《教育培訓管理辦法》、《安全教育培訓管理辦法》培訓試題

《教育培訓管理辦法》、《安全教育培訓管理辦法》培訓試題一、單項選擇題（每題2分，共計30分）1.根據(jù)教育培訓管理辦法規(guī)定各單位于每年（）前，根據(jù)本單位實際需要，按照規(guī)范程序及要求提出培訓需求報綜合室（人力資源室）。A.12月1日B.11月1日(正確答案)C.11月30日D.12月30日2.非講座類講課標準具有初級專業(yè)技術職務任職資格（中級、高級工）的每課時按（）元發(fā)放。A.60(正確答案)B.90C.1203.課時計算每天不超過（）課時，半天不超過（）課時。A.16、8B.12、4C.8、4(正確答案)4.公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于（）學時，每年再培訓時間不得少于（）學時。A.16、8B.12、4C.48、16(正確答案)5.辦班申報審批程序其中培訓費用超過（）元的項目報釩鈦股份公司審批后實施培訓。A.1000B.3000(正確答案)C.5000D.100006.員工參加單次支付培訓費達到（）元及以上、公費取證項目（特種作業(yè)操作證、內(nèi)部準駕證等內(nèi)部崗位培訓可取得的操作性證件除外）、參加專門性重要培訓的，必須由員工與公司簽訂《重要培訓項目協(xié)議》，裝入個人培訓檔案并作為勞動合同附件保存。A.1000B.3000C.5000D.10000(正確答案)7.對脫產(chǎn)（）學時以上或業(yè)余學習3個月以上的須對培訓進行評估，其評估可在培訓進行中或培訓結束后進行。A.40(正確答案)B.20C.60D.808.各類安全資格證由安全環(huán)保部負責組織審驗、記錄，必要時可代為保管；證書有效期滿或需復審的，由安全環(huán)保部提前（）月提出培訓計劃，綜合部（人力資源部）組織培訓，確保復審、換證與合法合規(guī)上崗的有效銜接。A.1個月B.2個月C.3個月(正確答案)D.4個月9.師帶徒津貼標準為（）元/月。按照考核期限及考核結果發(fā)放，考核結果為合格的發(fā)放津貼，不合格的不發(fā)放津貼。A.50B.100(正確答案)C.20010.師帶徒考核期滿后（）個工作日內(nèi)責任單位將《師帶徒考核表》報綜合室（人力資源室）。A.5B.9C.10(正確答案)11.目前三級安全教育課時分配為：（）A.24、24、24B.16、24、32(正確答案)C.16、16、4012.違反公司培訓管理規(guī)定，遲到、早退、無故缺課、不遵守課堂紀律、上課手機未靜音、上課接聽電話、不能按時完成作業(yè)、考試不合格、違反考試規(guī)則、不尊重老師、違反培訓紀律等影響教學的行為，考核責任人（）元/次。A.100(正確答案)B.50C.200D.50013.未按要求承擔培訓管理職責，未能正確、規(guī)范履行或管理不到位，考核責任單位（）元/次。A.100B.50C.200D.500(正確答案)14.非講座類講課標準中級專業(yè)技術職務任職資格（技師、科級）每課時（）元A.60B.90(正確答案)C.12015.單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員須自任職之日起（）個月內(nèi)，參加具有相應資質的安全培訓機構組織的安全教育培訓，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。A.2B.4C.6(正確答案)D.8二、多項選擇題（每題3分，共計30分）1.廠級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括（）。A.本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(正確答案)B.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律(正確答案)C.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(正確答案)D.有關事故案例等(正確答案)2.“四新”投產(chǎn)、投用前，生產(chǎn)技術室應組織編制新的安全操作（技術）規(guī)程，會同綜合室共同組織涉及單位技術人員、管理人員、操作人員進行專門的培訓，操作人員經(jīng)培訓考核合格后方可上崗,其中“四新”是指（）。A.新工藝(正確答案)B.新技術(正確答案)C.新裝置(正確答案)D.新課題E.新材料(正確答案)3.有（）情形的，應追究主要負責人或者有關領導人員責任。A.不重視安全教育培訓工作(正確答案)B.對安全教育培訓工作不安排、不檢查、不督促(正確答案)C.安全教育培訓工作走過場的(正確答案)4.