街舞社社團(tuán)制度手冊

青都忤檢冷斷

ChmgDuNcrmalUniiwrsity

街

4ni.

舛

社

團(tuán)

制

度

手

冊

成都師范學(xué)院街舞社團(tuán)

2013年5月制

目錄

第一章：社團(tuán)簡介.................................2

第二章：管理制度.................................2

社團(tuán)活動管理制度...........................2

社團(tuán)干部考核制度...........................3

社團(tuán)會員考核制度...........................4

會員管理制度...............................4

第三章：社團(tuán)招新制度.............................5

第四章：干部選拔制度.............................6

會長、副會長選拔制度.......................6

部長選拔制度...............................7

干事選拔制度...............................8

第五章：活動開展及管理制度.......................9

第六章：社團(tuán)部門簡介.............................9

秘書部工作內(nèi)容和職責(zé).......................11

宣揚(yáng)部工作內(nèi)容和職責(zé).......................11

財務(wù)部工作內(nèi)容和職責(zé).......................12

外聯(lián)部工作內(nèi)容和職責(zé).......................12

網(wǎng)絡(luò)部工作內(nèi)容和職責(zé).......................12

各隊長工作內(nèi)容和職責(zé).......................12

1

第一章社團(tuán)簡介

成都師范學(xué)院計算機(jī)科學(xué)系街舞協(xié)會簡稱街舞社。街舞社是在

05級計算機(jī)科學(xué)多媒體設(shè)計專業(yè)（肖剛）的申請下，經(jīng)由院團(tuán)體部

的批準(zhǔn)，于二零零六年十一月四日正式成立，屬于精品社團(tuán)之一。

街舞社屬于體育健身類社團(tuán)，隸屬于院團(tuán)體部管理并受同學(xué)會監(jiān)督。

街舞社以“豐富校內(nèi)文化生活,拓展高校生綜合素養(yǎng)”為宗旨，以“青

春.活力,舞動〃為口號，以“宣揚(yáng)街舞文化,推廣街舞文化”為協(xié)會精

神，“一切為了社員.為了社員的一切”是我們協(xié)會的承諾。成立至今,

社團(tuán)經(jīng)過多個年頭的進(jìn)展，管理制度越來越完善（修訂完成了《成都

師范學(xué)院街舞協(xié)會章程》《街舞社干部考核制度》《街舞社日常活動條

例》），各項活動也越來越規(guī)范。現(xiàn)社團(tuán)主要進(jìn)行：JAZZA、PIPPIN、

BREAKING三種舞種的教授。

2

其次章管理制度

一、社團(tuán)活動管理制度

（一）每周按時進(jìn)行社團(tuán)常規(guī)教學(xué)活動（特殊狀況除外）對社員

進(jìn)行街舞培訓(xùn)，并做好通知工作

（二）加強(qiáng)舞隊成員的訓(xùn)練，樂觀參與各種競賽以及各種演出

（三）開展街舞溝通學(xué)習(xí)，與其他街舞團(tuán)體學(xué)習(xí)溝通，提高自我

水平，進(jìn)展新時期的街舞社團(tuán)

（四）加強(qiáng)社團(tuán)成員與成員，干部與成員之間的溝通，營造好的社

團(tuán)氛圍。

（五）每個月以不同形式開展兩次例會，在會議中，必需做到不

遲到，不缺席。須準(zhǔn)時到場簽到，不得代簽，有特殊狀況，不能參與

例會，應(yīng)提前向社長或理事長作出書面請假。一學(xué)期內(nèi)多次缺席或請

假者，賜予辭退或降職處理。

二、社團(tuán)干部考核制度

第一條為加強(qiáng)街舞社內(nèi)部隊伍建設(shè)，提高干部的素養(yǎng)，增加并

規(guī)范對街舞社社團(tuán)干部的監(jiān)督與考查，激勵并充分調(diào)動寬敞干部的工

作樂觀性，本會實行干部考核制度。

其次條街舞社每學(xué)期期末對本社干部進(jìn)行考核，結(jié)果由理事長

負(fù)責(zé)記入《街舞社社團(tuán)干部考核表》一同存入街舞社人事案。

第三條考核內(nèi)容

（一）工作態(tài)度：

3

1、會議考勤、開課值班考勤。

2、紀(jì)律觀念（會議、值班、活動紀(jì)律）。

3、對街舞社布置工作的協(xié)作及完成狀況。

（二）工作力量：

1、部門內(nèi)部常務(wù)工作。

2、部門內(nèi)部梯隊建設(shè)（學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、干事素養(yǎng)培育）。

