后，答辯組成員可視情況另行提出問題由答辯人當(dāng)即回答。（六）答辯人答辯完后，經(jīng)答辯組組長(zhǎng)同意退場(chǎng)，未經(jīng)答辯組組長(zhǎng)批準(zhǔn)，答辯人不得中途離場(chǎng)。（七）答辯組對(duì)答辯情況進(jìn)行討論，形成答辯評(píng)價(jià)意見(評(píng)語(yǔ))，確定答辯結(jié)果。答辯結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。答辯結(jié)果當(dāng)年有效。答辯結(jié)果由答辯組集體討論確定。對(duì)討論中未能形成傾向性意見的可用口頭、舉手或無記名投票方式表決，獲得票數(shù)多的類別即為答辯結(jié)果，遇到票數(shù)相同的類別時(shí)，由答辯組長(zhǎng)最后確定答辯結(jié)果。（八）答辯組歸納整理答辯的材料，將答辯論文題目、答辯組出席答辯人數(shù)、答辯時(shí)間、主要答辯題、對(duì)主要答辯題回答的評(píng)語(yǔ)及答辯結(jié)論性意見填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》，附件7）“答辯情況”欄中，答辯組組長(zhǎng)簽名，加蓋職改辦公章。（九）答辯組將答辯的有關(guān)資料匯總交職改辦。第八章評(píng)審組織第四十九條專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），是負(fù)責(zé)按照專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)議并審定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的組織。評(píng)委會(huì)分為高級(jí)（正高、副高）、中級(jí)、初級(jí)評(píng)委會(huì)，各級(jí)評(píng)委會(huì)之間沒有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。第五十條職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定有關(guān)規(guī)定，批準(zhǔn)評(píng)委會(huì)組建，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審組織開展工作；職改辦是具體辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)評(píng)審組織的組建手續(xù)和工作協(xié)調(diào)。第五十一條評(píng)委會(huì)按系列（專業(yè)類別）及專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)組建，負(fù)責(zé)評(píng)審本系列（專業(yè)類別）對(duì)應(yīng)等級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)資格，不得超范圍評(píng)審。第五十二條按照系列組建的高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)，出席評(píng)委會(huì)會(huì)議的委員（簡(jiǎn)稱執(zhí)行委員；由執(zhí)行委員組成的評(píng)委會(huì)，簡(jiǎn)稱執(zhí)行評(píng)委會(huì)）最少人數(shù)分別為17名、13名、9名，其中含評(píng)委會(huì)主任1名、副主任1至2名。按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審范圍的專業(yè)類別組建的高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)，執(zhí)行委員最少人數(shù)分別為13名、11名、9名，其中含評(píng)委會(huì)主任1名、副主任1至2名。第五十三條中高級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)工作需要，可下設(shè)若干個(gè)專業(yè)評(píng)議組（簡(jiǎn)稱專業(yè)組），行使推薦、建議權(quán)。出席專業(yè)組評(píng)議會(huì)議的執(zhí)行成員應(yīng)不少于5名。專業(yè)組可按專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審范圍的專業(yè)類別設(shè)置。第五十四條按系列（專業(yè)類別）組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)委員庫(kù)人數(shù)為25至60名；中級(jí)評(píng)委會(huì)委員庫(kù)人數(shù)為20至50名；初級(jí)評(píng)委會(huì)委員庫(kù)人數(shù)為15至40名。第五十五條評(píng)委會(huì)委員和專業(yè)組成員，須具有本系列同級(jí)或較高等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中：中級(jí)評(píng)委會(huì)中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的委員應(yīng)不少于總數(shù)的1/2；初級(jí)評(píng)委會(huì)委員應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。第五十六條評(píng)委會(huì)委員和專業(yè)組成員，應(yīng)具備以下基本條件：（一）具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派，廉潔自律；責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，辦事公道，有較高的政策理論水平。（二）熱心專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，具備履行評(píng)審工作職責(zé)的時(shí)間、精力和身體條件。（三）具有較高學(xué)術(shù)水平，本專業(yè)方面有較深造詣；專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)，精通本專業(yè)業(yè)務(wù)；在同行專家中享有較高知名度，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷較豐富；其中：擔(dān)任評(píng)委會(huì)委員及專業(yè)組成員，要求具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并從事本專業(yè)工作應(yīng)滿15年（含就讀研究生時(shí)間）；要求具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并從事本專業(yè)工作應(yīng)滿10年。第五十七條評(píng)委會(huì)委員和專業(yè)組成員應(yīng)為在編在崗的人員。組建單位的行政領(lǐng)導(dǎo)（不含三總師）一般不參加評(píng)委會(huì)；對(duì)確需參加的，應(yīng)經(jīng)委托或授權(quán)組建評(píng)委會(huì)的上級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)。已退休人員不參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。第五十八條評(píng)委會(huì)委員庫(kù)名單由組建單位的人事職改部門在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上提出，經(jīng)本單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，并按規(guī)定程序報(bào)批。第五十九條評(píng)委會(huì)實(shí)行任期制，每屆任期3年。任期屆滿，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整人數(shù)應(yīng)為評(píng)委會(huì)委員庫(kù)總數(shù)的1/3至2/3，委員可以連任。調(diào)整換屆的評(píng)委會(huì)，應(yīng)及時(shí)報(bào)委托單位審批或授權(quán)單位備案。任期中，根據(jù)實(shí)際情況，可作個(gè)別調(diào)整。第六十條不具備組建評(píng)委會(huì)的單位和部門，應(yīng)組建評(píng)議小組（評(píng)議小組一般不少于7人，設(shè)組長(zhǎng)1人）召開會(huì)議進(jìn)行擇優(yōu)推薦，出席會(huì)議成員超過1/2贊成的方可推薦。對(duì)評(píng)議小組的各項(xiàng)要求，均與評(píng)委會(huì)相同。第九章評(píng)審程序第六十一條專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作每年開展一次。第六十二條組建單位的人事職改部門根據(jù)當(dāng)年參評(píng)人員的專業(yè)分布和數(shù)量，從評(píng)委會(huì)委員庫(kù)選取規(guī)定數(shù)量的執(zhí)行委員，組成執(zhí)行評(píng)委會(huì)；選取5名及以上符合條件的專家組成專業(yè)組，其中至少有1名是執(zhí)行評(píng)委會(huì)委員。為保證評(píng)審工作的連續(xù)性，在選取執(zhí)行委員時(shí)，上一年度的執(zhí)行委員應(yīng)不少于1/3；各專業(yè)組中，上一年度的成員應(yīng)至少有1名。第六十三條專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照以下程序進(jìn)行：（一）個(gè)人申報(bào)。參評(píng)人員按照現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)，提出參評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的申請(qǐng)，并提交反映本人學(xué)術(shù)水平、工作經(jīng)歷、能力業(yè)績(jī)的真實(shí)材料。評(píng)審材料填報(bào)有關(guān)要求見附件2。（二）單位審查推薦。1.