員工股權(quán)激勵合同2024年

?員工股權(quán)激勵合同2024年合同編號：____________地址：________________________法定代表人：__________________身份證號碼：_________________地址：________________________鑒于公司為激勵員工，提高員工的積極性和凝聚力，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，現(xiàn)就甲方對乙方的股權(quán)激勵事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條定義1.1本合同所述“股權(quán)激勵”系指公司以股票或股票期權(quán)的形式，對員工進(jìn)行長期激勵的一種方式。1.2“行權(quán)”指甲方按照本合同約定，將股票或股票期權(quán)轉(zhuǎn)換為實(shí)際股票的行為。1.3“行權(quán)價(jià)格”指甲方根據(jù)股票市場價(jià)和公司實(shí)際情況，確定的乙方可購買股票的價(jià)格。1.4“鎖定期”指甲方對乙方所持有的股票設(shè)定的一定期限，在此期限內(nèi)乙方不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分股票。第二條股權(quán)激勵計(jì)劃2.1甲方根據(jù)公司發(fā)展和員工表現(xiàn)，設(shè)立股權(quán)激勵計(jì)劃，具體內(nèi)容包括但不限于：激勵對象、激勵額度、行權(quán)條件、行權(quán)期限等。2.2乙方在滿足本合同約定的條件下，有權(quán)參與股權(quán)激勵計(jì)劃，并獲得相應(yīng)的股票或股票期權(quán)。第三條股權(quán)激勵的授予3.1甲方在合同生效后，按照股權(quán)激勵計(jì)劃，向乙方授予股票或股票期權(quán)。3.2乙方在獲得股票或股票期權(quán)后，應(yīng)按照甲方的要求簽署相關(guān)法律文件，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的稅費(fèi)。第四條行權(quán)條件（1）自本合同生效之日起滿______年；（2）乙方在公司的服務(wù)年限滿______年；（3）乙方達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第五條行權(quán)期限5.1乙方在滿足行權(quán)條件后，應(yīng)在______年內(nèi)行使股票或股票期權(quán)，超過該期限未行使的，視為自動放棄。第六條股權(quán)的鎖定與轉(zhuǎn)讓6.1乙方在獲得股票后，應(yīng)遵守甲方設(shè)定的鎖定期。鎖定期滿后，乙方方可自由轉(zhuǎn)讓股票。6.2乙方在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓股票的，應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。第七條股權(quán)的變更與終止（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給公司造成重大損失；（2）乙方因個人原因主動離職；（3）公司發(fā)生重大變更，導(dǎo)致股權(quán)激勵計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施完畢或本合同終止之日止。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________年____月____日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)股權(quán)激勵計(jì)劃的合法性和可行性，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。2.明確股權(quán)激勵的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)期限以及鎖定期等關(guān)鍵條款。3.注意合同中對股權(quán)變更和終止的情形進(jìn)行具體規(guī)定。4.確保爭議解決條款的合理性，便于雙方在發(fā)生爭議時能夠有效解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法。2.在合同中明確各方的權(quán)利和義務(wù)，減少因理解不一致而產(chǎn)生的糾紛。3.在合同中設(shè)置適當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任和違約金條款，以約束雙方履行合同。法律名詞解釋：股權(quán)激勵：指公司以股票或股票期權(quán)的形式，對員工進(jìn)行長期激勵的一種制度安排。行權(quán)：指甲方按照合同約定，將股票期權(quán)轉(zhuǎn)換為實(shí)際股票的權(quán)利行使行為。行權(quán)價(jià)格：指甲方確定的乙方可購買股票的價(jià)格，通常低于市場價(jià)格。鎖定期：指甲方對乙方所持有的股票設(shè)定的一定期限，在此期限內(nèi)乙方不得轉(zhuǎn)讓、抵押或處分股票?？冃Э己耍褐腹緦T工工作成果和表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)的過程，通常作為股權(quán)激勵行權(quán)的條件之一。場合1：員工懷孕或長期病假補(bǔ)充條款：如果乙方在合同期間懷孕或因長期病假無法正常工作，甲方應(yīng)考慮乙方的情況，適當(dāng)調(diào)整行權(quán)條件或延長行權(quán)期限，保證乙方的合法權(quán)益。場合2：公司被收購或合并補(bǔ)充條款：如果甲方在合同期間發(fā)生收購或合并，甲方應(yīng)確保乙方在合并后的公司中享有同等的股權(quán)激勵權(quán)益，或根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的補(bǔ)償。應(yīng)用場合：1.當(dāng)員工遇到家庭大事如果員工家里有大事，比如要照顧家人或者有其他家庭緊急情況，合同里可以加點(diǎn)人情味，允許他們暫時放下工作，同時不會失去股權(quán)激勵的機(jī)會。員工個人資料表：用來記錄員工的個人信息，確保一切資料都是最新的