按年度培訓計劃舉辦各類培訓班。辦班前，要做到“四定”,“四定”是指;（）A.定計劃B.定教師(正確答案)C.定時間(正確答案)D.定地點(正確答案)E.定制度(正確答案)5.培訓效果評估的范圍包括（）。A.受培訓人員(正確答案)B.教師(正確答案)C.培訓提供者(正確答案)D.培訓管理者(正確答案)6.安全教育培訓的對象是全體從業(yè)人員，重點是三項崗位人員,其中三項崗位人員是指（）。A.主要負責人安全生產(chǎn)管理人員特種作業(yè)人員(正確答案)B.特種設備作業(yè)人員(正確答案)C.班組長及新入廠員工(正確答案)D.離職人員7.新入廠從業(yè)人員必須通過三級安全教育培訓，并考核合格后方可上崗，三級是指（）A.廠級（公司級）(正確答案)B.部室級（作業(yè)區(qū)級）(正確答案)C.班組級(正確答案)D.員工自主學習8.班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括（）。A.崗位安全操作規(guī)程(正確答案)B.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(正確答案)C.有關事故案例(正確答案)D.其它需要培訓的內(nèi)容(正確答案)9.內(nèi)部調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受（）的安全培訓。A.公司級B.部室級（作業(yè)區(qū)級）(正確答案)C.班組級(正確答案)10.特種設備作業(yè)人員是指從事（）等作業(yè)及其相關管理人員。A.鍋爐(正確答案)B.壓力容器(正確答案)C.電梯(正確答案)D.起重機械(正確答案)E.客運索道、大型游樂設施、場（廠）內(nèi)專用車輛等(正確答案)三、判斷題（每題2分，共計40分）1.因事故受傷的從業(yè)人員，醫(yī)療康復后，由所在車間和班組分別進行安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。[判斷題]對(正確答案)錯2.公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。[判斷題]對(正確答案)錯3.特種設備、特種作業(yè)人員為了不影響工作可以邊取證邊從事操作。[判斷題]對錯(正確答案)4.其他從業(yè)人員包括新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等可以不用參加安全教育直接上崗。[判斷題]對錯(正確答案)5.辦班申報審批程序：計劃內(nèi)培訓由各單位根據(jù)計劃要求提前一周填寫《員工培訓內(nèi)培辦班審批表》、《員工培訓教學計劃表》、《員工培訓班志》，報綜合室（人力資源室）審批后實施。[判斷題]對(正確答案)錯6.培訓效果評估的實施方式可選擇：問卷調查、考試考核、專家（教師）打分、自我評估、崗位跟蹤評估等多種方式進行。。[判斷題]對(正確答案)錯7.公司教育培訓只屬于綜合室、安全環(huán)保室的職責范圍。[判斷題]對錯(正確答案)8.特種設備、特種作業(yè)取證可以根據(jù)職工個人喜好進行送培。[判斷題]對錯(正確答案)9.實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應對有關從業(yè)人員進行有針對性的安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。[判斷題]對(正確答案)錯10.各單位應利用各種會議、安全活動，開展經(jīng)常性的教育培訓活動，培訓可靈活利用講座、交流、演習、實驗等方式，不斷提高員工的素養(yǎng)和技能。[判斷題]對(正確答案)錯11.公司內(nèi)各級、各類安全教育培訓考試合格分數(shù)60分合格[判斷題]對錯(正確答案)12.原則上不允許參加各類全日制學歷教育培訓[判斷題]對(正確答案)錯13.師帶徒津貼按照考核期限及考核結果發(fā)放，考核結果為合格的發(fā)放津貼，不合格的不發(fā)放津貼[判斷題]對(正確答案)錯14.師帶徒需及時簽訂師徒協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括師帶徒時限、學習目標、內(nèi)容等。[判斷題]對(正確答案)錯15.師帶徒公司對師傅沒有特別要求，只要是公司職工都可以擔任師傅并與徒弟簽訂師徒協(xié)議[判斷題]對錯(正確答案)16.學習效果評估結果記入個人培訓檔案，作為崗位調整、評優(yōu)、晉升等的依據(jù)[判斷題]對(正確答案)錯17.未按年度培訓計劃舉辦培訓班的，考核責任單位500元/次。[判斷題]對(正確答案)錯18.未按規(guī)定對有關人員進行任職資格培訓申請，造成無證上