所在單位人事部門負(fù)責(zé)審核參評(píng)人員評(píng)審材料的真實(shí)準(zhǔn)確性，并按照評(píng)聘范圍和評(píng)審條件審查參評(píng)資格。2.對(duì)符合評(píng)審條件的參評(píng)人員，所在單位要對(duì)其開展以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容的評(píng)審前考核。考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次。考核結(jié)果為不稱職等次或具有本辦法第七十三條情形的，不得推薦。3.經(jīng)單位評(píng)議小組進(jìn)行擇優(yōu)推薦，評(píng)議小組一般不少于7人，設(shè)組長(zhǎng)1人，出席會(huì)議成員超過1/2贊成的方可推薦。4.擬推薦人員的評(píng)審材料，應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。有反映的，應(yīng)附明確結(jié)論的核查報(bào)告；無影響參評(píng)情形的，逐級(jí)上報(bào)到有評(píng)審權(quán)的單位。單位推薦后，如參評(píng)人員的工作單位或崗位發(fā)生變化（以《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中單位推薦時(shí)間為準(zhǔn)），可按原申報(bào)的專業(yè)繼續(xù)評(píng)審，通過的專業(yè)技術(shù)資格有效。（三）資格審查。具有評(píng)審權(quán)的單位人事職改部門按照評(píng)聘范圍和學(xué)歷資歷、外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試等評(píng)審條件審查參評(píng)資格。（四）組織評(píng)審。具有評(píng)審權(quán)的單位人事職改部門組織召開評(píng)委會(huì)會(huì)議，評(píng)委會(huì)按照以下程序開展評(píng)審工作：1.情況介紹。組建單位的人事職改部門將當(dāng)年參評(píng)人員情況和政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等，向評(píng)委會(huì)作全面介紹，并提供每位參評(píng)人員的評(píng)審材料。2.專業(yè)組初審。各專業(yè)組負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)參評(píng)人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)議，并提出審查意見。未設(shè)置專業(yè)組的評(píng)委會(huì)，由本專業(yè)的執(zhí)行委員負(fù)責(zé)評(píng)議并提出意見。3.評(píng)委會(huì)審議。評(píng)委會(huì)在聽取專業(yè)組（或執(zhí)行委員）介紹參評(píng)人員的學(xué)術(shù)水平、能力業(yè)績(jī)、考核答辯等情況和審查意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行充分討論、綜合評(píng)價(jià)。4.評(píng)委會(huì)表決。在充分醞釀、反復(fù)比較的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行一次性表決，不得復(fù)議和二次及以上投票；未出席評(píng)委會(huì)會(huì)議的委員，不得委托投票或補(bǔ)充投票。參評(píng)人員的專業(yè)技術(shù)資格，獲得參加會(huì)議表決的執(zhí)行委員總數(shù)2/3及以上贊成的，視為通過。5.公布結(jié)果。評(píng)委會(huì)明確每位參評(píng)人員的評(píng)審結(jié)果，填入《評(píng)審表》，經(jīng)評(píng)委會(huì)主任（副主任）簽字或蓋章后，與評(píng)審情況的書面報(bào)告一并送組建單位審定后，評(píng)審結(jié)果由組建評(píng)委會(huì)的單位人事職改部門報(bào)請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定后，在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日，無影響評(píng)審結(jié)果情形，方可對(duì)外公布。對(duì)集團(tuán)公司評(píng)審的專業(yè)類高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格，報(bào)總公司職改辦審核，同意后方可公布評(píng)審結(jié)果。對(duì)委托各單位評(píng)審的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員信息表》（附件9）和《評(píng)審表》各1份，報(bào)集團(tuán)職改辦審核，同意后由集團(tuán)職改辦統(tǒng)一公布評(píng)審結(jié)果。第六十四條評(píng)審?fù)扑]工作不搞評(píng)委會(huì)層層推薦，由有評(píng)審權(quán)的同一系列低一級(jí)評(píng)委會(huì)一次性推薦，執(zhí)行委員超過1/2贊成的方可推薦。第六十五條專業(yè)技術(shù)資格的生效時(shí)間，以相應(yīng)評(píng)委會(huì)表決通過之日為準(zhǔn)。第六十六條屬地管理的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，由個(gè)人提出申請(qǐng)，單位按管理權(quán)限，依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作所在地的省份的政策規(guī)定，對(duì)申報(bào)對(duì)象的參評(píng)資格、評(píng)審材料的真實(shí)性、完整性、時(shí)效性等進(jìn)行審核后，交單位所在地的省有關(guān)部門參加評(píng)審。參加屬地評(píng)審的各系列（專業(yè)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需經(jīng)集團(tuán)統(tǒng)一組織評(píng)議推薦后報(bào)地方評(píng)審。由于集團(tuán)管內(nèi)各省屬地評(píng)審的評(píng)審時(shí)間不同，為確保評(píng)審組織公平高效，集團(tuán)公司每年集中時(shí)間分系列和專業(yè)進(jìn)行屬地評(píng)審的高級(jí)資格評(píng)議推薦工作。第十章評(píng)委會(huì)工作準(zhǔn)則第六十七條評(píng)委會(huì)委員及人事職改工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行政策，堅(jiān)持評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，秉公辦事，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，切實(shí)把好評(píng)審質(zhì)量關(guān)。第六十八條嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。評(píng)審會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和執(zhí)行委員名單不得提前公開，評(píng)審情況不得以任何形式和理由對(duì)外泄露。第六十九條評(píng)審會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記錄，由主持人和記錄人共同簽字后封存?zhèn)洳椤Ｆ渌牧系谋４嫫跒樵u(píng)審會(huì)議后6個(gè)月。第七十條評(píng)委會(huì)委員和評(píng)審?fù)扑]小組成員本人及親屬（含配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系）本年度參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)主動(dòng)回避，不參加當(dāng)年評(píng)審、推薦工作。第七十一條評(píng)委會(huì)如發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷資歷、考試成績(jī)和提供虛假材料以及剽竊他人業(yè)績(jī)成果，或不符合評(píng)審條件，或違反推薦程序等情況，應(yīng)及時(shí)提出并報(bào)告組建單位的人事職改部門。第七十二條未經(jīng)批準(zhǔn)或不按規(guī)定組建的評(píng)委會(huì)，以及不按權(quán)限、條件、程序等評(píng)審的結(jié)果無效。第十一章紀(jì)律監(jiān)督第七十三條有下列情形之一的，不得評(píng)聘同級(jí)或高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：（一）受組織處理或紀(jì)律處分，評(píng)審年度處于影響期內(nèi)的。（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。（三）考試舞弊、偽造學(xué)歷資歷或考試成績(jī)、提供虛假材料、剽竊他人業(yè)績(jī)成果的，自查實(shí)之年算起，3個(gè)評(píng)審年度內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定，視情況通報(bào)批評(píng)或按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理、紀(jì)律處分。（四）其他不宜評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的情形。第七十四條對(duì)提供虛假材料和違反規(guī)定評(píng)聘的單位，將通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，取消專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定權(quán)。