新版教師聘用協(xié)議書(shū)（32篇）

新版教師聘用協(xié)議書(shū)（32篇）新版教師聘用協(xié)議書(shū)（精選32篇）新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇1甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定取得元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。3.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：元人民幣/課時(shí)。2.按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第七條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇2甲方：_____乙方：_____________聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：_____年七月一日起至_____年九月一日（特殊情況另行協(xié)商）第二條職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級(jí)_______________科目________________________第三條工作時(shí)間每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。（二）對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。（三）對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。（四）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（二）對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。）（三）對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。（四）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。（五）完成甲方安排的'招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。（六）主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。（七）積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。（八）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。（九）違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。（十）乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)待遇（一）提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請(qǐng)求甲方幫忙解決）。（二）基本工資月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。（三）基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。第七條違約責(zé)任（一）甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。（三）乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：________________年___月___日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇3甲方：?jiǎn)挝恍再|(zhì)乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一：乙方的工作崗位為二：本合同期限采取下列第()種形式：(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計(jì)算】。(二)無(wú)固定期限。年____日起開(kāi)始計(jì)算，試用期為個(gè)月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)。(三)以完成三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資元;津貼補(bǔ)貼元(其中元，3.等)，其它元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。六：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開(kāi)除。七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。八：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。(六)凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減乙方。十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(四)甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。(二)犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三：本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十四：一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。十五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：十六：其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十七：本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。甲方(蓋章)乙方鑒定機(jī)關(guān)法定代表人(簽章)(簽章)(蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇4根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定，世紀(jì)學(xué)校和受聘教師協(xié)商，雙方同意，簽定如下協(xié)議內(nèi)容：一、1、新聘剛畢業(yè)教師：學(xué)校經(jīng)過(guò)試講、選聘、全面考查，研究決定聘用_________為我校教師，工作期限至20_________年7月，工作報(bào)酬為試用期2個(gè)月，試用期工資每月_________元，試用期滿后，月工資_________元。2、續(xù)聘教師_________基本工資_________/月。3、班主任費(fèi)每生8元。4、校齡工資及_____：所有教師在我校工作滿一年后，第二年繼續(xù)聘任的，按在我校實(shí)際工作的周年數(shù)乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年后學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老_____。5、學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為每位老師上五險(xiǎn)，學(xué)校承擔(dān)單位部分，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分，不上五險(xiǎn)的不在另行補(bǔ)助。二、學(xué)校應(yīng)履行的內(nèi)容：1、學(xué)校為受聘教師提供必要的教育教學(xué)條件。2、學(xué)校保證按時(shí)足額發(fā)放教師工資。三、受聘教師應(yīng)履行的內(nèi)容：1、受聘教師應(yīng)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，任何人不得搞特殊化。2、受聘教師簽訂協(xié)議后，需繳納1000元押金。四、違反協(xié)議行為的處理規(guī)定：學(xué)校與受聘教師協(xié)議雙方在對(duì)方未出現(xiàn)違約時(shí)而自行終止協(xié)議，則視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應(yīng)向?qū)Ψ浇o予不少于20_________元經(jīng)濟(jì)賠償。聘用單位：高碑店世紀(jì)學(xué)校(蓋章)受聘人：_________是否參加養(yǎng)老_____：20_________年7月1日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇5甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)甲方地址：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。一、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。二、工作報(bào)酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為元/月，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;第十五條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);五、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書(shū)面通知提前30天通知乙方。第十七條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第十八條甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)。第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。第二十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;5、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;7、乙方不服從甲方工作安排。