2024人資人事12大類44項綜合

HR人事表格匯總序號類別表格標題序號類別表格標題題目號備注1招聘部門招聘申請表1--12求職申請表1--23面試評價表1--34錄用新進員工申請表2--15員工個人檔案2--26員工領(lǐng)用明細表2--37新入職員工考核單2--48轉(zhuǎn)正考核部門責任單2--59轉(zhuǎn)正考核轉(zhuǎn)正審批表3--110轉(zhuǎn)正申請表3--211轉(zhuǎn)正自評表3--312轉(zhuǎn)正部門考評表3--413行政部日常考核3--514部門談話記錄3--615調(diào)職職位變動申請表4--116調(diào)職工作交接單4--217調(diào)職通知書4--318薪酬變動申請表4--419辭職申請表5--1序號類別表格標題題目號備注23外出培訓外出培訓申請表6--124外出培訓明細表6--225外出培訓記錄表6--326轉(zhuǎn)訓通知單6--427轉(zhuǎn)訓效果評價卷6--528轉(zhuǎn)訓評估單6--629內(nèi)部培訓培訓計劃表7--130培訓記錄表7--231社保社保簽批單8--132社保申請表8--233休假休假通知單934假條報備請休假條10--135考勤異常報備單10--236其他預支工資申請表11--137申請補助單11--238員工調(diào)查問卷11--339員工家訪表11--440離職人員匯總表12--141員工外出培訓匯總表12--220離職辭退員工審批表20離職辭退員工審批表5--221員工離職結(jié)算單5--322解職通知書5--442考勤匯總表12--343部門周考核匯總表12--444培訓計劃匯總表12--5員工招聘申請表申請部： 申請日： 月日需求崗位需求人數(shù)擬定薪資需求目的崗位1部門組現(xiàn)有工作分配工作項目擔任該工作人數(shù)附注部門/工作組現(xiàn)有人數(shù)合計人崗位2部門組現(xiàn)有工作分配工作項目擔任該工作人數(shù)附注部門/工作組現(xiàn)有人數(shù)合計人行政經(jīng)理意見財務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理審批注：部門報批招聘申請的同時還需附以下材料：1、招聘崗位的職責說明書（包括工作內(nèi)容、工作職責、任職資格描述等）2、業(yè)務(wù)擴充要附上全組的工作分析表（現(xiàn)有人數(shù)、業(yè)務(wù)接待量/工作量等）3、新增崗位需附上部門工作分析表和該崗位的考核表4、現(xiàn)有工作分配表中，大部門（銷售、服務(wù)）填明需求工作組各人員的分配信息，小部門（客服、行政、財務(wù)、二手車、市場部、裝飾部）則要填明部門所有崗位人員分配情況求職登記表應聘職位：填表時間：基本資料姓名出生日期年月日照片性別身份證號民族政治面貌籍貫戶口所在地職稱婚姻狀況未婚已婚其它外語語種外語水平優(yōu)秀良好一般戶籍地址聯(lián)系方式現(xiàn)居住地址聯(lián)系方式教育狀況起止學校名稱主修專業(yè)學歷獲得證書/學位工作經(jīng)歷起止服務(wù)機構(gòu)職位離職原因證明人及電話主要社會關(guān)系姓名與您的關(guān)系年齡服務(wù)機構(gòu)職位聯(lián)系電話既往培訓記錄?、ⅱＷ晕以u價電腦技能□打字速度字/分鐘□熟練使用word;□熟練使用Excel;□熟練使用Powerpoint;□能夠維修、保養(yǎng)計算機硬件駕照駕齡其它技能自我評價期望月薪鄭重聲明：此求職簡歷概不退還！