對(duì)利用專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作之便徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)的責(zé)任人，將通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第七十五條對(duì)不符合規(guī)定取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)取消其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格并收回證書；已聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)予以解聘。第七十六條為保證評(píng)審工作的順利進(jìn)行，各級(jí)人事職改部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)工作的指導(dǎo)和檢查。評(píng)委會(huì)召開評(píng)審會(huì)議時(shí)，委托或授權(quán)機(jī)構(gòu)可派人列席，了解評(píng)審工作情況，并負(fù)責(zé)解答評(píng)審條件、評(píng)審程序等政策規(guī)定。評(píng)委會(huì)違反規(guī)定進(jìn)行評(píng)審，集團(tuán)公司可宣布評(píng)審結(jié)果無效，停止評(píng)委會(huì)工作，調(diào)整評(píng)委會(huì)。后果嚴(yán)重的，將通報(bào)批評(píng)，直至撤銷評(píng)審權(quán)。第七十七條對(duì)評(píng)審工作中弄虛作假、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)的評(píng)委會(huì)委員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)撤銷其委員資格；情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第十二章資格證書第七十八條高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，統(tǒng)一由總公司職改辦負(fù)責(zé)頒發(fā)。中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書（專業(yè)技術(shù)資格證書簡(jiǎn)稱證書），由集團(tuán)公司職改辦頒放。其他單位或部門發(fā)放的無效第七十九條證書辦理程序：（一）個(gè)人提交申領(lǐng)證書的申請(qǐng)和本人近期免冠正面二寸照片1張。（二）所在單位人事職改部門填報(bào)《專業(yè)技術(shù)資格證書申請(qǐng)表》（附件15）。首次申辦，以評(píng)審?fù)ㄟ^相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)的情況為準(zhǔn)。遺失補(bǔ)辦，以補(bǔ)辦時(shí)的情況為準(zhǔn)，并提交個(gè)人書面申請(qǐng)和登報(bào)證明材料，證書采用新編號(hào)碼，備注欄標(biāo)明補(bǔ)辦及原證書號(hào)碼。破格評(píng)審?fù)ㄟ^，備注欄標(biāo)明“破格”。（三）證書由負(fù)責(zé)發(fā)放的單位人事職改部門審核，同意后在證書上加蓋相應(yīng)鋼印和公章。第十三章其他第八十條跨專業(yè)技術(shù)系列調(diào)整的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)一致或相近的，應(yīng)在現(xiàn)技術(shù)工作納入系列的相應(yīng)崗位工作累計(jì)滿1年，經(jīng)考核合格，并符合相應(yīng)學(xué)歷資歷、外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試等評(píng)審條件，按照現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)提交相應(yīng)評(píng)委會(huì)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或評(píng)審現(xiàn)崗位高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，任職年限可累加計(jì)算；所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)不相近的，在現(xiàn)技術(shù)工作納入系列的相應(yīng)崗位工作累計(jì)應(yīng)滿2年。第八十一條從總公司以外單位調(diào)入的人員，原專業(yè)技術(shù)資格所屬系列與現(xiàn)從事的技術(shù)工作納入的系列一致且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)一致或相近的，應(yīng)按照現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)提交相應(yīng)評(píng)委會(huì)確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格，確認(rèn)時(shí)應(yīng)符合相應(yīng)學(xué)歷資歷、外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試等評(píng)審條件，任職年限可累加計(jì)算；所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)不相近的，還應(yīng)在現(xiàn)技術(shù)工作納入系列的相應(yīng)崗位工作累計(jì)滿1年。對(duì)原專業(yè)技術(shù)資格所屬系列與現(xiàn)技術(shù)工作納入的系列不一致的，應(yīng)按照本辦法第八十條規(guī)定，轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，方可參評(píng)現(xiàn)崗位高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。第八十二條在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制普通高等院校畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，按照以下規(guī)定進(jìn)行定職，視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格，免試外語(yǔ)計(jì)算機(jī)，不需再評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格（國(guó)家有規(guī)定的除外）。（一）大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)1年期滿（簡(jiǎn)稱見習(xí)期滿），經(jīng)考核合格，可視為具有員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作2年，可視為具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。（二）大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，可視為具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。（三）碩士研究生畢業(yè)，試用期滿，經(jīng)考核合格，可視為具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格；從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年（含試用期），可視為具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。（四）博士研究生畢業(yè)，試用期滿，經(jīng)考核合格，可視為具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不相近的，見習(xí)或試用期滿，不視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格，應(yīng)通過評(píng)定方式取得專業(yè)技術(shù)資格。第八十三條在操作技能崗位工作的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可按照以下規(guī)定和現(xiàn)從事工種相近的技術(shù)工作專業(yè)，評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格并頒發(fā)證書，但不得聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：（一）所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事工種一致或相近的，見習(xí)或試用期滿，經(jīng)考核合格，比照在專業(yè)技術(shù)崗位工作對(duì)應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生，認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，不需再評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，免試外語(yǔ)計(jì)算機(jī)；所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事工種不相近的，應(yīng)再?gòu)氖虏僮骷寄芄ぷ鞑簧儆?年，通過評(píng)定方式取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。（二）對(duì)在具有較高工程技術(shù)含量工種操作技能崗位工作、符合外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試評(píng)審條件的，允許最高參評(píng)至工程師專業(yè)技術(shù)資格。在具有較高工程技術(shù)含量工種操作技能崗位工作的年限，計(jì)算為參評(píng)工程師專業(yè)技術(shù)資格的資歷；所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事工種不相近的，應(yīng)延長(zhǎng)不少于2年。