六、其它事宜：第二十二條甲方若對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方勞動(dòng)工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓(xùn)。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。第二十四條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。第二十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.第二十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方(蓋章)法定代表人：___________(簽字蓋章)______年___月___日______乙方姓名：年___月___日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇6編號(hào)：甲方(聘用單位)：乙方(受聘教師)：性別：民族：出生年月：年月最高學(xué)歷：畢業(yè)院校、專業(yè)：手機(jī)：身份證號(hào)碼：住址：歡迎您到清華大學(xué)TUSP留學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目國(guó)際班授課，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、教授課程、授課時(shí)限經(jīng)過(guò)TUSP項(xiàng)目主任、教務(wù)處主任及任課老師聽(tīng)課，決定聘請(qǐng)您為該項(xiàng)目的任課教師，教授的課程為，授課時(shí)限為年月——年月，沒(méi)有特殊情況每周課時(shí)數(shù)不得超過(guò)10節(jié)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)決定是否聘用;3.對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲;4.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;5.按照教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù);6.為乙方工作提供必須的條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康;7.按照合同規(guī)定，按時(shí)足額支付授課老師的課酬費(fèi)用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險(xiǎn)等各種關(guān)系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關(guān)待遇。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);2.熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法;遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;3.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);4.刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同;6.乙方承擔(dān)教學(xué)質(zhì)量方面的責(zé)任,乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù);7.乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件，復(fù)印件交甲方保留。如乙方在學(xué)歷上弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除全部課時(shí)費(fèi)并追究法律責(zé)任;8.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等;9.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與主管教務(wù)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次;10.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元;11.乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元;12.乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、聘用合同的變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。(二)聘用合同期滿或者學(xué)校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)受聘教師有下列情況之一的，學(xué)校可單方面解除聘用合同。1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的;2、乙方不服從甲方工作安排;3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、瀆職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響;5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。(四)有下列情況之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知受聘教職工。1、受聘教職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的;2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學(xué)要求的;3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使原合同無(wú)法履行，經(jīng)學(xué)校和受聘教師協(xié)商不能就合同變更達(dá)成一致的。(五)有下列情形之一的，學(xué)校可繼續(xù)履行聘用合同。1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結(jié)前;2、女教職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);3、受聘教職工因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動(dòng)能力的;(六)受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個(gè)月以書(shū)面形式向?qū)W校提出申請(qǐng)。沒(méi)有提前三個(gè)月以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，違約不履行合同、影響教學(xué)者，學(xué)校按制度進(jìn)行處罰。(七)聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。(八)合同期滿，本合同終止。五、保密協(xié)議乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于甲方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括上衣秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為一年。六、課程費(fèi)用及支付方式(一)課程費(fèi)用課時(shí)費(fèi)為元/課時(shí)，共計(jì)課時(shí)，總計(jì)人民幣元(大寫(xiě))。(二)支付方式甲方在每月第一個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)，及時(shí)足額將課酬費(fèi)匯入乙方賬戶。七、違約及賠償(一)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;甲方未按本合同規(guī)定的期限、數(shù)額支付相關(guān)費(fèi)用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計(jì)算。(二)任何一方違反保密協(xié)議，另一方有權(quán)終止合同，并要求對(duì)方賠償損失，在無(wú)法界定損失時(shí)，賠償金額最高不超過(guò)該班總費(fèi)用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協(xié)議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商可變更或解除協(xié)議。九、合同的生效及附件(一)本合同于自年月日起生效。(二)本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后合同方能生效，并受到法律保護(hù)。(三)本合同未盡事項(xiàng)，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商或達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方(簽章)：乙方(簽章)：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇7甲方：乙方：根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵照履行。一、甲方聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)班教師，聘期為年月日至年月日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對(duì)乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。2、為乙方提供辦公場(chǎng)所、教學(xué)場(chǎng)所。3、制定授課時(shí)間、時(shí)數(shù)，審定教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃。