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員工正規(guī)合同模板:
甲方(用人單位):
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1.本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為_(kāi)___年。
2.合同期滿前,如雙方均無(wú)異議,可以續(xù)簽。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的工資為每月____元(人民幣),按月支付。
2.乙方享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。
2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活,為乙方提供必要的幫助和支持。
六、解除和終止合同
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
七、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其他約定
1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
簽訂日期:____年____月____日
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