第八十四條從操作技能崗位交流到工程技術(shù)崗位工作的人員，具有以下國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的學(xué)歷（無注明均指此學(xué)歷）和工作經(jīng)歷，符合外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試評(píng)審條件，經(jīng)考核合格，可按現(xiàn)從事的工程技術(shù)工作專業(yè)參評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。（一）所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事的工程技術(shù)工作專業(yè)一致或相近的1.具有中專及以上學(xué)歷，取得初級(jí)工及以上技能等級(jí)后，從事工程技術(shù)工作累計(jì)滿1年，可參評(píng)技術(shù)員專業(yè)技術(shù)資格。2.具有中專及以上學(xué)歷，取得具有較高工程技術(shù)含量工種技師后，聘任相應(yīng)技師和從事工程技術(shù)工作的年限累計(jì)滿2年，且在工程技術(shù)崗位工作累計(jì)不少于1年，可參評(píng)助理工程師專業(yè)技術(shù)資格。3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得具有較高工程技術(shù)含量工種高級(jí)技師后，聘任相應(yīng)高級(jí)技師和從事工程技術(shù)工作的年限累計(jì)滿3年，且在工程技術(shù)崗位工作累計(jì)不少于1年，可參評(píng)工程師專業(yè)技術(shù)資格。（二）所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事的工程技術(shù)工作專業(yè)不相近的，聘任相應(yīng)技能等級(jí)和從事工程技術(shù)工作的時(shí)間，應(yīng)在上述年限基礎(chǔ)上對(duì)應(yīng)延長(zhǎng)不少于2年，方可參評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。對(duì)曾具有上述技能等級(jí)、現(xiàn)從事工程技術(shù)工作的人員，如獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，可對(duì)應(yīng)參評(píng)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，但須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷評(píng)審條件。對(duì)后取得上述學(xué)歷的，學(xué)歷前聘任相應(yīng)技能等級(jí)和從事工程技術(shù)工作的年限折半計(jì)算，且學(xué)歷后應(yīng)滿2年。第八十五條從政工崗位交流到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，具有以下學(xué)歷和工作經(jīng)歷，符合外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試評(píng)審條件，經(jīng)考核合格，可按現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)，參評(píng)總公司范圍內(nèi)有評(píng)審權(quán)的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。（一）所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)一致或相近的1.具有中專及以上學(xué)歷，取得政工員專業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿1年，可參評(píng)員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。2.具有中專學(xué)歷，取得助理政工師專業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿2年；或具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得助理政工師專業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿1年，可參評(píng)助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。3.具有大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷，取得政工師專業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿2年；或具有研究生學(xué)歷，取得政工師專業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿1年，可參評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。4.具有大學(xué)本科或碩士研究生學(xué)歷，取得高級(jí)政工師專業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿1年，須先參評(píng)并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿2年后，方可參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。具有博士研究生學(xué)歷，取得高級(jí)政工師專業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿1年，須先參評(píng)并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿1年后，方可參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。（二）所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事的技術(shù)工作專業(yè)不相近的，應(yīng)在上述專業(yè)技術(shù)工作年限的基礎(chǔ)上對(duì)應(yīng)延長(zhǎng)不少于2年，方可參評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。對(duì)后取得上述學(xué)歷的，學(xué)歷前從事專業(yè)技術(shù)工作的年限折半計(jì)算，且學(xué)歷后應(yīng)滿2年。第八十六條對(duì)從操作技能、政工崗位交流到工程技術(shù)崗位工作、具備參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格學(xué)歷評(píng)審條件的人員，可先聘任工程初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合資歷評(píng)審條件的2個(gè)評(píng)審年度內(nèi)須取得專業(yè)技術(shù)資格，方可繼續(xù)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第八十七條單位人事職改部門每年應(yīng)根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部公布的專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照國(guó)家各專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試《暫行規(guī)定》、《實(shí)施辦法》規(guī)定，認(rèn)真審查報(bào)考人員資格，及時(shí)與當(dāng)?shù)刭Y格考試管理部門聯(lián)系，認(rèn)真做好考試報(bào)名組織工作。凡不符合規(guī)定和報(bào)考條件取得的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，視為無效。第八十八條對(duì)國(guó)家考試取得專業(yè)技術(shù)資格或可受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職業(yè)資格并從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)須符合總公司或集團(tuán)公司同等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試評(píng)審條件，并按以下條件掌握：（一）取得員級(jí)或初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，可聘任員級(jí)職務(wù)。（二）取得助理級(jí)和初級(jí)（不含分員級(jí)和助理級(jí)考試的系列）專業(yè)技術(shù)資格，中專畢業(yè)任員級(jí)職務(wù)滿4年，或大專畢業(yè)任員級(jí)職務(wù)滿2年，或大學(xué)本科畢業(yè)，可聘任助理級(jí)職務(wù)。（三）取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，中專畢業(yè)任助理級(jí)職務(wù)滿5年，或大專畢業(yè)任助理級(jí)職務(wù)滿4年，或大學(xué)本科畢業(yè)任助理級(jí)職務(wù)滿3年，或取得碩士學(xué)位任助理級(jí)職務(wù)滿1年，或取得博士學(xué)位，可聘任中級(jí)職務(wù)。（四）取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，大學(xué)本科畢業(yè)任中級(jí)職務(wù)滿4年，或碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位任中級(jí)職務(wù)滿3年，或博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位任中級(jí)職務(wù)滿1年，可聘任高級(jí)職務(wù)。