2024中國(guó)聯(lián)通勞動(dòng)合同相關(guān)管理規(guī)定

?合同編號(hào)：__________地址：____________________________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：____________________。3.2乙方依法享受節(jié)假日待遇和加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違反，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。5.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合，確保平穩(wěn)過渡。6.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.機(jī)密信息：指涉及國(guó)家安全、公共利益或者他人合法權(quán)益，需要予以保密的信息。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中國(guó)聯(lián)通各分公司的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于中國(guó)聯(lián)通各分公司與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。3.適用于中國(guó)聯(lián)通各分公司與合同制員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)規(guī)定一定期限的試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬，但甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求。培訓(xùn)期間，乙方享有工資待遇。3.調(diào)動(dòng)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。調(diào)動(dòng)后，乙方應(yīng)遵守新的崗位職責(zé)和要求。4.競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶從事相同或類似的工作。5.違約責(zé)任：一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。