上海勞動合同示范文本2024年

?上海勞動合同示范文本2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事________________職位的工作，工作地點為________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假。2.3乙方因特殊情況需要休息的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休息。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的職位、技能、工作經(jīng)驗等因素，確定乙方的工資待遇。3.2乙方的工資支付方式為__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)），支付時間為每月/每周/每天的__________。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。4.3乙方在遭受職業(yè)危害或者發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，及時給予救治和賠償。第五條勞動合同期限5.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。5.2在勞動合同期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除勞動合同。第六條終止和解除勞動合同6.1勞動合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。6.2在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違法解除勞動合同的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同編號：確保勞動合同有唯一的編號，便于甲乙雙方及相關(guān)部門管理和查詢。2.雙方信息：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）應(yīng)提供準(zhǔn)確的法律主體信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)、工作地點，以及可能的工作變動條件。4.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的法律法規(guī)，明確乙方的作息時間和休假安排。5.勞動報酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和時間，以及社會保險和住房公積金的繳納情況。6.勞動保護：確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的勞動保護義務(wù)。7.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽或解除合同的條件。8.終止和解除勞動合同：明確雙方在合同期限內(nèi)解除或終止勞動合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任和賠償方式。10.爭議解決：確定爭議解決的途徑和方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法勞動合同法：專門規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律法規(guī)。勞動報酬：勞動者因提供勞動而得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助的一種制度。住房公積金：單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的基金。勞動安全衛(wèi)生：指在勞動過程中，為了保護勞動者的安全和健康，防止和減少事故和職業(yè)病的措施和制度。違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同義務(wù)或者附隨義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中，解決合同雙方之間發(fā)生的糾紛的方式和程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠程工作場合：“若乙方需遠程工作，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠順利進行工作溝通和協(xié)作?！?.靈活工作時間場合：“甲乙雙方同意，乙方可以根據(jù)工作性質(zhì)和個人情況，在保證完成工作任務(wù)的前提下，靈活安排每日工作時間和休息時間?！?.項目制工作場合：“乙方的工作成果將以項目完成情況作為評價標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)項目進度和完成質(zhì)量，對乙方進行績效評估和獎勵?！?.跨國工作場合：“甲方將負(fù)責(zé)為