第八十九條單位人事職改部門對(duì)申報(bào)人所提交的申報(bào)材料要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛聽取群眾意見。公示內(nèi)容包括申報(bào)人姓名、出生年月、單位、學(xué)歷資歷、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)成就（主要著作和論文）等。凡對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷資歷、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)成就等有投訴或爭(zhēng)議的，要認(rèn)真調(diào)查并有結(jié)論性意見。第九十條單位人事職改部門對(duì)提交的評(píng)審材料，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行審查核實(shí)，并簽署意見。對(duì)提供的復(fù)印件應(yīng)與原件核對(duì)，審核人應(yīng)簽名并注明日期，同時(shí)加蓋公章，做到申報(bào)材料真實(shí)可靠、齊全、完整。對(duì)于學(xué)歷資歷等必備條件不具備，上報(bào)材料不完整，填寫不清楚、規(guī)格不合標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確，手續(xù)不夠完備，不按時(shí)上報(bào)、職改辦或評(píng)審委員會(huì)有權(quán)不予受理。評(píng)審材料一旦上交，不允許對(duì)原始資料進(jìn)行修改或增刪。第九十一條逐級(jí)上報(bào)或評(píng)審工作中送交評(píng)審材料，必須由單位人事職改部門專人負(fù)責(zé)，不得委托他人報(bào)送，杜絕參評(píng)人員直接遞交。對(duì)已報(bào)送的評(píng)審材料，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得借閱、修改、補(bǔ)充和退返。對(duì)未按規(guī)定日期報(bào)送的評(píng)審材料，各級(jí)人事職改部門不予受理。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審附件材料一般不退回，申報(bào)人要注意原件的保存。評(píng)審結(jié)果公布后，通過人員的《評(píng)審表》必須存入申報(bào)人人事檔案1份。第九十二條對(duì)國(guó)家考試取得專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格，單位人事職改部門要認(rèn)真核對(duì)相應(yīng)的資格證書及有關(guān)資格考試部門發(fā)放的《資格考試報(bào)名發(fā)證登記表》、《資格考試合格人員登記表》、《考試報(bào)名表》等確認(rèn)資格生效的存檔表格，在填寫準(zhǔn)確、手續(xù)完備的情況下，將存檔表格存入本人的人事檔案，并及時(shí)更新人事管理信息系統(tǒng)信息。第九十三條單位人事職改部門應(yīng)做好屬地評(píng)審的報(bào)表、備案管理工作，對(duì)屬地評(píng)審取得的各類資格情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)將有關(guān)的評(píng)審結(jié)果文件、《屬地評(píng)審?fù)ㄟ^人員基礎(chǔ)信息表》、《專業(yè)技術(shù)資格屬地評(píng)審?fù)ㄟ^情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)集團(tuán)公司職改辦備案（電子文檔、文本文檔各1份），各單位對(duì)通過屬地評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，應(yīng)及時(shí)將取得資格的相關(guān)信息輸入人事管理信息系統(tǒng)。第十四章附則第九十四條專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，直接關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真、細(xì)致做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。第九十五條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，由集團(tuán)公司職改辦負(fù)責(zé)解釋。原下發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)文件停止執(zhí)行；集團(tuán)公司前發(fā)與本辦法不一致的規(guī)定，以本辦法為準(zhǔn)。附件1：專業(yè)技術(shù)資格能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審條件附件2：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料填報(bào)有關(guān)要求附件3：專業(yè)技術(shù)資格證書填寫規(guī)范附件4：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定情況統(tǒng)計(jì)表附件5：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)備案登記表附件6：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)委員推薦名單附件7：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表附件8：專業(yè)技術(shù)資格參評(píng)人員信息表附件9：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員信息表附件10：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表附件11：專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審報(bào)送材料清單附件12：材料袋封面附件13：參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格論文送閱格式附件14：參評(píng)論文專家閱評(píng)意見附件15：專業(yè)技術(shù)資格證書申請(qǐng)表

附件1專業(yè)技術(shù)資格能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審條件第一部分工程系列一、職務(wù)名稱工程技術(shù)職務(wù)名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。技術(shù)員、助理工程師為初級(jí)職務(wù)，工程師為中級(jí)職務(wù)，高級(jí)工程師為高級(jí)職務(wù)。二、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審條件（一）技術(shù)員1.能在高一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，完成一般的技術(shù)工作和任務(wù)。2.具有本專業(yè)一般基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。3.能完成一般輔助性技術(shù)工作和任務(wù)。（二）助理工程師1.能按本崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，完成所承擔(dān)的技術(shù)工作和任務(wù)。2.具有本專業(yè)一定的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。3.能完成一般的技術(shù)工作和任務(wù)，在高、中級(jí)技術(shù)人員指導(dǎo)下，獨(dú)立完成技術(shù)和技術(shù)管理工作。（三）工程師1.學(xué)術(shù)水平方面較好掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、技術(shù)規(guī)章和工作方法，對(duì)國(guó)內(nèi)本專業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)有一定了解。擔(dān)任助理工程師以來，取得下列學(xué)術(shù)成果之一：（1）主筆撰寫的本專業(yè)合理化建議、專項(xiàng)技術(shù)總結(jié)、專題調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告等，被集團(tuán)公司采用。（2）主筆撰寫的本專業(yè)論文，在集團(tuán)公司級(jí)（鐵路局級(jí)）及以上單位主辦的期刊公開發(fā)表或在集團(tuán)公司級(jí)（鐵路局級(jí)）及以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。（3）參與撰寫的本專業(yè)教材、培訓(xùn)講義、技術(shù)手冊(cè)、科技讀物等，被集團(tuán)公司采用。（4）作為作者或譯者之一正式出版過學(xué)術(shù)、技術(shù)論著或譯著,或主筆撰寫論著中不少于1萬字的章節(jié)。（5）主筆撰寫過關(guān)于引進(jìn)技術(shù)消化吸收、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、處理疑難故障等對(duì)運(yùn)輸生產(chǎn)有指導(dǎo)意義的專業(yè)論文（不要求在刊物上發(fā)表），并在站段級(jí)的論文發(fā)布會(huì)上交流不少于兩篇。（此條只適用于運(yùn)輸站段、房建公寓段、建設(shè)指揮部申報(bào)人員）（6）作為執(zhí)筆人之一參加過站段級(jí)的專業(yè)教材、技術(shù)手冊(cè)或文件的編寫工作，完成過5000字以上的編寫工作量，并被采納、應(yīng)用（此條只適用于運(yùn)輸站段、房建公寓段、建設(shè)指揮部申報(bào)人員）。2.業(yè)績(jī)成果方面擔(dān)任助理工程師以來，取得下列業(yè)績(jī)成果之一：（1）參加完成的新技術(shù)成果推廣應(yīng)用不少于2項(xiàng)，并取得實(shí)際效果；或?qū)λ鶑氖碌纳a(chǎn)技術(shù)工作提出書面技術(shù)改進(jìn)意見，并取得實(shí)際效果。