兼職員工勞動(dòng)合同模板2024年

?兼職員工勞動(dòng)合同模板2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方為兼職員工，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體一、甲方為具有獨(dú)立法人資格的單位，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________。二、乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)：__________。第二條工作內(nèi)容一、乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間一、乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間為__________。二、乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，如有特殊情況，需提前與甲方溝通。第四條工資待遇一、乙方工資待遇為__________元/小時(shí)，每月工資為__________元。二、甲方每月底前支付乙方工資，逾期支付，甲方應(yīng)支付滯納金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利三、乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第六條勞動(dòng)合同期限一、本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。二、合同到期后，雙方如愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書面勞動(dòng)合同。第七條解除與終止勞動(dòng)合同一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.勞動(dòng)合同無(wú)效的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；3.勞動(dòng)合同約定的其他解除情形。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為__________。三、乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為__________。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制一、乙方在合同期間及合同解除后__________年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。二、乙方在合同期間及合同解除后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的業(yè)務(wù)。第十條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________特殊情況的補(bǔ)充條款：第十二條工作地點(diǎn)變更一、如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需變更乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前__________日通知乙方。二、乙方對(duì)工作地點(diǎn)變更有異議的，可在通知期限內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。第十三條工作任務(wù)調(diào)整一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。二、調(diào)整后的工作任務(wù)不得超出乙方能力范圍，且應(yīng)保證乙方工作時(shí)間的合理。三、乙方對(duì)工作任務(wù)調(diào)整有異議的，可在通知期限內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。第十四條非正常工作時(shí)間一、遇特殊情況，乙方需按照甲方要求在非正常工作時(shí)間進(jìn)行工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。二、甲方不得濫用加班，保障乙方的合法權(quán)益。注意事項(xiàng)及解決辦法：一、注意事項(xiàng)1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自身權(quán)益不受侵害。2.合同中涉及金額、時(shí)間等關(guān)鍵信息，應(yīng)填寫清晰、準(zhǔn)確。3.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。4.合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決問(wèn)題。二、解決辦法1.雙方在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，