委托人力資源協(xié)議2024年

?委托人力資源協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________第一條定義1.1“人力資源管理服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供的人才招聘、人才培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法咨詢等服務(wù)。1.2“服務(wù)費(fèi)用”指甲方為獲取乙方提供的人力資源管理服務(wù)而支付的費(fèi)用。第二條服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；（2）人才培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)；（3）薪酬福利管理：制定甲方薪酬福利政策，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利發(fā)放；（4）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工離職、勞動(dòng)糾紛等；（5）勞動(dòng)法咨詢：為甲方提供勞動(dòng)法相關(guān)咨詢服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供定制化的人力資源管理服務(wù)方案。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個(gè)月。3.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后延長服務(wù)期限。第四條服務(wù)費(fèi)用（1）乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用；（2）服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：______元。4.2如甲方要求乙方提供額外服務(wù)，雙方可另行協(xié)商服務(wù)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的______%。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)。第七條爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________第九條項(xiàng)目管理9.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，設(shè)立項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)工作。9.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保甲方對項(xiàng)目實(shí)施情況的了解。第十條質(zhì)量保證10.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合甲方的質(zhì)量要求。10.2如甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至達(dá)到甲方的要求。第十一條人員派遣11.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，向甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和專業(yè)能力的人員。11.2派遣人員應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理。第十二條終止與解除12.1任何一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重影響對方利益或?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，對方有權(quán)終止或解除本協(xié)議。12.2雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本協(xié)議。第十三條法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。注意事項(xiàng)：1.明確約定服務(wù)內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉乙方需要提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等，以避免履行過程中的爭議。解決辦法：在“服務(wù)內(nèi)容”條款中明確約定每一項(xiàng)服務(wù)的具體范圍和要求。2.服務(wù)費(fèi)用及支付方式：合同中應(yīng)明確約定服務(wù)費(fèi)用金額、支付時(shí)間及支付方式，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：在“服務(wù)費(fèi)用”條款中具體約定服務(wù)費(fèi)用金額、支付時(shí)間及支付方式。3.違約責(zé)任：明確約定雙方在違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金金額及計(jì)算方式。解決辦法：在“違約責(zé)任”條款中詳細(xì)約定違約責(zé)任。4.保密條款：合同中應(yīng)包含保密條款，要求雙方對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。解決辦法：在“保密條款”中明確保密期限及雙方保密義務(wù)。5.爭議解決：約定合同爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠高效解決。解決辦法：在“爭議解決”條款中明確約定爭議解決方式和地點(diǎn)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約金（LiquidatedDamages）：指雙方在合同中約定，當(dāng)一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金額。違約金旨在對違約行為進(jìn)行懲罰，并彌補(bǔ)守約方的損失。2.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指合同雙方在合同履行過程中，對獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。3.終止（Termination）：指在合同履行過程中，因特定原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方達(dá)成一致意見，決定結(jié)束合同關(guān)系。4.解除（Rescission）：指在合同履行過程中，因特定原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，一方行使解除權(quán)，單方面結(jié)束合同關(guān)系。5.法律適用（ApplicableLaw）：指在合同爭議解決過程中，應(yīng)適用的法律體系。合同中應(yīng)明確約定適用的法律，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠確定適用的法律規(guī)則。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：甲方是一家初創(chuàng)公司，正處于快速發(fā)展階段，對人才的需求非常旺盛。補(bǔ)充條款：考慮到甲方快速發(fā)展的需求，雙方可約定乙方需提供快速響應(yīng)的人才招聘服務(wù)，包括但不限于開設(shè)綠色通道，優(yōu)先處理甲方的招聘需求，并在必要時(shí)提供臨時(shí)人才解決方案。2.應(yīng)用場合：甲方是一家跨國企業(yè)，需要乙方提供跨文化的人才培訓(xùn)和員工關(guān)系管理服務(wù)。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供多語言服務(wù)，并配備具有跨文化溝通能力的顧問，以確保培訓(xùn)和管理服務(wù)能夠適應(yīng)不同文化背景的員工。3.應(yīng)用場合：甲方是一家注重企業(yè)社會責(zé)任的公司，希望乙方在人力資源管理服務(wù)中注重環(huán)保和可持續(xù)性。補(bǔ)充條款：乙方在提供人力資源管理服務(wù)過程中，應(yīng)遵循環(huán)保原則，如采用電子化流程減少紙質(zhì)文件使用，并在員工培訓(xùn)中加入可持續(xù)發(fā)展理念。4.應(yīng)用場合：甲方是一家處于行業(yè)調(diào)整期的公司，可能面臨人員調(diào)整和優(yōu)化。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供專業(yè)的勞動(dòng)法咨詢和人員調(diào)整方案，幫助甲方在符合法律法規(guī)的前提下，合理優(yōu)化人力資源配置。合同所需附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單列明乙方需提供的每一項(xiàng)具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用和支付時(shí)間點(diǎn)。3.附件三：保密協(xié)議明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括保密信息的范圍和保密期限。4.附件四：違約金計(jì)算方法提供具體的違約金計(jì)算方法，以便在