發(fā)型師合同書2024年

?發(fā)型師合同書2024年合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：__________地址：________________聯(lián)系方式：____________乙方（發(fā)型師）：__________地址：________________聯(lián)系方式：____________鑒于甲方愿意雇傭乙方擔(dān)任發(fā)型師，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的美發(fā)店內(nèi)擔(dān)任發(fā)型師職務(wù)，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。2.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：____________元；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)，按照甲方的獎(jiǎng)金制度發(fā)放。3.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。4.3甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、節(jié)假日福利等。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得泄露、盜用甲方及其客戶的商業(yè)秘密。5.2乙方離職后，仍需遵守本合同保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。第六條合同期限6.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。6.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的法律法規(guī)。7.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同；甲方在試用期內(nèi)提前____日通知乙方，可以解除本合同。7.4非因乙方過錯(cuò)，甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清的條款。3.注意保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私權(quán)。4.確保合同中的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等條款符合當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。解決辦法：審查：合同簽訂前，應(yīng)由專業(yè)法律人士進(jìn)行審查。補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于未盡事宜，應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密條款：合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的條款，約束當(dāng)事人對(duì)于商業(yè)信息的保密義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供老年、疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)保障的一種社會(huì)保障制度。勞動(dòng)保護(hù)用品：為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，所提供的個(gè)人防護(hù)裝備。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.特殊工作時(shí)間安排：場(chǎng)合：如果發(fā)型師需要參加某些特殊活動(dòng)或培訓(xùn)，可能需要調(diào)整工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方參與特殊活動(dòng)或培訓(xùn)時(shí)，甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，并確保不影響乙方的正常休息和薪酬。2.節(jié)假日加班：場(chǎng)合：節(jié)假日或特殊促銷期間，美發(fā)店可能需要加班。補(bǔ)充條款：甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)支付乙方不低于工資的____%的加班費(fèi)。3.工作地點(diǎn)變動(dòng)：場(chǎng)合：如果美發(fā)店搬遷或開設(shè)新店，可能需要發(fā)型師到新的地點(diǎn)工作。補(bǔ)充條款：若甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更，距離超過____公里，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼或安排交通服務(wù)。附件列表：1.員工手冊(cè)：包含美發(fā)店的基本規(guī)章制度，員工的行為準(zhǔn)則等。2.薪資結(jié)構(gòu)表：明細(xì)基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等薪酬項(xiàng)目的計(jì)算方式和支付時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單：列明甲方提供給乙方的工作用品和防護(hù)裝備。5.節(jié)假日工作時(shí)間安排表：特殊節(jié)假日的工作時(shí)間安排和調(diào)休計(jì)劃。場(chǎng)合描述：當(dāng)我們需要應(yīng)對(duì)一些特別的工作時(shí)間，比如參加一些重要的活動(dòng)或者培訓(xùn)，我們可以商量一下怎么調(diào)整工作時(shí)間，保證大家都能休息好，工資也不受影響。節(jié)假日如果需要加班，咱們得提前說好，加班費(fèi)怎么算，不能讓辛苦工作的朋友吃虧。如果店搬家或者開新店，得看看新地方遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，遠(yuǎn)的話得給點(diǎn)交通補(bǔ)貼或者安排個(gè)車接送。附件描述：?jiǎn)T工手冊(cè)嘛，就是店里的一些基本規(guī)矩，大家得遵守的