4、對(duì)乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。5、協(xié)助乙方做好學(xué)生管理。6、不得無(wú)故解聘乙方。7、負(fù)責(zé)招生的宣傳發(fā)動(dòng)工作。8、按約定支付乙方工作報(bào)酬。9、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：⑴不能遵守中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的;⑵學(xué)生或家長(zhǎng)反映教學(xué)效果差，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的;⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽(tīng)從指揮。2、嚴(yán)格恪守教師職業(yè)道德，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。3、有目的、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，既要注重學(xué)生整體素質(zhì)的提高，又要實(shí)行針對(duì)性教學(xué)，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。對(duì)請(qǐng)假學(xué)生要進(jìn)行專門(mén)補(bǔ)課。4、協(xié)作甲方做好招生工作。5、教育學(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)學(xué)員上課、課間、放學(xué)等時(shí)間的安全管理工作，清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù)，并準(zhǔn)確做好記載，及時(shí)向中心通報(bào)。每次上課提前10分鐘到崗。7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在尚義縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程相同或相近的個(gè)人辦班行為。8、按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。9、對(duì)甲方的工作有建議權(quán)。四、報(bào)酬、發(fā)放辦法、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)：1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學(xué)費(fèi)20元+學(xué)生輔導(dǎo)費(fèi)的45%)2、發(fā)放辦法：按期結(jié)算，本期的最后一個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)清全部工資。3、處罰：因乙方個(gè)人原因造成不能按時(shí)上課的，扣發(fā)雙倍日工資。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。4、獎(jiǎng)勵(lì)：輔導(dǎo)的學(xué)生在國(guó)家、省、市獲獎(jiǎng)的，分別發(fā)放獎(jiǎng)金100元、80元和50元。五、組織學(xué)生參加各級(jí)比賽，輔導(dǎo)教師免費(fèi)輔導(dǎo)，中心負(fù)責(zé)其它費(fèi)用。六、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方：(章)乙方：(簽字)年月日年月日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇8教師聘用合同書(shū)甲方：育才托教輔導(dǎo)中心乙方：為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成下列協(xié)議：第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導(dǎo)中心的教師，聘用期限為(年月日～年月日)。第二條薪酬、福利待遇(一)乙方薪酬由以下幾項(xiàng)構(gòu)成：1、基本工資，1000元/月(至少帶8名學(xué)生，由甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作日支付);2、提成獎(jiǎng)金,根據(jù)所開(kāi)發(fā)生源數(shù)，按100元/人計(jì)算;3、全勤獎(jiǎng)100元/月(本月能正常完成教學(xué)任務(wù));4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月;5、其它獎(jiǎng)金(見(jiàn)獎(jiǎng)懲制度)。(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請(qǐng)假一次，請(qǐng)假兩次及兩次以上的，當(dāng)月工資按10元/次扣除。(三)甲方提供食宿。(四)甲方不承擔(dān)其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。第三條工作要求和職責(zé)(一)乙方根據(jù)甲方安排，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等科目，力求達(dá)到提高成績(jī)的目的，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想道德、價(jià)值觀教育;遵守托教中心的管理制度，對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，禁止任何體罰和人格侮辱。(二)乙方應(yīng)管理好所帶班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活(作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等)。(三)在教學(xué)過(guò)程中如遇難以應(yīng)對(duì)的意外情況，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映。第四條獎(jiǎng)懲制度(一)當(dāng)月輔導(dǎo)工作無(wú)任何失誤，獎(jiǎng)勵(lì)100元;每月失誤指標(biāo)=所帶學(xué)生人數(shù)，超出一次罰款20元。(二)工作成績(jī)受家長(zhǎng)、學(xué)校老師肯定，且有具體事例，獎(jiǎng)勵(lì)50元。(三)學(xué)生考試(期中、期末)成績(jī)有進(jìn)步，按20元/人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(四)提出合理建議被采納者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制(一)乙方工作期間應(yīng)保守甲方業(yè)務(wù)秘密，不得向外界特別是同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露內(nèi)部資料和學(xué)生個(gè)人信息。(二)乙方承諾不私自招攬與輔導(dǎo)中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位從事兼職;不私自將輔導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)回家中，或轉(zhuǎn)入其他場(chǎng)所進(jìn)行輔導(dǎo);不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開(kāi)辦托教機(jī)構(gòu)，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場(chǎng)從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權(quán)減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權(quán)利。第六條合同的變更、終止和解除(一)本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。因特殊情況確實(shí)需要變更的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如不能形成一致意見(jiàn)則按本條第(二)項(xiàng)執(zhí)行。(二)本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應(yīng)提供相關(guān)證明;3、其它個(gè)人原因。乙方解除合同，非緊急情形(如重大疾病、自然災(zāi)害等)，應(yīng)提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金1000元。(三)本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權(quán)終止合同：1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，經(jīng)考核不合格的;2、不服從甲方工作安排的;3、因不認(rèn)真履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會(huì)影響的;4、被依法行政拘留、刑事拘留的。第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。第八條本合同履行過(guò)程當(dāng)中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽字/蓋章)：乙方(簽字/蓋章)：電話：電話：年月日年月日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇9甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時(shí)間為年(自二________年____月____日起至二________年____月____日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。(6)、乙方不得從事有償家教。