企業(yè)反惡勢(shì)力與安全保衛(wèi)制度

企業(yè)反惡勢(shì)力與安全保衛(wèi)制度第一章總則第一條本制度旨在保障企業(yè)員工和資產(chǎn)的安全，防備和打擊惡勢(shì)力犯罪，維護(hù)企業(yè)的正常秩序和良好的發(fā)展環(huán)境。第二條本制度適用于本企業(yè)全部職工，包含正式員工、臨時(shí)工、外包人員以及來訪人員。第三條反惡勢(shì)力指違法犯罪團(tuán)伙、黑社會(huì)性質(zhì)組織，以及惡意勢(shì)力對(duì)企業(yè)進(jìn)行的非法威逼、敲詐勒索、滋擾勞動(dòng)安全等行為。第四條安全保衛(wèi)是指對(duì)企業(yè)及其職工的人身安全、資產(chǎn)安全進(jìn)行防范和保護(hù)的活動(dòng)。第二章反惡勢(shì)力的防備和打擊第五條企業(yè)將加強(qiáng)與公安、法院、檢察院等有關(guān)部門的溝通與合作，共同打擊和防范惡勢(shì)力犯罪活動(dòng)。第六條企業(yè)將建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常安全工作的組織和實(shí)施，確保企業(yè)的安全。第七條企業(yè)將開展反惡勢(shì)力宣傳教育，向員工普及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，形成共同防范惡勢(shì)力的合力。第八條企業(yè)將建立舉報(bào)制度，鼓舞員工對(duì)惡勢(shì)力犯罪活動(dòng)供應(yīng)線索，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，實(shí)施秘密舉報(bào)和保密制度。第九條企業(yè)將對(duì)懷疑參加惡勢(shì)力犯罪活動(dòng)的人員進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，將依照相關(guān)法律法規(guī)處理。第十條企業(yè)將加強(qiáng)與周邊社區(qū)的合作，共同打擊違法犯罪活動(dòng)，凈化企業(yè)周邊環(huán)境，供應(yīng)安全保障。第十一條企業(yè)將建立并完善消防安全制度，保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全。第十二條企業(yè)將建立視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵部位和緊要設(shè)施的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。第十三條企業(yè)將建立保安巡邏制度，保證企業(yè)的安全，防范惡勢(shì)力犯罪。第十四條企業(yè)將建立應(yīng)急預(yù)案，提前訂立相應(yīng)的預(yù)案，對(duì)突發(fā)事件做出快速反應(yīng)，保證員工的安全。第三章安全保衛(wèi)制度第十五條安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，訂立具體的安全保衛(wèi)制度和工作細(xì)則。第十六條全部員工必需遵守安全保衛(wèi)制度和工作細(xì)則，樂觀參加安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。第十七條員工在進(jìn)入企業(yè)時(shí)必需出示有效的身份證明和工作證件，如實(shí)填寫相關(guān)信息。第十八條員工離開企業(yè)時(shí)，必需交還工作證件，離崗前需要進(jìn)行登記和確認(rèn)。第十九條員工不得攜帶違禁品或易燃易爆品進(jìn)入企業(yè)，不得進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。第二十條員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的工作紀(jì)律，不得有意破壞企業(yè)資產(chǎn)，不得傳播不良信息。第二十一條員工在工作中應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人安全，不得擅自操作機(jī)器設(shè)備，做好個(gè)人安全防護(hù)。第二十二條員工應(yīng)當(dāng)相互關(guān)愛，共同維護(hù)企業(yè)的安全，發(fā)現(xiàn)他人存在安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第二十三條發(fā)生緊急情況時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)聽從安全保衛(wèi)部門的指揮，快速有序撤離現(xiàn)場(chǎng)，不得擅自貿(mào)然行動(dòng)。第二十四條員工有權(quán)利向上級(jí)部門反映工作環(huán)境中存在的安全問題，有權(quán)利要求相關(guān)部門采取相應(yīng)的措施加以改善。第四章監(jiān)督和懲罰第二十五條安全保衛(wèi)部門將對(duì)員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將依法進(jìn)行懲罰。第二十六條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的惡勢(shì)力犯罪嫌疑人員，企業(yè)將立刻報(bào)案，幫助公安機(jī)關(guān)的調(diào)查工作，并搭配供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。第二十七條對(duì)于涉嫌惡勢(shì)力犯罪活動(dòng)的員工，企業(yè)將依法進(jìn)行處理，如涉及刑事犯罪，將依法移交公安機(jī)關(guān)處理。第二十八條對(duì)于員工的違規(guī)行為，企業(yè)將依法進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、開除等。第二十九條對(duì)于經(jīng)核實(shí)的舉報(bào)信息，企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況予以舉報(bào)人肯定的嘉獎(jiǎng)，并保護(hù)其合法權(quán)益。第五章附則第三十條本制度自頒布之日起生效，同時(shí)廢止以