2024畢業(yè)就業(yè)合同書范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________畢業(yè)院校：____________________專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本就業(yè)合同。一、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，安排乙方在____________________崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。2.乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。四、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.仔細(xì)閱讀合同全文：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對合同條款的理解和同意。2.確認(rèn)合同主體資格：確認(rèn)甲乙雙方是否具備合法的勞動合同主體資格，如合法成立的企業(yè)或個體工商戶，以及具備完全民事行為能力的勞動者。3.明確工作內(nèi)容和工作地點：確保合同中明確了乙方的工作崗位和工作地點，避免因模糊不清而產(chǎn)生的爭議。4.勞動報酬和待遇：雙方應(yīng)明確約定工資待遇、獎金、福利等，并符合國家和地方的法律法規(guī)。5.社會保險和福利：確保甲方依法為乙方參加社會保險，并明確福利待遇的細(xì)節(jié)。6.違約責(zé)任：了解和明確合同中約定的違約責(zé)任，包括違約金、賠償責(zé)任等。7.爭議解決：注意合同中關(guān)于爭議解決的約定，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。8.簽字蓋章：合同必須由甲乙雙方簽字或蓋章，并注明簽訂日期，才具有法律效力。具體解決辦法：1.對于合同條款的理解有爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助。2.若甲方未按照合同約定提供勞動條件或未按時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.如發(fā)生合同違約情況，可根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.仲裁：是指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議或法律規(guī)定，對當(dāng)事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決。6.訴訟：是指當(dāng)事人通過人民法院，依法解決合同爭議或其他民事權(quán)益爭議的活動。7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.賠償責(zé)任：是指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用場合：1.畢業(yè)生與用人單位之間簽訂就業(yè)協(xié)議時。2.勞動合同中涉及到的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)需要明確約定時。3.雙方對于勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間、休假等相關(guān)事項需要具體規(guī)定時。4.雙方需要對于違約責(zé)任、爭議解決等事項進行明確約定時。補充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)如因工作原因?qū)е聜麣?，甲方?yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療費用并給予一定的經(jīng)濟補償。3.乙方在合同期內(nèi)提出的合理建議或創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方應(yīng)獲得相應(yīng)的獎勵或報酬。4.乙方在合同期內(nèi)如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件