本人簽名：面試評價表姓名性別年齡應聘崗位畢業(yè)學校學歷專業(yè)職稱形象儀表□衣冠講究態(tài)度舉止□大方得體□整潔一般□拘謹□隨便懶散□傲慢語言表達□表達清晰□佳□還可以□一般□含混不清□差直觀印象□優(yōu)秀□良好□一般□較差能力綜合能力□優(yōu)秀□良好□一般□較差其它初次面試綜合評價□優(yōu)秀□良好□一般□較差評語或建議面試人：年月日備注新進員工申請表姓名部門入職時間年齡籍貫戶口所在地學歷畢業(yè)院校所學專業(yè)應聘崗位試用期工資部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見財務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理意見員工個人檔案編號：部門：入職時間：簽合同時間：姓名性別出生年月照片身份證號碼學歷畢業(yè)院校專業(yè)戶籍所在地______省_______市______區(qū)（縣） 派出所家庭電話移動電話家庭住址E-mail培訓（育時間培訓（教育）機構(gòu)專業(yè)或課程工作經(jīng)歷時間工作單位職務(wù)或職位家庭成員及社會關(guān)系姓名關(guān)系工作單位職務(wù)聯(lián)系電話緊急情況下聯(lián)系人姓名性別出生年月與本人關(guān)系聯(lián)系電話身份證號碼工作單位家庭住址本人申明以上所填列各項內(nèi)容屬實本人簽字：備注建檔人簽字： 建檔時間：注：另附身份證、學歷證復印件及體檢證明（三個月以內(nèi)）或有效期內(nèi)健康證復印件，如需擔保，需附擔保書與擔保人身份證復印件。員工領(lǐng)用明細表 部門：為讓新員工適應環(huán)境，盡快融入裕華豐田大家庭，請部門經(jīng)理安排好新員工部反饋。姓名報到日期部門及崗位崗位工作職責說明負責人簽字工作流程安排監(jiān)督責任人簽字部門教練員簽字見習期一周內(nèi)項目數(shù)量辦理人筆筆記本文件夾餐票電腦辦公桌辦公椅車牌其他實習期一月內(nèi)項目數(shù)量辦理人衣柜鑰匙飯柜鑰匙頭花餐票工卡工裝其他其他注：見習期前領(lǐng)用餐券由部門內(nèi)勤領(lǐng)取，每天給新進員工發(fā)放。實習，并及時向行政簽收人簽收人

新入職員工考核單 新入職員工考核單試用期考核第二個月試用期考核第二個月考核成績理論考核 分實操考核 分日常評價 分總體評價部門主管評價部門經(jīng)理審批行政經(jīng)理審批員工簽字確認是否轉(zhuǎn)入第三月的試用□是□辭退第三個月考核成績理論考核 分實操考核 分日常評價 分總體評價部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見員工簽字確認轉(zhuǎn)正意見是否轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延遲轉(zhuǎn)正□辭退姓名性別崗位入職日期見習期考核見習期工作內(nèi)容工作表現(xiàn)綜合評價：□優(yōu)秀□良好□一般是否轉(zhuǎn)入試用期□正常轉(zhuǎn)入□延遲轉(zhuǎn)入□辭退部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見員工簽字確認試用期考核第一個月考核成績理論考核 分實操考核 分日常評價 分總體評價部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見員工簽字確認是否轉(zhuǎn)入第二月的試用□是□辭退員工轉(zhuǎn)正部門責任單員工姓： 入職時： 年日 所在部門：轉(zhuǎn)正流程主要工作實施時間主要負責部門負責人簽字實施人簽字入司一周入司培訓考試培訓行政部入職考試行政部、員工所在部門實操考試行政部、員工所在部門日常評價行政部實習期第一月月末考核理論考核行政部日常評價行政部實操考試員工所在部門實習期第二月月末考核理論考核行政部日常評價行政部實操考試員工所在部門實習期第三月月末考核理論考核行政部日常評價行政部實操考試員工所在部門實習期滿理論考核行政部實操考試員工所在部門主管領(lǐng)導考核員工所在部門備注員工轉(zhuǎn)正審批表姓名部門崗位入職日期擬轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正類型□正常轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正□延遲轉(zhuǎn)正推遲轉(zhuǎn)正推遲轉(zhuǎn)正（不予轉(zhuǎn)正辭退）部門意見：轉(zhuǎn)正原因部門經(jīng)理轉(zhuǎn)行政經(jīng)理正意見財務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理員工轉(zhuǎn)正申請表姓名部門崗位入職日期擬轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正類型□正常轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正□延遲轉(zhuǎn)正個人工作情況匯報申請日期：個人簽名：轉(zhuǎn)正自我測試表姓名部門崗位到崗日期1、你對自己在試用期內(nèi)的表現(xiàn)感到：非常滿意□ 