（均要有站段級(jí)及以上單位評(píng)價(jià)的證明材料）（2）作為主要參加人員，完成過站段級(jí)技術(shù)改造項(xiàng)目或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并且應(yīng)用在生產(chǎn)中取得良好的效果；或能夠解決日常生產(chǎn)中較復(fù)雜的技術(shù)問題、故障，為單位生產(chǎn)、安全作出貢獻(xiàn)；或有較豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中取得較好成績(jī)，并被單位認(rèn)可。（3）適應(yīng)技術(shù)裝備現(xiàn)代化的需要，在引進(jìn)消化吸收先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備中解決過較復(fù)雜技術(shù)問題；或在開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新材料方面取得實(shí)際效果（均要有站段級(jí)及以上單位評(píng)價(jià)的證明材料）。（4）參與編制本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程或有較高水平的制度辦法；或主筆撰寫技術(shù)分析報(bào)告、技術(shù)方案、三級(jí)重點(diǎn)及以上施工方案，對(duì)技術(shù)工作實(shí)踐有一定指導(dǎo)價(jià)值，正式頒布或?qū)嵤┖笕〉贸尚?。?）參與本專業(yè)規(guī)劃的制定、審定實(shí)施、技術(shù)審查鑒定、工程（成果、產(chǎn)品）驗(yàn)收等工作，提出的意見并被采納，在推動(dòng)專業(yè)管理、技術(shù)進(jìn)步方面發(fā)揮了較好作用。（6）參加教育基地、試題庫(kù)建設(shè)、課件開發(fā)，取得實(shí)際效果；或主筆完成教材、教學(xué)參考書、指導(dǎo)書等教學(xué)資料編寫；或組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、管理工作，效果良好（均要有集團(tuán)公司業(yè)務(wù)主管部門評(píng)價(jià)的證明材料）；或作為主要人員參加環(huán)保、質(zhì)檢、計(jì)量、特種設(shè)備等綜合專業(yè)技術(shù)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、項(xiàng)目攻關(guān)工作，經(jīng)集團(tuán)公司級(jí)及以上單位或政府主管部門評(píng)審、考核，取得相關(guān)資質(zhì)或考核合格證書。（7）參加攻關(guān)的科研、工程項(xiàng)目，通過集團(tuán)公司科委、專業(yè)處室、合資公司組織的技術(shù)鑒定或?qū)彶椋毺峁┰陧?xiàng)目中承擔(dān)具體工作的證明）。（8）參加與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)攻關(guān)、工藝改造、設(shè)備改造、工程建設(shè)、企業(yè)管理、職工培訓(xùn)等工作，獲集團(tuán)公司級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)、創(chuàng)優(yōu)樣板工程獎(jiǎng)、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、職工教育優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（須提供在項(xiàng)目中承擔(dān)具體工作的證明）。（9）作為主要完成人員，參加完成的合資公司級(jí)及以上單位小型技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目，并通過結(jié)題驗(yàn)收；或獲得與本專業(yè)有關(guān)的專利。（四）高級(jí)工程師1.學(xué)術(shù)水平方面熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論、技術(shù)規(guī)章和工作方法，了解國(guó)內(nèi)本專業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（簡(jiǎn)稱中級(jí)職務(wù)，下同）以來，在本專業(yè)領(lǐng)域取得下列學(xué)術(shù)成果之一：（1）主筆或參與撰寫的合理化建議、專項(xiàng)技術(shù)總結(jié)、專題調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告，被總公司或集團(tuán)公司采用。（2）主筆撰寫的論文，有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)ぷ鲗?shí)踐有指導(dǎo)意義，在局級(jí)及以上單位主辦的期刊公開發(fā)表，或在局級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。（3）參與編寫的教材、培訓(xùn)講義、技術(shù)手冊(cè)、科技讀物，被總公司或集團(tuán)公司采用。（4）參與編寫的學(xué)術(shù)著作、譯著正式出版。2.業(yè)績(jī)成果方面擔(dān)任中級(jí)職務(wù)以來，在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域取得下列業(yè)績(jī)成果之二：（1）專業(yè)類工程技術(shù)人員①主持或參與編制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程或有較高水平的制度辦法、技術(shù)分析報(bào)告、技術(shù)方案、施工方案，對(duì)技術(shù)工作實(shí)踐有較強(qiáng)指導(dǎo)意義，正式頒布或?qū)嵤┖笕〉幂^好成效。②主持或參與規(guī)劃的制定實(shí)施、技術(shù)成果審查鑒定、工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)收等工作，提出有一定深度的意見并被采用，在推動(dòng)專業(yè)管理、技術(shù)進(jìn)步方面發(fā)揮了重要作用。③主持或參與運(yùn)輸生產(chǎn)、工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜技術(shù)難題或慣性故障攻關(guān)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析，提出有效辦法和措施，實(shí)施后取得較好效果。④主持或參與的技術(shù)攻關(guān)、工藝改造、設(shè)備改造、產(chǎn)品質(zhì)量提高、施工工法創(chuàng)新等課題或項(xiàng)目，被推廣應(yīng)用；或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)較為突出。⑤主持或參與的技術(shù)課題、工程施工項(xiàng)目，通過總公司或集團(tuán)公司鑒定、評(píng)審、驗(yàn)收；或在本專業(yè)技術(shù)工作評(píng)比中獲得總公司或集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)不少于2次。⑥作為主要完成人完成的成果，有推廣使用價(jià)值，獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)，或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或局級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或國(guó)家優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，或省部級(jí)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)；或取得國(guó)家發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠?。?）管理類工程技術(shù)人員①主持或參與編制的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)報(bào)告，對(duì)工作實(shí)踐有較強(qiáng)指導(dǎo)意義，總公司或集團(tuán)公司實(shí)施后取得較好成效。②主持或參與規(guī)劃的制定實(shí)施、工作方案審查審定、專項(xiàng)工作檢查驗(yàn)收等工作，提出有一定深度的意見并被總公司或集團(tuán)公司采用，對(duì)提升管理水平起到重要作用。③主持或參與組織實(shí)施本單位管理方面的改革或重點(diǎn)工作，提出創(chuàng)新性工作思路和實(shí)施方案，完成后工作成效或經(jīng)濟(jì)效益較為顯著。④主持或參與管理問題攻關(guān)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析，提出的新思路、新方法、新舉措被總公司或集團(tuán)公司采用，實(shí)施后取得較好效果。⑤在本專業(yè)工作評(píng)比中，獲得總公司或集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)不少于2次。⑥主持或參與的管理課題研究取得重要成果，通過立項(xiàng)單位鑒定、評(píng)審、驗(yàn)收，并獲得局級(jí)及以上軟科學(xué)成果獎(jiǎng)；或作為主要完成人完成的成果，有推廣使用價(jià)值，獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)，或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或局級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。（五）提高工資待遇高級(jí)工程師1.學(xué)術(shù)水平方面精通本專業(yè)理論和技術(shù)規(guī)章、工作方法，了解相關(guān)前沿、邊緣學(xué)科知識(shí)，并在某一專業(yè)方向有較深造詣，掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。