2024年山西拓?fù)P人力資源有限責(zé)任公司

?“2024年山西拓?fù)P人力資源有限責(zé)任公司”合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：山西拓?fù)P人力資源有限責(zé)任公司地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________第一條合同目的甲方委托乙方為其提供人力資源管理、人才招聘、人才培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，以滿足甲方的人力資源需求。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)甲方所需人才的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；（2）人才培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評(píng)估培訓(xùn)效果等；（3）人力資源管理咨詢：乙方為甲方提供人力資源管理方面的咨詢和建議；（4）其他雙方約定的人力資源服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。第四條服務(wù)費(fèi)用（1）人才招聘：乙方成功為甲方招聘到合適人才后，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)_____元；（2）人才培訓(xùn)：乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）人力資源管理咨詢：乙方為甲方提供咨詢和建議，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付咨詢費(fèi)用。2.乙方開具發(fā)票后，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后______日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（2）甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所需的資料和信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的______%。2.若乙方未按約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲方和乙方的名稱、地址、法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤，避免合同無效。2.服務(wù)內(nèi)容具體化：詳細(xì)列出乙方需提供的服務(wù)內(nèi)容，包括人才招聘、人才培訓(xùn)、人力資源管理咨詢等，以防止合同履行過程中的爭議。3.服務(wù)費(fèi)用與支付方式：明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、金額及支付時(shí)間，確保雙方對(duì)費(fèi)用支付無異議。4.保密條款：設(shè)立保密條款，規(guī)定乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，防止信息泄露。5.違約責(zé)任：明確雙方在合同履行過程中的違約責(zé)任，包括違約金計(jì)算方式，保障雙方權(quán)益。6.爭議解決：約定爭議解決方式，如協(xié)商、訴訟等，為解決合同履行中的糾紛提供依據(jù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如遇爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以咨詢法律人士，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人為實(shí)現(xiàn)一定的目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的協(xié)議。2.委托方：指委托他人辦理事務(wù)的一方當(dāng)事人。3.受托方：指接受委托辦理事務(wù)的一方當(dāng)事人。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：指合同一方違約時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對(duì)合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生爭議時(shí)，采取的解決措施。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：企業(yè)大規(guī)模擴(kuò)張或項(xiàng)目啟動(dòng)，急需大量專業(yè)人才。補(bǔ)充條款：在這種情況下，可以增加一條“緊急招聘條款”。“若甲方因特殊情況需要乙方在短時(shí)間內(nèi)完成大量人才招聘，乙方應(yīng)盡全力滿足甲方需求。在此情況下，甲方應(yīng)給予乙方額外的工作支持和必要的資源，并可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。”2.應(yīng)用場合：企業(yè)進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整，需要短期內(nèi)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：可以添加“快速響應(yīng)培訓(xùn)條款”?！叭艏追揭驑I(yè)務(wù)調(diào)整需要乙方提供緊急培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)在接到通知后____小時(shí)內(nèi)制定出培訓(xùn)方案，并在____天內(nèi)開始實(shí)施培訓(xùn)，確保甲方業(yè)務(wù)順利過渡。”3.應(yīng)用場合：企業(yè)處于初創(chuàng)階段，對(duì)成本控制非常敏感。補(bǔ)充條款：可以增加“成本控制條款”?！翱紤]到甲方的成本控制需求，乙方應(yīng)在不影響服務(wù)質(zhì)量的前提下，盡可能降低服務(wù)費(fèi)用。雙方可以協(xié)商采取階段性支付、成果導(dǎo)向付費(fèi)等靈活支付方式?！?.應(yīng)用場合：企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求極高，需要乙方提供高端人才獵頭服務(wù)。補(bǔ)充條款：可以設(shè)置“高端人才獵頭服務(wù)條款”?！叭艏追叫枰曳教峁└叨巳瞬奴C頭服務(wù)，乙方應(yīng)承諾在____天內(nèi)提供至少____名符合甲方要求的高端人才候選人，并保證其專業(yè)素質(zhì)和綜合能力?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)