比較滿意□ 還可以□ 不滿意□2、你對公司的人際關(guān)系感到：非常滿意□ 比較滿意□ 還可以□ 不滿意□3、你對目前的工作感到：尚能承擔更艱巨的工作□ 合，并希望承擔困難的工作正合目前本身能力□ 能力稍感不足□4、你對目前的工作量感到：太多□ 稍多□ 尚可□ 稍少□5、你對目前的工作環(huán)境感到非常好□ 比較好□ 尚好□ 不滿意□6、你對目前的待遇感到：非常滿意□ 比較滿意□ 一般□ 不滿意□7、對所從事的崗位希望：繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作□ 如有可能調(diào)至本部門其他崗位□如有可能調(diào)至其他部門或其他崗位□ 對本公司的工作不適應8、你希望主管從哪些方面幫助你，使你的未來工作更好？9、何種培訓你比較感興趣并對現(xiàn)職有用？10、你對公司有何種建議?試用期員工轉(zhuǎn)正考評表考核期：年月日至年月姓名部門崗位應得滿分同級打分行政打分上級打分業(yè)績考核主要任務(wù)目標計劃（定性或定量）承諾完成情況1010101010適應性考核表達能力：語言與文字的表達能力與技巧如何10業(yè)務(wù)知識：是否具備承擔本崗位工作的知識與技能10協(xié)調(diào)性：是否善于溝通，主動地與他人合作10理解與執(zhí)行能力：是否正確理解上司意圖，執(zhí)行不走樣10上崗資格學歷5專業(yè)技術(shù)職稱5考核總得分數(shù)＝各分項指標加權(quán)平均分數(shù)之和總分：評定等級：直接上級簽字：簽字入職培訓考核分數(shù)：行政部審核意見：轉(zhuǎn)正后工資標準：主管經(jīng)理審批意見：簽字：年月日日加權(quán)平均試用期員工轉(zhuǎn)正考核表考核項目滿分得分1.儀容儀表20分1.1頭發(fā)按公司規(guī)定梳理整潔，保持干凈。4分1.2面部清潔，女士按公司規(guī)定著妝，男士每日剃胡須，保持一個良好的狀態(tài)。4分1.3經(jīng)常洗手，不留長指甲，保持清潔。4分考核項目滿分得分1.儀容儀表20分1.1頭發(fā)按公司規(guī)定梳理整潔，保持干凈。4分1.2面部清潔，女士按公司規(guī)定著妝，男士每日剃胡須，保持一個良好的狀態(tài)。4分1.3經(jīng)常洗手，不留長指甲，保持清潔。4分1.4按公司要求著工裝，穿戴得體。平整、清潔。4分1.5按公司要求穿鞋襪，保持清潔，無異味。4分2.考勤情況20分2.1按時上班打卡，無漏打卡現(xiàn)象。4分2.2無遲到記錄、空崗記錄。4分2.3請假按正常手續(xù)辦理。4分2.4打不上卡時，按正常手續(xù)報備。4分2.5工作期間無請假記錄4分3.培訓情況20分3.1公司安排涉及本部門的培訓每次均出勤參加。5分3.2培訓的參加時，認真聽講。5分3.3參加培訓時，積極發(fā)言，狀態(tài)及佳。5分3.4培訓后的考核一次通過，考試非常好，5分4.協(xié)調(diào)配合狀況20分4.1積極與各部門配合工作,團隊協(xié)作意識強。20分5.禮儀、服務(wù)狀況20分5.1對于客戶的服務(wù)態(tài)度一直非常好,彬彬有禮并總是使用禮貌用語與其交談。5分5.2按照公司規(guī)定接聽電話，態(tài)度溫和，非常有禮貌。5分5.3對于客戶提出的難題，可以很好地處理，使客戶滿意。5分5.4個人的站立、行走等方面很規(guī)范，精神面貌很好。5分總分行政部意見試用期員工談話內(nèi)容記錄表為了更深刻地了解員工的思想動態(tài)，全面了解和考核試用期員工的工作表現(xiàn)，希望各部門能及時與員工進行溝通，并將結(jié)果反饋行政部。