3、部門內(nèi)部執(zhí)行力量以及創(chuàng)新力量。

（三）工作成果：

1、活動開展成效及成果。

2、部門威信及評價。

3、學(xué)業(yè)成果（以上一學(xué)期智育成果為準(zhǔn)）。

（四）其他：

1、遵守校規(guī)校紀(jì)及本協(xié)會制度。

2、社長對干部的評價。

三、社團(tuán)會員考核制度

（一）社團(tuán)成員考核制度接受積分制，期末考核分為三個模塊：

日常訓(xùn)練5分；活動考核5分；特殊表現(xiàn)5分；總分共計為15分

（二）日常訓(xùn)練活動和活動考勤兩個模塊，各占10分，共計20

分：

1、日常訓(xùn)練活動由社長指派特地人員進(jìn)行出勤登記；考核分值

為每參與一次訓(xùn)練每人記0.1分，學(xué)期末進(jìn)行累積。

注：每學(xué)期總分最高分為10分，不得突破。

4

2、活動考核由副社進(jìn)步行登記，社長監(jiān)督考核，競賽后參賽名

單及競賽狀況交秘書部備案，以便核對。

3、考核分值為：一等獎L5分，二等獎1.0分，三等獎0.7分,

優(yōu)秀獎0.5分，參與分為0.1分。

注：a.凡是參與競賽活動的會員無論獲獎狀況如何都可獲得參與

分。

b.競賽活動加分每學(xué)期總分最高為10分，不得突破。

c.社長可依據(jù)社團(tuán)成員在一學(xué)期社團(tuán)活動中的表現(xiàn)狀況，在期末

考核時酌情加0-5分。

四、會員管理制度

（一）無特殊狀況不得任憑參與或退出街舞社。

（二）每次訓(xùn)練必需準(zhǔn)時到場，不得無故缺席。因故不能參與者

應(yīng)事先向社長或隊長請假，并遞交書面請假條。

（三）在常規(guī)訓(xùn)練過程中，必需以認(rèn)真、嚴(yán)峻、刻苦的態(tài)度對

待；不行打鬧、嬉笑，不行做與訓(xùn)練無關(guān)的事情。

（四）不得在訓(xùn)練期間將非舞蹈隊成員帶入形體房，否則予以肯

定處理。

（五）外出競賽或演出時應(yīng)留意自己的行為舉止，不得做有損學(xué)

校形象的事情

（六）維護(hù)街舞社形象，在工作中生活中，社團(tuán)隊員要團(tuán)結(jié)友愛,

相互學(xué)習(xí)，相互掛念，文明禮貌

（七）會員在會議和活動過程中，必需做到不遲到，不早退，不

5

缺席。常規(guī)訓(xùn)練須準(zhǔn)時到場簽到，不得代簽，有特殊狀況，不能參與

活動，應(yīng)提前向隊長或理事長做出書面請假。一學(xué)期內(nèi)多次缺席或請

假者，賜予退會處理。

（八）進(jìn)入團(tuán)隊的成員必需聽從社長、副社長和理事長的管理，

否則賜予肯定處理

（九）會員必需遵守此規(guī)章制度。

第三章社團(tuán)招新制度

為保障街舞社招新進(jìn)入正規(guī)化和嚴(yán)格化，街舞社特制定以下制

度。每學(xué)年初由同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會支配時間地點統(tǒng)一招新，招新時間不

得超過2天，招新時間街舞社必需受同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會檢查組全程監(jiān)督。

招新人員須佩戴街舞社有效證件及預(yù)備街舞社的相應(yīng)宣揚(yáng)資料。（宣

揚(yáng)資料須在招新前報請同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會審批）

街舞社在招新后一周內(nèi)召開本社團(tuán)全體成員大會。

街舞社團(tuán)如有特殊狀況需要補(bǔ)招須向同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會提出申請，

同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會依據(jù)該社團(tuán)在上學(xué)期的活動表現(xiàn)，可支配在其次學(xué)期

初進(jìn)行補(bǔ)招。招新結(jié)束一周內(nèi)，街舞社應(yīng)向同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會上報招新

精確人數(shù)。

第四章干部選拔制度

一、社長，副社長選拔制度

第一條必需滿足作為一名干部的基本政治、工作、作風(fēng)、品德素養(yǎng),

具有良好的思想行為作風(fēng)，要堅決共產(chǎn)主義的信念。

6

其次條要對街舞社的一切工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有責(zé)任心，必需有堅決

的立場和自己的觀點：

1、基本素養(yǎng)的選拔制度

①政治素養(yǎng)：要求社長、副社長政治上要堅決，即堅決共產(chǎn)主義信念,

堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和

政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場，觀點和方法，正確分析和解決問題。

②工作素養(yǎng)：要求社長、副社長有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，即勤于思考，

