2024年員工保密協(xié)議書范本合同

?合同編號：__________2024年員工保密協(xié)議書范本合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________鑒于乙方將在甲方任職，雙方為明確保密義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、定義1.1“商業(yè)秘密”指公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（1）公司的技術(shù)成果、技術(shù)秘密、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件等；（2）公司的市場策略、客戶資料、合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營計(jì)劃等；（3）公司的人力資源信息、員工個人信息等；（4）其他涉及公司利益的相關(guān)信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露、傳播、使用、復(fù)制、銷毀或以任何方式侵犯公司的商業(yè)秘密和保密信息。2.3乙方在離職后，應(yīng)按照公司要求，及時交回與工作有關(guān)的資料、文件、記錄、圖紙等，并承諾不保留任何涉及公司商業(yè)秘密和保密信息的資料。三、保密措施（1）對涉及商業(yè)秘密和保密信息的資料進(jìn)行標(biāo)記；（2）對涉密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)；（3）對涉密人員進(jìn)行保密考核；（4）簽訂保密協(xié)議。（1）不對外泄露公司商業(yè)秘密和保密信息；（2）不攜帶、傳遞、儲存或以任何方式處理涉及公司商業(yè)秘密和保密信息的載體；（3）不使用公司商業(yè)秘密和保密信息為他人提供咨詢、服務(wù)或進(jìn)行合作；（4）不參與或協(xié)助他人侵犯公司商業(yè)秘密和保密信息。四、違約責(zé)任（1）向公司支付違約金，金額為乙方離職前一年工資的______倍；（2）賠償公司因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失；（3）承擔(dān)公司因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.2若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致公司商業(yè)秘密和保密信息泄露，公司有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）簽章：____________________日期：________________乙方（員工）簽章：____________________日期：________________注意事項(xiàng)：1.明確保密義務(wù)：合同中應(yīng)詳細(xì)列出員工需保密的信息范圍，以及保密期限，確保雙方對保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識。2.保密措施：公司應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于對涉密資料進(jìn)行標(biāo)記、保密培訓(xùn)、保密考核等，以證明其對商業(yè)秘密的保護(hù)。3.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確約定員工違反保密義務(wù)時的違約責(zé)任，包括違約金、損失賠償?shù)龋员Ｕ瞎镜臋?quán)益。4.保密協(xié)議的有效期：根據(jù)公司實(shí)際情況和法律法規(guī)要求，合理約定保密協(xié)議的有效期限。5.法律適用和爭議解決：合同中應(yīng)明確約定適用法律及爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠依法處理。解決辦法：1.違約賠償：若員工違反保密協(xié)議，公司可以要求其支付違約金、賠償損失等，以彌補(bǔ)公司的經(jīng)濟(jì)損失。2.法律訴訟：在發(fā)生糾紛時，公司可以依法向人民法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定，對特定信息承擔(dān)不泄露、不傳播、不使用的義務(wù)。3.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定或者法律規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.損失賠償：指因一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門員工入職：應(yīng)用場合：公司新入職的研發(fā)人員需要接觸公司核心技術(shù)和研發(fā)成果。補(bǔ)充條款：研發(fā)人員需額外承諾，在離職后不得使用或泄露與公司研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的任何信息，包括但不限于研發(fā)過程中的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、技術(shù)路線等。2.高級管理人員任職：應(yīng)用場合：公司的高級管理人員可能會接觸到公司的全面經(jīng)營信息。補(bǔ)充條款：高級管理人員需承諾，即使離職后，仍需對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況、市場策略等高級機(jī)密信息保密，且不得利用這些信息為自己或他人謀取利益。3.市場部門員工跳槽：應(yīng)用場合：市場部門員工可能掌握大量客戶資料和市場策略。補(bǔ)充條款：市場部門員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)對客戶名單、市場調(diào)研數(shù)據(jù)、推廣策略等保密，且不得直接或間接挖走公司客戶或與公司競爭。4.外部合作項(xiàng)目：應(yīng)用場合：公司與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作時，可能需要共享部分商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：在合作期間，合作方需簽訂保密協(xié)議，承諾對共享的商業(yè)秘密和保密信息保密，并在合作結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。合同所需附件列表：1.附件一：公司保密制度詳細(xì)說明公司的保密規(guī)則和措施。2.附件二：保密信息清單列出具體的保密信息類別和范圍。3.附件三：員工職責(zé)說明書明確員工的工作職責(zé)和可能接觸的保密信息。4.附件四：保密培訓(xùn)記錄記錄員工接受的保密培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。5.