部門姓名入職時間談話時間部門談話人談話記錄人談話內(nèi)容工作態(tài)度思想動態(tài)優(yōu)點不足部門建議員工簽字職位變動申請表申請人現(xiàn)所在部門申請人現(xiàn)所在部門申請日期入職日期變動理由薪酬現(xiàn)職位薪酬申請職位薪酬變動種類□公司內(nèi)人事變動□部門間人事變動升職從部 職位從職位 降職從部職位降至 職位從職位職位降至調(diào)職從部職位調(diào)至 職位從職位職位調(diào)至復職從部職位復至 職位從職位職位復至變動部門意見調(diào)出部門意見簽字：年月日部門經(jīng)理意見簽字：年月日調(diào)入部門意見簽字：年月日行政部意見簽字：年 月日總經(jīng)理意見簽字： 年月日調(diào)職工作交接單姓名職務(wù)部門交接人交接日期所在部門工作事項交接明細：（在外部聯(lián)系事項要注明聯(lián)系人及聯(lián)系方式，內(nèi)容較多見加附頁）公文、工具、資料交接明細：（內(nèi)容較多見加附頁）原部門經(jīng)理簽字：年月日行政部鑰匙其它行政部經(jīng)理簽字：年月日調(diào) 職 通 知 書姓名生效日期原職部門調(diào)職部門職務(wù)職務(wù)薪資薪資行政部經(jīng)理簽 ：日 ：調(diào) 職 通 知 書姓名生效日期原職部門調(diào)職部門職務(wù)職務(wù)薪資薪資行政部經(jīng)理簽 ：日 ：薪酬變動申請表姓名部門入職時間申請時間現(xiàn)職位現(xiàn)職位薪酬水平申請薪酬申請理由部門經(jīng)理意見行政部意見財務(wù)部意見總經(jīng)理意見辭職申請表姓名部門崗位入職日期辭職日期離司日期辭職原因部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見財務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理意見辭退員工審批表姓名部門崗位入職時間辭退時間離職時間辭退原因部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見財務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理意見員工離職結(jié)算單茲有部先生/小姐因原因于年月日離職，請有關(guān)部門按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。所在部門應交資料接受簽收備注外出培訓資料部門責任人借用公司的資料部門責任人部門發(fā)放辦公用品部門責任人部門發(fā)放專用工具部門責任人部門其它內(nèi)部物品部門責任人正在辦理的業(yè)務(wù)已交接部門責任人工作已交接部門責任人頭花、胸卡行政部碗柜鑰匙、衣柜鑰匙行政部辦公室鑰匙行政部行政部發(fā)放辦公用品行政部辦理人事關(guān)系檔案行政部所有欠款已清財務(wù)部考勤應付工資出勤天數(shù)天數(shù)：金額：病假扣款天數(shù)：扣款：未交罰款日期：罰款：事假扣款天數(shù)：扣款：外出培訓差旅扣款費用：扣款：工裝扣款類型：數(shù)量：扣款：未按正常時間離職扣款未提前天數(shù)：扣款：養(yǎng)老失業(yè)保險扣款養(yǎng)老扣款：失業(yè)扣款：其他扣款實際發(fā)放工資行政部經(jīng)理意見：解 職 通 知 書姓名職務(wù)部門入職日期執(zhí)行日期應付工資解職原因部門經(jīng)理行政經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理解 職 通 知 書姓名職務(wù)部門入職日期執(zhí)行日期應付工資原職部門經(jīng)理行政經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理外出培訓申請表