勤于實踐，勇于創(chuàng)新，樂觀主動地在會員中開展工作。

③作風(fēng)素養(yǎng)：要求社長、副社長有過硬的作風(fēng)素養(yǎng)，即實事求是，敢

想敢干，朝氣蓬勃，深化會員，調(diào)查爭辯。

④品德素養(yǎng)：要求社長、副社長具有較好的品德素養(yǎng)，即任勞任怨，

助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠懇虛心，開展自我批判、嚴(yán)于律已，以身作

則。

2、力量水平的選拔制度

①決策力量：

要求社長、副社長在組織每一項活動時，出辦法、提方案、做打算。

②組織領(lǐng)導(dǎo)力量：要求社長、副社長能搞好團(tuán)結(jié)，擅長協(xié)作，帶領(lǐng)悟

員高效益地完成各項任務(wù)。

③宣揚(yáng)鼓舞力量：要求社長、副社長擅長用語言表達(dá)思想，把握好說

話的機(jī)會和分寸，同時還應(yīng)有較強(qiáng)的文字力量，使自己的工作意圖得

到明確的理解，從而提高工作效率。

④交際力量：要求社長、副社長擅長同同學(xué)交往，與每位同學(xué)交伴侶。

7

⑤調(diào)研力量：要求社長、副社長能夠深化到同學(xué)中去，把握同學(xué)中存

在的問題和實際要求，通過分析爭辯，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)工作。

二、部長選拔制度

第一條必需滿足作為一名干部的基本政治、工作、作風(fēng)、品德素養(yǎng),

還要擅長表達(dá)自己的思想，有很好的溝通力量和交際力量。

其次條要敢于繼承已有的社團(tuán)制度，并且也要敢于創(chuàng)新。

1、基本素養(yǎng)的選拔制度

①政治素養(yǎng)：要求部長政治上要堅決，即堅決共產(chǎn)主義信念，堅持四

項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，

并應(yīng)用馬克思主義的立場，觀點和方法，正確分析和解決問題。

②工作素養(yǎng)：要求部長有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，即勤于思考，勤于實踐,

勇于創(chuàng)新，樂觀主動地在會員中開展工作。

③作風(fēng)素養(yǎng)：要求部長有過硬的作風(fēng)素養(yǎng)，即實事求是，敢想敢干，

朝氣蓬勃，深化會員，調(diào)查爭辯。

④品德素養(yǎng)：要求部長具有較好的品德素養(yǎng)，即任勞任怨，助人為樂、

團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠懇虛心，開展自我批判、嚴(yán)于律己，以身作則。

2、工作方案的選拔制度

①各部長必需要在學(xué)期開頭依據(jù)本部或本班的實際狀況指定出可行

的工作方案。

②各部長要求嚴(yán)格依據(jù)工作開展本學(xué)期的工作。

③工作方案要求合理、務(wù)實。

3、工作總結(jié)的選拔制度

8

①每學(xué)期末各部長要總結(jié)一學(xué)期的工作狀況。

三、干事選拔制度

第一條必需滿足作為一名干部的基本政治、工作、作風(fēng)、品德素養(yǎng)。

其次條街舞社每學(xué)期期末對本社干部進(jìn)行選拔，選拔制度嚴(yán)格、公

正、公正、公開，結(jié)果由理事長負(fù)責(zé)記入《街舞社社團(tuán)干部考核表》

一同存入街舞社人事檔案。

1、基本素養(yǎng)的選拔制度

①政治素養(yǎng)：要求干事政治上要堅決，即堅決共產(chǎn)主義信念，堅持四

項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，

并應(yīng)用馬克思主義的立場，觀點和方法，正確分析和解決問題。

②工作素養(yǎng)：要求干事有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，即勤于思考，勤于實踐,

勇于創(chuàng)新，樂觀主動地在會員中開展工作。

③作風(fēng)素養(yǎng)：要求干事有過硬的作風(fēng)素養(yǎng)，即實事求是，敢想敢干，

朝氣蓬勃，深化會員，調(diào)查爭辯。

④品德素養(yǎng)：要求干事具有較好的品德素養(yǎng)，即任勞任怨，助人為樂、

團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠懇虛心，開展自我批判、嚴(yán)于律己，以身作則。

⑤有肯定的交際力量、溝通力量

第五章活動管理及開展制度

一、常規(guī)活動

（一）每周按時進(jìn)行社團(tuán)常規(guī)教學(xué)活動（特殊狀況除外）對社員進(jìn)

