2024人員調(diào)度合同范文

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方擁有豐富的勞動(dòng)力資源，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方派遣人員到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員（詳細(xì)名單附后）1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備從事相應(yīng)工作的技能和資格，并保證派遣人員的服務(wù)質(zhì)量。第二條派遣期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條派遣人員的管理和待遇3.1乙方應(yīng)按照本合同約定接收和使用甲方派遣的人員，并按照甲方的指示和工作需要安排派遣人員的工作內(nèi)容和崗位。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供不低于同類崗位員工的工資、福利和勞動(dòng)保護(hù)。3.3乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若派遣人員在乙方的表現(xiàn)不符合甲方要求或乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方更換或調(diào)整派遣人員。第五條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即終止合同，并追究法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同內(nèi)容的審核，確保信息的真實(shí)性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的條款履行合同義務(wù)，如有變更，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通暢通，如有變更需求，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。3.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件，避免泄露合同內(nèi)容，造成不必要的損失。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)合同文件的管理，設(shè)置權(quán)限控制，確保合同安全。4.如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供勞動(dòng)力資源的單位。2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接收派遣單位派遣的勞動(dòng)力資源的單位。3.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.勞動(dòng)合同：指派遣單位與派遣人員之間建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.管轄權(quán)：指具有處理某一案件權(quán)限的法院。8.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充、完善的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)間因業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員調(diào)度、共享或外包。2.人力資源公司為客戶提供人員派遣服務(wù)。3.政府部門或公共機(jī)構(gòu)因項(xiàng)目需求，向其他單位借用人員。4.企業(yè)因員工出差、培訓(xùn)等原因，需要臨時(shí)調(diào)整工作崗位。補(bǔ)充條款：1.人員替換條款：當(dāng)派遣人員不符合接收單位要求或出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)，接收單位有權(quán)要求派遣單位在一定期限內(nèi)替換。2.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、人員信息等保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。3.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解決，可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。4.合同終止條款：明確合同終止的條件、程序和后果，如合同到期、雙方協(xié)商一致、單方面解除等。5.爭(zhēng)議解決方式：約定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.