(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門(mén)備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法定代表人：________年____月____日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇10甲方：乙方：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同書(shū)甲方：武漢_高級(jí)中學(xué)乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：_現(xiàn)住址：電話：_電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及合同期限甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔(dān)任甲方教師。合同期限為自年月日起至年月日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(每年教職工年終考評(píng)結(jié)果)，確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，須另行簽訂勞動(dòng)合同。二、工資及福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方工資為元/月，工資發(fā)放日為每月日前;2.甲方根據(jù)其制定的教師課時(shí)費(fèi)及課時(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放制度，發(fā)放給乙方課時(shí)費(fèi)及課時(shí)質(zhì)量獎(jiǎng);(培訓(xùn)部按實(shí)際績(jī)效定額)3.甲方參照武漢市公辦學(xué)校教師的社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續(xù)及其它正式手續(xù)的教師)，并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金(見(jiàn)習(xí)教師在一年內(nèi)經(jīng)學(xué)校轉(zhuǎn)為我校正式教師后方行辦理)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害;2.甲方須提供給乙方必需的勞動(dòng)條件;3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項(xiàng)管理制度開(kāi)展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方按國(guó)家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利;2.享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利;3.服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益;4.服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議：5.服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;7.愛(ài)護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。五、合同的變更、解除和終止1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動(dòng)合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：(1)乙方不能勝任工作的;(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(2)甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。5.除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。6.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除或終止：(1)合同期滿;(2)甲方依法解散或依法被撤銷;(3)乙方死亡。7.無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對(duì)方的.合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.甲方非因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方補(bǔ)償金;2.乙方非因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;(3)因影響教學(xué)及教學(xué)管理而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的，包括甲方為臨時(shí)招聘人員頂替乙方崗位所支出的費(fèi)用等。3.合同解除或終止時(shí)，因甲方過(guò)錯(cuò)未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔(dān);因乙方過(guò)錯(cuò)未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔(dān)，包括賠償因此而影響教學(xué)及教學(xué)管理所造成的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。4.本合同未按規(guī)定的違約責(zé)任，依勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：武漢_高級(jí)中學(xué)乙方：簽訂日期：年月日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇11聘用單位：______受聘人員：______身份證號(hào)碼：______聘用單位因工作需要，聘用同志為代課(聘用)教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資和各種補(bǔ)貼共元(大寫(xiě)：佰拾元整)。四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;3、受聘人員不能勝任本職工作的;4、因招錄被錄用為國(guó)家干部的;5、因超編被教育行政部門(mén)辭退的;6、受聘人員年滿60周歲的。五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。七、合同期滿，本合同終止。八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(mén)(興賓區(qū)教育局)各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護(hù)。九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：鑒證單位(蓋章)：______年_____月_____日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇12因安徽____________學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方)教學(xué)工作需要，經(jīng)協(xié)商，決定聘用________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)任課程授課教師，自________年____月____日起至________年____月____日，共學(xué)期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動(dòng)合同：一、聘用條件：1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的基本路線，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn);2、能獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念，能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設(shè)備;3、對(duì)所授課程具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，并有一定的實(shí)踐技能;4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康;5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。二、工作任務(wù)及內(nèi)容：1、乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)工作需要，擔(dān)任班級(jí)課程的授課工作，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責(zé)任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作;2、甲方必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學(xué)工作條件，保障乙方安全;3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計(jì)劃表、教材(及配套的教學(xué)參考書(shū))、備課筆記本;4、乙方在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)切實(shí)履行教師職責(zé)，悉心備課、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教，堅(jiān)持課后輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)和登記成績(jī)，按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評(píng)學(xué)生成績(jī)、寫(xiě)出試卷分析。