擔(dān)任高級(jí)工程師以來，在本專業(yè)方面取得下列學(xué)術(shù)成果之一：①主筆撰寫的專項(xiàng)技術(shù)報(bào)告、專題調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告，對(duì)工作實(shí)踐有較強(qiáng)指導(dǎo)意義，被總公司采用。②主筆撰寫不少于2篇論文，有較高學(xué)術(shù)價(jià)值，并在科技期刊上公開發(fā)表或在省部級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。③主編或作為主要編寫者編寫的教材被總公司采用。④主編或作為主要編寫者編寫的學(xué)術(shù)著作、譯著正式出版。2.業(yè)績(jī)成果方面擔(dān)任高級(jí)工程師以來，在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域取得下列業(yè)績(jī)成果之二（其中第1、2項(xiàng)必具一）：①作為主要完成人完成的成果，有推廣使用價(jià)值，獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)，或省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上，或國(guó)家優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)金質(zhì)獎(jiǎng)，或省部級(jí)及以上軟科學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上的獎(jiǎng)項(xiàng)。②作為主要完成人完成的成果，有推廣使用價(jià)值，取得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)。③主持或?yàn)橹鞒袚?dān)總公司重要規(guī)劃制定審定、重要技術(shù)工藝改進(jìn)、重要設(shè)備改造，解決關(guān)鍵技術(shù)問題；或在運(yùn)輸生產(chǎn)中解決重大慣性難題，及時(shí)妥善處理突發(fā)事故，為保障運(yùn)輸安全、提高運(yùn)輸效率做出重大貢獻(xiàn)。④主持或?yàn)橹鞒袚?dān)省部級(jí)及以上重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工組織、建設(shè)管理、論證咨詢，提出并制定的工作方案有重大技術(shù)突破，項(xiàng)目完成后經(jīng)濟(jì)效益顯著。⑤在原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新中，主持或?yàn)橹魍七M(jìn)重大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量提高，完成有實(shí)用價(jià)值的產(chǎn)品、材料、工藝、系統(tǒng)，其主要性能、技術(shù)指標(biāo)明顯優(yōu)于同類，省部級(jí)及以上單位推廣應(yīng)用后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。⑥主持制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程和高水平的制度辦法，總公司頒布實(shí)施后取得良好成效，在推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步方面發(fā)揮了核心作用；或運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)方法，提出創(chuàng)新性的經(jīng)營(yíng)管理工作思路和工作方案被總公司采用，實(shí)施后管理效能明顯提高、經(jīng)濟(jì)效益顯著。第二部分經(jīng)濟(jì)系列一、職務(wù)名稱經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)名稱定為：經(jīng)濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。經(jīng)濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)師為初級(jí)職務(wù)，經(jīng)濟(jì)師為中級(jí)職務(wù)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師為高級(jí)職務(wù)。二、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審條件(一)經(jīng)濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師經(jīng)參加國(guó)家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格，并取得相應(yīng)的《專業(yè)技術(shù)資格證書》。（二）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1.學(xué)術(shù)水平方面熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論和規(guī)章制度、工作方法，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展趨勢(shì)。擔(dān)任中級(jí)職務(wù)以來，在本專業(yè)方面取得下列學(xué)術(shù)成果之一：①主筆撰寫的合理化建議、專項(xiàng)分析報(bào)告、專題調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告，被總公司或集團(tuán)公司采用。②主筆撰寫的論文，有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)ぷ鲗?shí)踐有指導(dǎo)意義，在局級(jí)及以上單位主辦的期刊公開發(fā)表，或在局級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。③主編或作為主要編寫者編寫的教材、培訓(xùn)講義，被總公司或集團(tuán)公司采用。④參與編寫的學(xué)術(shù)著作、譯著正式出版。2.業(yè)績(jī)成果方面擔(dān)任中級(jí)職務(wù)以來，在本專業(yè)領(lǐng)域取得下列業(yè)績(jī)成果之二：主持或參與制定總公司或集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目規(guī)劃及其各項(xiàng)配套辦法、工作方案，總公司或集團(tuán)公司實(shí)施后取得較好成效。②主持或參與制定本單位重要經(jīng)營(yíng)管理辦法，理順并規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)工作實(shí)踐有較強(qiáng)指導(dǎo)意義，實(shí)施后經(jīng)濟(jì)效益明顯。③主持或參與總公司或集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)分析決策、重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)施，運(yùn)用先進(jìn)管理方法，解決經(jīng)濟(jì)管理關(guān)鍵難題，取得顯著成效，經(jīng)濟(jì)效益明顯。④主持或參與經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)工作，提出的新思路、新方法、新舉措被總公司或集團(tuán)公司采用，對(duì)提升經(jīng)營(yíng)管理水平起到重要作用。⑤在本專業(yè)工作評(píng)比中，獲得總公司或集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)不少于2次。⑥主持或參與經(jīng)營(yíng)管理課題研究，取得的重要成果通過立項(xiàng)單位鑒定、評(píng)審、驗(yàn)收，并獲得局級(jí)及以上軟科學(xué)成果獎(jiǎng)。第三部分統(tǒng)計(jì)系列一、職務(wù)名稱統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)名稱定為：統(tǒng)計(jì)員、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師。統(tǒng)計(jì)員、助理統(tǒng)計(jì)師為初級(jí)職務(wù)，統(tǒng)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，高級(jí)統(tǒng)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)。二、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審條件(一)統(tǒng)計(jì)員、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師經(jīng)參加國(guó)家統(tǒng)一組織的統(tǒng)計(jì)員、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師資格考試合格，并取得相應(yīng)的《專業(yè)技術(shù)資格證書》。（二）高級(jí)統(tǒng)計(jì)師1.學(xué)術(shù)水平方面熟悉統(tǒng)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀及研究發(fā)展趨勢(shì)，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，解決統(tǒng)計(jì)工作中的重大問題。擔(dān)任中級(jí)職務(wù)以來，在本專業(yè)方面取得下列學(xué)術(shù)成果之一：①主筆撰寫的合理化建議、專項(xiàng)分析報(bào)告、專題調(diào)研報(bào)告，被總公司或集團(tuán)公司采用。