2024年工廠臨時工勞動合同標準范本（二篇）

第4頁共4頁2024年工廠臨時工勞動合同標準范本身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守本合同所列各項條款。____一、勞動合同期限____1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方實際到崗時間與合同約定起始時間不符，則勞動關(guān)系自乙方實際到崗之日起建立，并以此日為合同起始日。____二、工作內(nèi)容和工作地點____1.在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的專業(yè)技能、工作表現(xiàn)等因素，經(jīng)與乙方充分協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位、內(nèi)容及工作地點。2.工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容發(fā)生變動時，雙方無需另行簽訂勞動合同，僅需在原合同上進行相應(yīng)變更說明。乙方應(yīng)履行新崗位的工作職責(zé)及相關(guān)協(xié)議，待原合同期滿后再按新崗位、工作地點續(xù)簽合同。____三、工作時間和休息休假____1.甲方依法制定員工工時、休息及休假制度，乙方應(yīng)嚴格遵守并按照規(guī)定時間上下班。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。3.因項目工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排；加班費用在項目提成中支付。乙方加班需經(jīng)上級安排或按程序報批，否則不視為加班。____四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂____1.雙方可遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。2.因訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，雙方可對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。3.若訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容或解除合同。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.雙方解除勞動合同，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)制度。6.合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)訂或終止事宜表達意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。____五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容____乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方（包括無工作需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)的，視為嚴重違反本合同，若給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對乙方具有約束力。____六、違反勞動合同的責(zé)任____1.乙方未提前30天向甲方提出辭職或擅自離職的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)；因此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法賠償實際損失。____七、勞動爭議處理____1.乙方應(yīng)確保在簽訂本合同時不存在其他勞動關(guān)系。若因乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引發(fā)糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除勞動關(guān)系，并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任及賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。2.雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門申請仲裁。____八、其他規(guī)定____1.若乙方通訊地址發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知甲方；否則，甲方按本合同所列通訊地址郵寄的文件視為已送達。2.本合同未盡事宜，按國家及地方法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時工勞動合同標準范本（二）甲方（用人單位）名稱：_____性質(zhì)：_____地址：_____法定代表人/單位負責(zé)人：_____乙方（勞動者）信息如下：姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市____縣（區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街）現(xiàn)住址：_____戶口性質(zhì)：農(nóng)業(yè)人口（√）/非農(nóng)業(yè)人口（√）居民身份證號碼：_____鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需求，并經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，雙方依據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府相關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本合同。____第一條合同期限____本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)____乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）安排，在____崗位承擔(dān)____生產(chǎn)（工作）任務(wù)。____第三條生產(chǎn)（工作）條件____甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位需求，并參照國家有關(guān)規(guī)定，配備必要的安全防護設(shè)施____，并向乙方提供勞動保護用品____及相應(yīng)的保健食品費。____第四條勞動紀律____甲方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極完成工作任務(wù)。____第五條勞動時間與勞動報酬____1.勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日工作____小時。因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，且需提前通知乙方，加班安排需雙方協(xié)商確定。2.勞動報酬：乙方崗位及承擔(dān)任務(wù)對應(yīng)的日工資為____元。法定節(jié)日加班工資為____元，公休假及平日加班工資另計。夜間工作的，每晚（班）發(fā)放夜餐費____元。獎金根據(jù)單位效益及乙方勞動貢獻確定，每月為____元至____元。如乙方工作便于實行勞動定額考核，經(jīng)雙方協(xié)商可實行全額計件工資制，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方另行約定。3.合同期間如遇停工待料情況，甲方每日向乙方發(fā)放____元作為基本生活費用。____第六條社會保險福利待遇____1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。甲方每月負擔(dān)____元，乙方負擔(dān)____元。乙方繳納部分由甲方在乙方當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且單位有指標，可轉(zhuǎn)為勞動合同制工人，其養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移并合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡或負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié)后，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的按合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的由企業(yè)安排力所能及的工作。合同期滿根據(jù)其傷殘程度按省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