2024鄉(xiāng)社會(huì)力量辦學(xué)勞動(dòng)合同模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方依法辦學(xué)，乙方愿意從事教學(xué)等工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可要求對(duì)方立即改正，并有權(quán)要求賠償造成的損失。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。解決辦法：雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)立即停止，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)保持冷靜，充分溝通，積極尋求解決方案。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保合同副本的安全，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并互相通報(bào)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或任務(wù)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康的一種措施。9.合同解除：指在合同期限內(nèi)，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。11.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種制度。12.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)，解決各類(lèi)民事、刑事、行政案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）依法辦學(xué)，需要招聘教師、輔導(dǎo)員等教職員工時(shí)。2.乙方（勞動(dòng)者）尋求在甲方學(xué)校從事教學(xué)、科研、管理等相關(guān)工作。3.本合同適用于甲方學(xué)校與乙方教職員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方教職員工提供教育教學(xué)資源和支持。2.乙方教職員工應(yīng)積極參與甲方學(xué)校的教學(xué)科研活動(dòng)，提升教育教學(xué)質(zhì)量。3.甲方學(xué)校應(yīng)關(guān)心乙方教職員工的工作和生活，提供必要的幫助和支持。4.乙方教職