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?保安公司勞務(wù)派遣合同2024年合同編號(hào):__________甲方(派遣單位):_______保安公司乙方(用工單位):_______公司/機(jī)構(gòu)丙方(被派遣勞動(dòng)者):_______第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共計(jì)_______個(gè)月。1.2如乙方因業(yè)務(wù)需要繼續(xù)使用丙方,應(yīng)于合同到期前_______天與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1丙方在乙方工作期間,應(yīng)按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1丙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天,每周工作_______天,具體作息時(shí)間由乙方安排。3.2乙方應(yīng)確保丙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按時(shí)足額支付丙方工資。4.2乙方應(yīng)按照約定,將丙方的工資支付給甲方,甲方在扣除管理費(fèi)用后,將剩余工資支付給丙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。5.3丙方在乙方工作期間,享有乙方提供的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保障丙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。7.2丙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給乙方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。7.3丙方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2丙方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_______保安公司乙方(蓋章):_______公司/機(jī)構(gòu)丙方(簽字):_______簽訂日期:_______年_______月_______日特殊情況的補(bǔ)充條款:第十一條不可抗力11.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行,受影響的一方應(yīng)立即通知其他兩方,并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。11.2由于不可抗力導(dǎo)致的合同無法履行或部分無法履行,不構(gòu)成違約,各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條派遣人員的更換12.1如乙方認(rèn)為丙方在工作中存在嚴(yán)重問題,需要更換派遣人員,乙方應(yīng)書面通知甲方,并說明更換理由。12.2甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后的_______個(gè)工作日內(nèi),為乙方安排合格的替代人員。注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):(1)甲乙雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)詳細(xì)填寫合同編號(hào)、各方名稱、合同期限等基本信息,確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。(2)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),保障丙方的合法權(quán)益。(3)甲乙雙方在合同履行過程中,應(yīng)保持溝通,及時(shí)解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。(4)丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守乙方的規(guī)章制度,確保工作順利進(jìn)行。2.解決辦法:(1)如合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。(2)如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同

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