申請時間：申請人部門職務(wù)參訓時間參訓地點參訓費用及主要內(nèi)容培訓資格要求擬參訓人條件申請理由陳述擬轉(zhuǎn)訓時間擬轉(zhuǎn)訓部門擬轉(zhuǎn)訓率參訓人簽字部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見財務(wù)經(jīng)理意見總經(jīng)理意見外出培訓明細表姓名部門職位培訓主題培訓時間培訓地點差旅費用應扣除費用轉(zhuǎn)訓時間參加人部門經(jīng)理轉(zhuǎn)訓結(jié)果培訓資料序號資料類型頁數(shù)資料名稱備注經(jīng)辦人簽名12345培訓成績培訓記錄培訓級別培訓內(nèi)容費用考核方式培訓時間培訓地點內(nèi)容綱要參加人員及考核成績部門姓名職務(wù)考核成績行政部簽字記錄人員：轉(zhuǎn) 訓 通 知 單部門培訓時間轉(zhuǎn)訓最后時間授課人簽字確認轉(zhuǎn)訓內(nèi)容擬參訓人部門責任人簽字：日期：3020%。2、部門責任人要跟進轉(zhuǎn)訓的落實工作，行政部將對轉(zhuǎn)訓過程及效果進行考評。3、轉(zhuǎn)訓質(zhì)量由受訓學員評定，滿分100分，80分優(yōu)秀，60分及格，不及格則處罰100元。4、本通知單一式兩份，部門和行政各執(zhí)一份。轉(zhuǎn) 訓 通 知 單部門培訓時間轉(zhuǎn)訓最后時間授課人簽字確認轉(zhuǎn)訓內(nèi)容擬參訓人部門責任人簽字：日期：3020%。2、部門責任人要跟進轉(zhuǎn)訓的落實工作，行政部將對轉(zhuǎn)訓過程及效果進行考評。3、轉(zhuǎn)訓質(zhì)量由受訓學員評定，滿分100分，80分優(yōu)秀，60分及格，不及格則處罰100元。4、本通知單一式兩份，部門和行政各執(zhí)一份。第一聯(lián)部門留存第一聯(lián)部門留存第二聯(lián)行政留存第二聯(lián)行政留存培訓效果評價表培訓內(nèi)容：培訓日期：填寫日期：主講人姓名：所屬部門：受訓人姓名：所屬部門：請將你的選擇√出1、課程目標5＝優(yōu)秀1＝不足1.1課程是否對工作有幫助和啟發(fā)？543211.2課程內(nèi)容是否達到你的期望？543212、培訓員2.1對培訓題目的認識和專業(yè)經(jīng)驗543212.2培訓技巧及方式543212.3時間控制543212.4講義和筆記□不適用543212.5你的提問是否得到滿意的答復？□不適用543213、課程設(shè)計和程序安排543213.1課堂的程序安排是否妥當？543213.2課程內(nèi)容是否容易明白和理解？543213.3課程氣氛是否生動有趣？543214、課堂參與及活動4.1讓受訓學員參與的機會足夠嗎？543214.2課堂活動（小組討論或練習）是否配合課程需要及有助帶出課程主題？543214.3課堂活動前是否有足夠的指引或解釋？543215、請列出令你印象最深／最滿意的地方：6、請列出有待改善／令你失望或不滿的地方：7、其他意見或建議8、您將如何學以致用（技術(shù)，知識，概念）？轉(zhuǎn)訓評估單部門崗位參訓人培訓課題及主要內(nèi)容參訓時間參訓地點參訓費用轉(zhuǎn)訓時間參訓部門參訓率參訓人員簽字確認：簽批行政經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理評價人：接受轉(zhuǎn)訓人員反饋：部門經(jīng)理：參訓人自我評價及考核結(jié)果：參訓人：編制部門：行政部

培訓計劃表序號培訓時間培訓類別/內(nèi)容123456789101112編制： 批準：編號：XZ-002培訓對象培訓者審核人：培訓記錄表主題主講人實到人數(shù)應到人數(shù)主題主講人實到人數(shù)應到人數(shù)記錄人未到人員名單及原因：培訓內(nèi)容／大綱：參加培訓人員簽字：備注：簽批單申請部門申請人申請日期申請事宜申請內(nèi)容簽批部門經(jīng)理同意辦理名單：簽名：不同意辦理名單:簽名：行政經(jīng)理意見：簽名：財務(wù)經(jīng)理意見：簽名：總經(jīng)理意見：簽名：備注經(jīng)辦人辦理社保申請申請人部門崗位入職時間工齡申請日期申請說明部門經(jīng)理行政經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理休 