月嫂合同協(xié)議書2024年

?月嫂合同協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（雇主）：________________身份證號：________________住址：________________乙方（月嫂）：________________身份證號：________________住址：________________第一條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第二條工作內(nèi)容（1）新生兒的喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、測量體溫等；（2）產(chǎn)婦的飲食調(diào)理、產(chǎn)后恢復(fù)、心理輔導(dǎo)等；（3）保持室內(nèi)環(huán)境整潔、衛(wèi)生；（4）其他甲方提出的合理要求。2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求和指示進行工作，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周六、日及國家法定節(jié)假日休息，其余時間全天候工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，如有特殊情況，需提前與甲方溝通。第四條報酬及支付方式1.乙方報酬為人民幣_______元/月，其中包括基本工資、住宿補貼、交通補貼等。2.甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方當(dāng)月報酬，支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。第五條甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但不得違反乙方的基本權(quán)益。3.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，如健康證明等。第六條乙方權(quán)益1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及年假待遇。2.乙方享有甲方提供的住宿、交通等福利待遇。3.乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的要求。第七條違約責(zé)任1.甲方未按時支付乙方報酬的，應(yīng)按逾期付款金額的_______%支付滯納金。2.乙方未履行合同約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患有傳染性疾病，可能對新生兒及產(chǎn)婦造成影響的；（3）乙方違反法律法規(guī)，被追究法律責(zé)任的。（1）甲方未按時支付乙方報酬的；（2）甲方違反法律法規(guī)，對乙方造成損害的；（3）甲方提出違反乙方基本權(quán)益的要求。第九條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：________________簽字/蓋章：________________日期：________________乙方（月嫂）：________________簽字/蓋章：________________日期：________________注意事項：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了服務(wù)的起始和終止日期，以及任何續(xù)約條款。2.工作內(nèi)容具體：詳細列出乙方的工作職責(zé)，避免日后因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的爭議。3.工作時間合理：規(guī)定乙方的工作時間和休息時間，保障乙方的合法權(quán)益。4.報酬及支付方式明確：明確乙方的薪酬數(shù)額、支付周期和支付方式，以及逾期支付的處理方式。5.權(quán)益保障：保障甲乙雙方的權(quán)益，包括但不限于節(jié)假日休息、住宿交通補貼、健康證明等。6.違約責(zé)任明確：明確違約責(zé)任和違約賠償?shù)木唧w金額或比例。7.合同解除與終止條件：列出合同解除或終止的各種情形和條件。8.爭議解決方式：規(guī)定爭議解決的方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中，如遇問題，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商尋求解決辦法。法律途徑：如協(xié)商不成，可依照合同中的爭議解決條款，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下訂立的具有法律效力的協(xié)議。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。雇主：指合同中的甲方，即需要服務(wù)的一方。勞動者：指合同中的乙方，即提供專業(yè)護理服務(wù)的月嫂。權(quán)益：指合同雙方依法享有的權(quán)利和利益。賠償：指因一方違約給另一方造成損失時，違約方應(yīng)向受損方支付的補償。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛時，采取的解決爭議的方法或途徑。合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定事由的出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或單方面行使解除權(quán)，終止合同關(guān)系的法律行為。合同終止：指合同因履行完畢或其他法定事由出現(xiàn)，合同效力歸于消滅的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：雇主家中有特殊飲食習(xí)慣或宗教信仰。補充條款：乙方應(yīng)尊重甲方的飲食習(xí)慣和宗教信仰，并在提供服務(wù)時予以考慮。例如，若甲方有特定的飲食禁忌，乙方需在烹飪和食材選擇上予以遵守。2.場合：新生兒有特殊健康狀況，需要特別護理。補充條款：乙方應(yīng)具備處理新生兒特殊健康狀況的專業(yè)知識和技能，并在必要時配合醫(yī)生進行護理。如果新生兒需要特別的醫(yī)療設(shè)備或藥物，甲方應(yīng)提前告知乙方，并提供相應(yīng)的使用和操作指導(dǎo)。3.場合：雇主家庭成員有過敏史或特殊疾病。補充條款：乙方在提供服務(wù)時應(yīng)避免使用可能引發(fā)過敏的物質(zhì)，并在甲方家庭成員出現(xiàn)健康問題時提供必要的協(xié)助和照顧。4.場合：雇主需要乙方協(xié)助處理家庭其他事務(wù)。補充條款：乙方在完成基本護理服務(wù)的前提下，可以協(xié)助甲方處理一些合理的家務(wù)事，但甲方應(yīng)支付額外的報酬，具體金額雙方協(xié)