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后，在甲方本部教學(xué)區(qū)的聘用教師均按實(shí)際完成的教學(xué)工作實(shí)行按課時(shí)計(jì)酬，甲方按________元(人民幣)/(課時(shí))標(biāo)準(zhǔn)支付乙方授課酬金;在阜陽(yáng)教學(xué)區(qū)教學(xué)的聘用教師按________元/月支付課酬(不支付其他項(xiàng)補(bǔ)貼);2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，解聘后由甲方補(bǔ)發(fā)乙方一至三個(gè)月的計(jì)劃授課課時(shí)課酬作為解聘后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)待遇;四、解聘規(guī)定：下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，不能繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù);(2)乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;(3)根據(jù)職責(zé)范圍和崗位責(zé)任，不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的;(4)乙方因觸犯國(guó)家法律而被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除;(5)乙方因個(gè)人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守國(guó)家政策和法律，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。任課期間不得遲到、早退和無(wú)故曠課，有事必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，如事先未履行請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故不能到堂授課，甲方將對(duì)乙方給予批評(píng)教育，扣除相應(yīng)的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。六、其他事項(xiàng)：1、乙方因工作不負(fù)責(zé)任，造成甲方的財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)按原價(jià)賠償甲方損失;2、乙方因個(gè)人原因，本人不能到崗履行授課職責(zé)，須至少提前一個(gè)星期向甲方請(qǐng)假，本人不得私自找人替崗;3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時(shí)停課未能及時(shí)通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對(duì)乙方課時(shí)費(fèi)應(yīng)予支付;如系階段性停課，甲方應(yīng)支付乙方該階段計(jì)劃授課課時(shí)的60%課酬。七、合同期限1、本合同自20________年____月____日起至20________年____月____日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)校黨群辦一份。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：__________________年____月____日_________年____月____日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇13_____________________聘請(qǐng)_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_(kāi)________________.雙方本著友好合作精神，自愿簽定本合同保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。一、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。二、受聘方的工作任務(wù)(另附件)：三、受聘方的月薪為人民幣_(tái)_______________元，其中_______%可按月兌換外匯。四、聘方的義務(wù)：1、向受聘方介紹中國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。2、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。4、配備合作共事人員。5、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。五、受聘方的義務(wù)：1、遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4、尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動(dòng)。5、尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。六、合同的變更、解除和終止：1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;(2)根據(jù)醫(yī)生的診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件;(2)聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。七、違約金：當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)向另一方支付500~20__美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;受聘方若無(wú)故解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華的費(fèi)用聘方負(fù)擔(dān);聘方若無(wú)故解除合同，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽定新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。本合同于_____年_____月_____日在_____(地點(diǎn))簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，兩種文本同等作準(zhǔn)。聘方：受聘方：新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇14甲方(用人單位)名稱：________________乙方(受聘教師)姓名：________________性別：________________民族：________________出生年月日：________________文化程度：________________居民身份證號(hào)碼：_________________家庭住址：_________________電話：_________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中試用期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。(起止時(shí)間必須明確具體)。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。教學(xué)考核為每月、每季度、每年的________________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：_________________教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的樂(lè)器、書(shū)籍及教學(xué)所需。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)_______________元(1小時(shí))，按月發(fā)放，甲方每月______日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：_________________(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：_________________(2)乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體兼職。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇15聘用單位（甲方）：高樓新星幼兒園受聘人員（乙方）：權(quán)利與義務(wù)：第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。第二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的工作條件和生活條件。第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處罰。第四條乙方必須要完成甲方每學(xué)期制定的各項(xiàng)工作任務(wù)。第五條甲方應(yīng)保證在每月15號(hào)前，及時(shí)足額支付乙方上月的工資報(bào)酬，工資情況由甲乙雙方約定（月工資元）。未及時(shí)對(duì)付報(bào)酬時(shí)，乙方有權(quán)向甲方索要5%利息。第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，甚至單方面解除聘用合同：（一）校車行駛出校門(mén)期間，必須打開(kāi)喇叭，車速不超過(guò)50公里小時(shí)，未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故，均由司機(jī)承擔(dān)；嚴(yán)格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔(dān)。（二）乙方在工作期間向甲方請(qǐng)假必須經(jīng)校長(zhǎng)同意，且扣罰當(dāng)天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續(xù)曠工超過(guò)一周時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并將扣罰當(dāng)月工資作為處罰。