假 通 知 書姓名部門職務(wù)入職日期建議休假時間自年月日至休假原因部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見總經(jīng)理意見本人意見姓名部門姓名部門職務(wù)入職日期建議休假時間自年月日至休假原因部門經(jīng)理意見行政經(jīng)理意見總經(jīng)理意見本人意見年月日年月日請（休）假條姓名部門考勤號請休假類型□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護假請休假時間自年月日至年月日共天請休假原因主管簽字部門經(jīng)理簽字行政經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字主管簽字請休假原因行政經(jīng)理簽字部門經(jīng)理簽字自年月日至年月日共天請休假時間□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護假□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓請休假類型總經(jīng)理簽字主管簽字請休假原因行政經(jīng)理簽字部門經(jīng)理簽字自年月日至年月日共天請休假時間□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護假□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓請休假類型考勤號部門姓名請（休）假條請（休）假條姓名請（休）假條姓名部門考勤號請休假類型□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護假請休假時間自年月日至年月日共天請休假原因主管簽字部門經(jīng)理簽字行政經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字請（休）假條姓名部門考勤號請休假類型□事假□病假□調(diào)休□出差□培訓□婚假□喪假□產(chǎn)假、陪護假請休假時間天請休假原因主管簽字部門經(jīng)理簽字行政經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字部門：

考勤異常報備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請假須附請假條，否則按曠工處理。部門：

考勤異常報備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請假須附請假條，否則按曠工處理。部門：

考勤異常報備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請假須附請假條，否則按曠工處理。部門：

考勤異常報備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請假須附請假條，否則按曠工處理。部門：

考勤異常報備單姓名日期年月日上午（）下午（）全天（）異常類型忘刷（）出差（）請假（）遲到（）其他（）部門經(jīng)理行政經(jīng)理注：所有請假須附請假條，否則按曠工處理。員工預支工資申請單填表日期：部門姓名職務(wù)入司日期是否轉(zhuǎn)正□是□否出勤天數(shù)本月為止工資總額預支月份預支工資數(shù)額預支工資原因行政部經(jīng)理簽字日期：財務(wù)部經(jīng)理簽字日期：總經(jīng)理簽字日期：備注異常員工工資申請單填表日期：部門姓名職務(wù)入司日期是否轉(zhuǎn)正□是□否出勤天數(shù)本月為止工資總額申請月份申請工資數(shù)額異常具體原因行政部經(jīng)理簽字日期：財務(wù)部經(jīng)理簽字日期：總經(jīng)理簽字日期：備注補助申請單姓名部門崗位申請日期補助費用申請理由部門意見部門經(jīng)理行政經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理補助申請