②主筆撰寫的論文，有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)ぷ鲗?shí)踐有指導(dǎo)意義，在局級(jí)及以上單位主辦的期刊公開發(fā)表，或在局級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。③主編或作為主要編寫者編寫的統(tǒng)計(jì)教材、培訓(xùn)講義，被總公司或集團(tuán)公司采用。④參與編寫的學(xué)術(shù)著作、譯著正式出版。2.業(yè)績(jī)成果方面擔(dān)任中級(jí)職務(wù)以來，在本專業(yè)領(lǐng)域取得下列業(yè)績(jī)成果之二：①主持或參與制定總公司或集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)則及專業(yè)規(guī)章等，頒布實(shí)施后取得較好成效。②主持或?yàn)橹鹘M織實(shí)施總公司或集團(tuán)公司開展的較大規(guī)模的專項(xiàng)調(diào)查，完成后取得較好效果并獲得局級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。③主持或?yàn)橹鞒袚?dān)總公司或集團(tuán)公司立項(xiàng)開展的統(tǒng)計(jì)課題研究，取得重要成果通過立項(xiàng)單位的鑒定、評(píng)審、驗(yàn)收，并獲得局級(jí)及以上軟科學(xué)成果獎(jiǎng)。④主編或作為主要編寫者編寫的統(tǒng)計(jì)資料匯編、統(tǒng)計(jì)工具書，被總公司或集團(tuán)公司采用；或承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)工作，在總公司或集團(tuán)公司考核評(píng)比中獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)不少于2次。⑤主持或?yàn)橹鞒袚?dān)總公司統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)推廣運(yùn)用工作，實(shí)施后工作效率顯著提高。⑥擔(dān)任總公司或集團(tuán)公司組織的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課工作，系統(tǒng)講授1門及以上統(tǒng)計(jì)專業(yè)課程。第四部分有關(guān)說明一、總公司比照省部級(jí)單位，總公司所屬單位比照局級(jí)單位。二、國(guó)家科技獎(jiǎng)指國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)；中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)視同省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)；鐵路優(yōu)質(zhì)工程(勘察設(shè)計(jì))獎(jiǎng)視同省部級(jí)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。三、獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人是指有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定額定數(shù)量?jī)?nèi)獲獎(jiǎng)人員，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)。擔(dān)任項(xiàng)目（課題）總體負(fù)責(zé)人為主持，為主是指排名前3的人員，其他人員為承擔(dān)。項(xiàng)目（課題）鑒定、評(píng)審、驗(yàn)收由立項(xiàng)單位組織，并有鑒定證書、相關(guān)文件等證明材料。四、論文報(bào)告等的主筆撰寫是指獨(dú)著或第一作者，其他為參與。著作教材等的主要編寫者是指排名前3名的完成人，其他為參與編寫。五、科技期刊是指公開發(fā)行的國(guó)內(nèi)核心期刊或總公司主辦的專業(yè)期刊。核心期刊以北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》認(rèn)定的為準(zhǔn)。六、國(guó)內(nèi)檢索系統(tǒng)指由中國(guó)科技信息研究所或中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)資料研究中心建立的檢索系統(tǒng)。

附件2專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料填報(bào)有關(guān)要求一、報(bào)送材料種類、數(shù)量及規(guī)格1.每個(gè)單位應(yīng)提交推薦情況報(bào)告（含參評(píng)人員總數(shù)、推薦人數(shù)、推薦通過率）和《專業(yè)技術(shù)資格參評(píng)人員信息表》（附件8）各1份。2.每位參評(píng)人員的評(píng)審材料，應(yīng)按《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審報(bào)送材料清單》（附件11）的種類、數(shù)量報(bào)送，每人一袋（材料袋封面樣式見附件12）。3.下列參評(píng)人員，還應(yīng)提交以下材料：破格參評(píng)的，應(yīng)提交1份由單位人事職改部門撰寫的破格專題報(bào)告（對(duì)照破格條件逐條寫清，并明確結(jié)論）。轉(zhuǎn)評(píng)或確認(rèn)的，應(yīng)提交原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件各1份。公示有反映的，單位人事職改部門應(yīng)出具1份公示核查報(bào)告（包括反映的問題、核實(shí)情況及結(jié)論）。4.評(píng)審表格、復(fù)印件等評(píng)審材料統(tǒng)一使用A4紙。二、材料填寫及審核要求1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（附件7）是評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的重要材料?！秾I(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表》（附件10）和《專業(yè)技術(shù)資格參評(píng)人員信息表》是由《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》提煉而成，內(nèi)容應(yīng)相互一致，由單位人事職改部門負(fù)責(zé)填寫。2.單位人事職改部門對(duì)參評(píng)人員填寫的內(nèi)容和提交的材料應(yīng)認(rèn)真審核，確認(rèn)真實(shí)無誤后，由審核人在評(píng)審表格和復(fù)印件上簽名，并加蓋人事職改部門公章。3.參評(píng)論文，應(yīng)為參評(píng)人員近5年內(nèi)（終算時(shí)間為評(píng)審年度的12月31日）且任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后獨(dú)著的本專業(yè)論文，按照《參評(píng)論文報(bào)送格式》（附件6）打印。集團(tuán)公司職改辦負(fù)責(zé)組織參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格論文的閱評(píng)工作，并將2份《參評(píng)論文專家閱評(píng)意見》（附件14）的專家閱評(píng)結(jié)論，填入《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表》。4.專家組、評(píng)審?fù)扑]小組、評(píng)委會(huì)出席人數(shù)，應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定；落款時(shí)間應(yīng)符合評(píng)審程序的先后順序。5.評(píng)審表格填寫的內(nèi)容應(yīng)規(guī)范、完整、準(zhǔn)確。應(yīng)簽名的，不得打印；應(yīng)蓋公章的，不得錯(cuò)蓋或漏蓋紅色印章。三、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫說明1.《評(píng)審表》供評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格使用，用A4紙（210×297mm）雙面打印。本表結(jié)構(gòu)請(qǐng)勿改動(dòng)，信息字段請(qǐng)勿增刪、錯(cuò)動(dòng)頁(yè)碼，內(nèi)容較多時(shí)可整頁(yè)插入，不可另用紙張粘貼。2.《評(píng)審表》一般采用打?。ǔ灻猓┨顚懀部晒P填；1-8頁(yè)由參評(píng)人員填寫并簽名，單位人事部門審核確認(rèn)真實(shí)無誤后，由審核人在第8頁(yè)簽名并加蓋公章。3.工作單位填集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室或下屬單位的規(guī)范性簡(jiǎn)稱，如廣鐵集團(tuán)運(yùn)輸處、長(zhǎng)沙站。工作經(jīng)歷涉及分局（原羊城、長(zhǎng)沙、懷化總公司等）的，填分局（原羊城、長(zhǎng)沙、懷化總公司等）及分處（科）或下屬單位名稱。若為總公司（或原鐵道部）所屬單位（或原分局）領(lǐng)導(dǎo)，填總公司（或原鐵道部）所屬單位（或原分局）名。部門填工作單位內(nèi)設(shè)科室、車間等機(jī)構(gòu)，如人勞科、檢修車間。4.姓名填戶籍登記所用的姓名。5.民族填規(guī)范性簡(jiǎn)稱，如漢、回、藏、維。6.政治面貌要填寫準(zhǔn)確，如中共黨員、群眾。7.出生地點(diǎn)填參評(píng)人員出生的地方。按現(xiàn)行政區(qū)劃填寫?。ㄗ灾螀^(qū)）及縣名，如遼寧大連、河北鹽山；直轄市填市及區(qū)名，如北京西城。8.身體狀況視本人身體情況填健康、一般或較差。9.時(shí)間用數(shù)字表示，之間用“.”隔開。如2015年3月6日表示成2015.03.06。出生、參加工作年月，以單位人事勞資部門按國(guó)家有關(guān)文件認(rèn)定的時(shí)間為準(zhǔn)。10.學(xué)歷學(xué)位從工作前的最高學(xué)歷填起，按時(shí)間順序逐一填寫。全日制學(xué)歷填博研、碩研、大本、大專、中專等；非全日制學(xué)歷相應(yīng)加標(biāo)(函