（三）由于乙方大意、放任、或者嚴(yán)重失職發(fā)生安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的；乙方負(fù)責(zé)處理事故發(fā)生費(fèi)用，且甲方有權(quán)解除合同。（四）乙方只能在接送學(xué)生時(shí)使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請(qǐng)示校長(zhǎng)同意后，方可使用。未經(jīng)批準(zhǔn)的，每次扣發(fā)司機(jī)50元。（五）乙方每天在出車前、或者收車以后必須要先檢查車況、如發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)進(jìn)行修理。如果不及時(shí)報(bào)告出現(xiàn)不安全事故，處罰司機(jī)100元。校車保養(yǎng)、修理由校方負(fù)責(zé)。（六）乙方每天要保持校車車內(nèi)、車外的干凈、整潔?；颈ＷC每天下午收車后打掃一次，每周擦洗車內(nèi)外衛(wèi)生兩次。（七）乙方每天必須嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間，按時(shí)到崗，按時(shí)出車，按時(shí)收車，出現(xiàn)一次延誤時(shí)間的扣發(fā)當(dāng)天工資，造成嚴(yán)重后果的扣發(fā)工資50元。第七條本合同期限為一學(xué)期（________年____月____日---________年____月____日），每學(xué)期結(jié)束時(shí)經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動(dòng)合同，必須提前____月前向校長(zhǎng)提出，等待校長(zhǎng)招聘到新司機(jī)后方可解除，否則扣罰乙方當(dāng)月工資。第八條本聘用合同一式兩份，乙方執(zhí)一份，一份學(xué)校留存。本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期:________年____月____日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇16甲方：?jiǎn)挝恍再|(zhì)___________乙方___________：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一：乙方的工作崗位為二：本合同期限采取下列第___________種形式：(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計(jì)算】。(二)無(wú)固定期限。年____日起開(kāi)始計(jì)算，試用期為個(gè)月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)。(三)以完成三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資___________元;津貼補(bǔ)貼___________元獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)___________日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。六：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開(kāi)除。七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。八：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。(六)凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或員工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減乙方。十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(四)甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。(二)犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三：本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十四：一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。十五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：十六：其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十七：本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。甲方(蓋章)___________乙方鑒定機(jī)關(guān)法定代表人___________(簽章)________年____月____日________年____月____日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇17____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)系教育局批準(zhǔn)試辦的`幼兒教育機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)聘用____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為教師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。期限為一年：自年月日至年月日一、教師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);2、服從園長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園內(nèi)的健康與安全及輔導(dǎo)幼兒的身心發(fā)展;4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使"優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)"等得到充分體現(xiàn);7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;8、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)的要求、物品要登記交接;9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制作教具，不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;10.園內(nèi)舉辦的各種活動(dòng)的準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;11.其他上級(jí)安排的任務(wù)。二、報(bào)酬甲方審定乙方每月基本工資為元，全勤獎(jiǎng)：元，工作績(jī)效：元。三、福利待遇1、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假;2、乙方享有國(guó)家給予的特有待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī);2、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作;3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰;4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位;5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(詳見(jiàn)《園務(wù)制度》)。五、聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方;4、乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出，因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方將按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。六、其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決，或向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律;3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;甲方：乙方：___年__月__日__年__月__日新版教師聘用協(xié)議書(shū)篇18中學(xué)教師聘用合同甲方：中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時(shí)間為年（自二00年月日起至二00年月日止。試用期月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。（2）、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。（3）、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。（4）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)（1）、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。（2）、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。（3）、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。（4）、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。（6）、乙方不得從事有償家教。（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年