2024員工自動離職后再入職是否重新簽訂勞動合同范例

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方自動離職后再入職的相關(guān)事宜達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方入職后，甲方同意安排乙方擔任【崗位名稱】崗位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度及工作分配執(zhí)行。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如乙方在合同到期前提出離職，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，特別是甲方（用人單位）和乙方（員工）的全稱、地址、法定代表人、身份證號碼、聯(lián)系電話等。2.合同期限的起始日期和終止日期需要明確填寫，以免產(chǎn)生糾紛。3.勞動報酬部分，要詳細描述工資待遇的構(gòu)成，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.保密協(xié)議部分，要明確保密信息的范圍和違約責任，確保乙方清楚了解自己的義務(wù)。5.違約責任部分，要明確違約金的具體數(shù)額以及損失賠償?shù)挠嬎惴绞健?.爭議解決部分，要選擇合適的爭議解決方式，如友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他約定部分，對于合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，依法進行勞動用工的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位等。2.員工：指在用人單位工作，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的安排從事工作，取得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、保密協(xié)議、違約責任等內(nèi)容。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息進行保密的協(xié)議。5.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的違約責任。6.損失賠償：是指一方因違約行為導致對方遭受損失，應(yīng)承擔的賠償責任。7.爭議解決：是指當雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工在員工自動離職后再入職時，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，重新簽訂勞動合同。2.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位與員工之間的情況。補充條款：1.培訓條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓的時間、內(nèi)容、費用等。2.工作交接：雙方可以約定合同終止或解除時，乙方應(yīng)完成的工作交接事宜，包括但不限于文件、資料、鑰匙等物品的歸還，以及工作成果的移交等。3.試用期：雙方可以約定合同期內(nèi)設(shè)定的試用期，試用期的長度、工資待遇等。4.社會保險：雙方可以約定乙方的社會保險繳納事宜，包括保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。5.補充保險：雙方可以約定乙方除社會保險外的其他補充保險，如商業(yè)醫(yī)療保險、意外傷害保險等。6.勞動保護：雙方可以約定甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施、勞動防護用品等。7.競業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。附件列表：1.乙方學歷證明2