行街舞培訓(xùn)，并做好通知工作

（二）加強(qiáng)舞隊成員的訓(xùn)練，樂觀參與各種競賽以及各種演出

9

（三）開展街舞溝通學(xué)習(xí)，與其他街舞團(tuán)體學(xué)習(xí)溝通，提高自我水

平，進(jìn)展新時期的街舞社團(tuán)

（四）鼓舞社團(tuán)成員與成員，干部與成員之間的溝通，營造好的社

團(tuán)氛圍。

二、校外活動

（一）參與系院迎新晚會表演

（二）參與各種校外競賽

（三）校外各種表演活動

（四）校外聯(lián)誼

第六章社團(tuán)部門簡介

社長職責(zé)

①主持社團(tuán)日常工作，代表街舞社會員大會公布有關(guān)決議

②主持召開會員大會，干部例會及骨干培訓(xùn)

③向院團(tuán)體部匯報請示工作

④參與院團(tuán)體部召開的會議

⑤統(tǒng)籌社團(tuán)各項工作

⑥處理社團(tuán)內(nèi)突發(fā)大事

⑦社團(tuán)外交工作

⑧任命主要負(fù)責(zé)人主要職責(zé)

⑨對社團(tuán)和藝術(shù)團(tuán)作工作方案及工作總結(jié)

⑩《管理制度匯編》

（11）街舞社實行社長責(zé)任制

10

副社長職能

幫忙社長工作，分管幾個部門的監(jiān)管工作

①負(fù)責(zé)所分管部門的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)工作

②準(zhǔn)時了解所分管部門及部長的工作狀況

理事長職能

①負(fù)責(zé)社團(tuán)的日程支配，打印復(fù)印社團(tuán)資料?，必要狀況下代社長開會;

②負(fù)責(zé)通知，社員開會，記錄每次會議大小內(nèi)容，負(fù)責(zé)各隊的考勤工

作檢查證件佩戴狀況，監(jiān)督各隊訓(xùn)練

部長職能

①負(fù)責(zé)處理社長或副社長安排的任務(wù)

②對部員進(jìn)行管理，主持召開本部會議（必需邀請分管副社長和理事

長參與）.

秘書部職能

①負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)信息的溝通溝通；

②與后勤部共同合作管理協(xié)會內(nèi)務(wù)；

③做好會議記錄和文件的整理；

④做協(xié)會所需資料，要生疏基本的辦公軟件；

⑤對協(xié)會各項活動進(jìn)行督導(dǎo)，活動結(jié)束后進(jìn)行記錄和總結(jié)

宣揚(yáng)部職能

①負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣揚(yáng)工作；

②展板的借用、愛護(hù)及歸還；

③負(fù)責(zé)橫幅的懸掛和收回；

11

④社團(tuán)活動簡報的制作；

財務(wù)部職能

①負(fù)責(zé)社團(tuán)的財務(wù)支出和收入；

②各部門和各隊的財務(wù)報銷必需憑收據(jù)和發(fā)票；

③任何一項資金支配需經(jīng)指導(dǎo)老師審核同意；

外聯(lián)部職能

①負(fù)責(zé)拉贊助，給社團(tuán)活動供應(yīng)資金或?qū)嵨铮?/p>

②社團(tuán)的外交工作；

網(wǎng)絡(luò)部職能

①負(fù)責(zé)社團(tuán)表演和活動視頻的照片、視頻的收集;

②負(fù)責(zé)表演時所需音樂的剪切；

③負(fù)責(zé)社團(tuán)舉辦舞會所需的視頻（PPT）

④負(fù)責(zé)社團(tuán)網(wǎng)站的準(zhǔn)時更新和維護(hù)；

各隊隊長職能

①負(fù)責(zé)對全部會員進(jìn)行系統(tǒng)的街舞培訓(xùn)；

②選出進(jìn)步比較快的會員，加強(qiáng)培訓(xùn)；

③每學(xué)期組建一支舞隊對外表演；

12

街舞協(xié)會會員考核表

姓名所屬系

照

所屬社團(tuán)部門

片

職務(wù)任職時間

參與

社團(tuán)

主要

活動

所在

社團(tuán)

鑒定負(fù)責(zé)人簽名：（蓋章）

意見年月日

同學(xué)

社團(tuán)

聯(lián)合

會意（蓋章）

見年月日

備注

成都師范學(xué)院同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會制

13

街舞協(xié)會干部考核表

自我評考核部評

項目考核內(nèi)容

價得分價得分

1能夠定時認(rèn)真的開例會，不遲到；（3分）

工作態(tài)度2能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展每項工作及活動；

（1