勞務(wù)派遣承諾書2024年

?勞務(wù)派遣承諾書2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（接受單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________一、派遣員工的基本情況1.2派遣員工的基本信息詳見附件一，甲方承諾所提供派遣員工的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。二、派遣員工的勞動合同及待遇2.1甲方與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并按時支付派遣員工的工資。2.3甲方保證派遣員工在乙方工作期間的工資、福利待遇不低于乙方同崗位員工的待遇。三、派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1乙方對派遣員工實行屬地管理，負(fù)責(zé)對派遣員工進行崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。3.2甲方有權(quán)了解乙方對派遣員工的管理情況，并對乙方提出改進建議。3.3甲方應(yīng)乙方要求，可協(xié)助乙方對派遣員工進行培訓(xùn)、考核及激勵。四、派遣員工的退回及替換4.1在派遣期間，如乙方因?qū)嶋H工作需要，需退回甲方派遣員工，應(yīng)提前______天通知甲方，并說明退回原因。4.2甲方在接到乙方退回通知后，應(yīng)在______天內(nèi)向乙方提供新的符合條件的派遣員工進行替換。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方對甲方及派遣員工在乙方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2派遣員工在乙方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更、解除本合同。（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。7.2甲方未按本合同約定為派遣員工繳納社會保險、支付工資，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________附件一：派遣員工基本信息（包括姓名、性別、身份證號、崗位、入職時間等）注意事項：1.確保甲乙雙方均具有合法經(jīng)營資格和派遣資質(zhì)。2.明確派遣員工的崗位、工作地點、工作時間及工資待遇。3.確保派遣員工的社會保險和住房公積金的繳納。4.注意保護派遣員工的個人隱私和商業(yè)秘密。5.明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.確定合同的有效期限，并在合同到期前協(xié)商續(xù)簽或終止事宜。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)進行充分溝通，確保合同條款的明確和完整。2.定期檢查派遣員工的工資、社保繳納情況，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.發(fā)生爭議時，優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時及時采取法律手段。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間建立協(xié)議，由派遣單位將其員工派遣至接受單位工作，員工與派遣單位建立勞動關(guān)系，但實際工作地點在接收單位。勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是國家和企業(yè)對勞動者提供的社會保障。住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修住房的資金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。知識產(chǎn)權(quán)：指在科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)、商業(yè)標(biāo)志等領(lǐng)域，權(quán)利人依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場合與合同補充條款：1.特殊場合：節(jié)假日或旺季加班補充條款：鑒于乙方在特定節(jié)假日或旺季可能需要甲方派遣員工加班，甲乙雙方同意，甲方應(yīng)確保派遣員工在此期間的加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定及乙方內(nèi)部制度執(zhí)行。2.特殊場合：突發(fā)事件導(dǎo)致的員工短缺補充條款：如遇乙方因突發(fā)事件導(dǎo)致員工短缺，甲方應(yīng)在接到乙方緊急通知后，盡快安排符合條件的派遣員工到崗，以保證乙方的正常運營。3.特殊場合：員工培訓(xùn)需求補充條款：若乙方對甲方派遣員工有特殊培訓(xùn)需求，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商培訓(xùn)內(nèi)容、時間及費用承擔(dān)等事項，并在合同中明確。1.員工名單及個人信息1.員工名單1.員工基本信息表1.員工加班情況加班記錄表2.突發(fā)事件響應(yīng)突發(fā)事件響應(yīng)協(xié)議1.員工加班記錄表2.突發(fā)事件響應(yīng)協(xié)議3.員工培訓(xùn)計劃及費用分?jǐn)倕f(xié)議當(dāng)員工需要加班時，我們需要一個加班記錄表