上班時間制度模板

上班時間制度模板上班時間制度模板篇一公司正常的上班秩序，確保生產(chǎn)品和產(chǎn)品質(zhì)量正常開展，嚴格執(zhí)行上班時間安排，特制定本制度。一、上班時間：上午7：30—11：00，下午12：30—5：00（上班時間變化時將隨著調(diào)整）。二、考勤1、各部、處、組負責(zé)人均為該部門考勤員，會議組織人為會議考勤員，每次會議結(jié)束后，會議考勤員將考勤情況報主管部門；每月月底各部門將考勤情況匯總交行政后勤部。2、各種會議必須記錄遲到、早退、缺席請假人員。3、行政后勤部干事是公司考勤員，行政后勤部主任是公司考勤工作負責(zé)人，經(jīng)常抽查公司出勤考勤情況，定期向總經(jīng)理匯報。4、考勤分為：出勤、早退、遲到、曠工、事假、病假、喪假、公假、產(chǎn)假等。5、考勤情況與月工資掛鉤，并作為職工年終考核內(nèi)容之一。三、請假1、堅持請假制度，凡請假1個小時以內(nèi)需組長口頭批準，一個小時以上的必須書面請假，并按程序批準方可，不得不請自假或先假后請。2、審批權(quán)限個人書面申請半天或一天內(nèi)部門組長審批，兩天內(nèi)主管審批，三天以上總經(jīng)理審批。四、考勤處理方法1、公假：按上班處理2、事假或病假：2天(含2天)以上無全勤獎3、婚假一般不安排在正常上班時間內(nèi)，特殊情況，另行處理。4、產(chǎn)假（1）符合國家規(guī)定條件生育，可享受產(chǎn)假。（2）產(chǎn)假時間為三個月，產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。（3）產(chǎn)假期滿后，繼續(xù)請假的不發(fā)工資。（4）產(chǎn)假期滿后，速回公司工作。5、喪假因本人及配偶的直系親屬喪葬的，3天以內(nèi)不扣工資，其余的按事假處理。6、曠工一天扣發(fā)全勤獎另罰款15元；遲到或早退每月四次（含四次）扣發(fā)全勤獎7、考勤扣款直接在工資中體現(xiàn)。8、特殊情況來不及請假，應(yīng)先電話請假，回公司當(dāng)天必須補請假手續(xù)。9、未辦請假手續(xù)，按曠工處理，請假返公司應(yīng)到批準人處銷假。10、凡一月無故曠工兩天或遲到、早退四次，公司有權(quán)解雇或開除。11、上、下班時間不準代打卡，如發(fā)現(xiàn)罰款50或100元。12、未盡事宜，或特殊情況，由公司行政部研究決定。上班時間制度模板篇二一、上班時間制度上班時間早晨8:30，下班時間下午6:30―7:30。送貨司機以送完當(dāng)天貨單為止。二、遲到礦工制度早晨8:30分上班打卡，最遲打卡時間不能超過8:35。若超過時間視為遲到處理。遲到10分鐘以內(nèi)，扣除工資10元；遲到30分鐘，扣除工資30元，遲到1小時扣50元；超過1小時，按礦工處理。若遇特殊情況，打電話告知。曠工6天，將給予除名處理。三、請假制度員工請假須請假前一天填寫書面請假條；若臨時有急事請假須早晨8:00以前打電話，若超過8:00以后打電話請假扣除工資20元，若超過8:30打電話扣除工資50元，若不請假，扣除工資150元。四、文員制度文員上岸第一件事，打開電腦、電話、打印機、打掃清潔衛(wèi)生。若未盡責(zé)將罰款10元，完成接客戶電話的每一個細節(jié)，客戶貨單的規(guī)格型號、數(shù)量，完整記錄后并電腦開出送貨單。若庫房直接送貨請QQ截圖到庫房，開單必須做到：記錄本上記錄數(shù)量、規(guī)格型號一致，若出現(xiàn)錯誤將扣除工資作為處罰。本人開單后發(fā)現(xiàn)錯誤后處罰5元/次；若送貨員工發(fā)現(xiàn)，每次處罰10,元，并且送貨員工獎勵10元/次；公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)每個錯誤處罰20元一次，且下班后整理當(dāng)天單據(jù)，發(fā)現(xiàn)后也作同樣處罰。且不得聊私人QQ，在電腦上玩游戲等與工作無關(guān)的事情，違反此規(guī)定，處罰50/元次。不得以私人原因影響工作。五、司機送貨責(zé)任制度司機配合裝完貨后將送貨單據(jù)單位及貨物名稱、型號，依次送到各家各戶門店及廠里。忘記帶單子，每單10元處罰。送貨司機必須協(xié)助客戶將貨物完好無損卸下后，簽收送貨單，收現(xiàn)金。若司機在送貨到客戶后發(fā)現(xiàn)貨款數(shù)量多出后帶回公司將獎勵貨物價值的10%，同時將對庫管出貨員處罰貨物價值的10%。單據(jù)丟失者每次罰款單據(jù)金額5%；現(xiàn)金丟失者每次全額賠償，若貨物在卸物過程中損壞，送貨司機將罰款貨物價值的15%。若貨物數(shù)量缺少后，立即打電話回公司核對。貨物送到客戶公司后，積極配給客戶將貨物卸下，客戶疑問，應(yīng)當(dāng)熱情周到與客戶解釋溝通，不要與客戶爭吵，講粗話，客戶投訴屬實，將受到處罰100元/次。六、庫管發(fā)貨與送貨員裝貨制度送貨單據(jù)開好后，庫管將整理好的單據(jù)按順序?qū)⒇浳锓愿浪拓浰緳C完整地將數(shù)量規(guī)格、型號準確無誤地裝好。若在裝貨過程中出現(xiàn)貨物損壞，將罰款貨物價值的15%。把單據(jù)向送貨司機交代清楚后將貨物送出。在出貨裝貨時，必須做到隨喊隨到，態(tài)度積極，行動迅速。嚴禁態(tài)度不端正，行動遲緩，否則視情節(jié)輕重將作出處罰，或者開除。七、工資發(fā)放制度工資結(jié)算于每月30日―31日，發(fā)工資于第二個月30日，且每月扣押工資300元整，押金于年底(春節(jié)前)一起發(fā)放，若工作中發(fā)現(xiàn)任何有損公司利益員工者，將被開除，同時將上月工資、本月工資以及每月所扣押金作為對公司賠償。若中途申請辭職，或被公司辭退，按60元/天結(jié)算工資，未滿5天，辭退與辭職將不發(fā)工資。八、辭職申請若員工中途有特殊申請辭職者，須提前一個月提出書面申請辭職報告，待批準后一個月方能辭職，否則公司將不給當(dāng)月及前月工資，此責(zé)任由員工自己承擔(dān)。九、開車責(zé)任制度司機送貨到每家客戶時要保證卸貨時板材的完好無損，幫助客戶一起卸貨，若在卸貨中板材有所損壞將罰款貨物價值的10%，在送貨路上所有違章、罰款金全部由自己承擔(dān)，除不是本人違章外，駕駛證扣完分后，由本人付錢買分處理，貨車上三環(huán)路行駛時必須在下午5點前駛離三環(huán)路以外的道路。駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準駕證。不準轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件