安檢員現場考核管理規(guī)定

安檢員現場考核管理規(guī)定第一章總則為規(guī)范和提高安檢員的工作素養(yǎng)和業(yè)務水平，確保安全生產，保障企業(yè)正常運營，訂立本《安檢員現場考核管理規(guī)定》。第二章考核目的第一條考核目的安檢員現場考核的重要目的是評估安檢員的職業(yè)技能、安全意識和責任心，發(fā)現和解決安全隱患，提高企業(yè)的安全管理水平。第三章考核標準第一條考核內容安檢員現場考核的內容包含但不限于以下幾個方面：安全操作規(guī)范：包含安全設備使用、安全標識和標牌的正確使用等；安全意識：包含察看力、判別力、決策本領等；不安全化學品管理：包含不安全化學品的存儲、使用和處理等；滅火器使用：包含滅火器的選擇、操作和維護等；應急處理本領：包含應急預案的執(zhí)行、事故處理本領等；安全事故案例分析：包含對安全事故案例的理解和分析等。第二條考核標準安檢員現場考核的評判標準依照以下原則進行：操作規(guī)范是否符合相關規(guī)章制度；安全措施是否恰當，是否能有效防備和掌控事故的發(fā)生；是否具備應急處理本領，是否能妥當處理突發(fā)事件；是否能正確分析安全事故案例，并提出有效的防范措施；安全意識是否強，是否能及時發(fā)現和上報安全隱患。第四章考核流程第一條考核周期安檢員現場考核的周期為每季度一次，共計四次。第二條考核方式安檢員現場考核采取集中考核和隨機抽查相結合的方式進行。集中考核：由企業(yè)安全管理部門組織，依照考核標準分別對各個崗位的安檢員進行考核；隨機抽查：企業(yè)安全管理部門將依據實際情況，隨機選取肯定比例的安檢員進行抽查，以確保考核的客觀性和公正性。第三條考核程序考核前準備：企業(yè)安全管理部門應提前通知被考核的安檢員，并告知考核時間、地方和流程；考核過程：考核過程由專業(yè)人員進行監(jiān)督和評分，記錄安檢員的操作行為和表現；考核結果評定：考核人員依據評分標準對考核結果進行評定，將結果以成績單的形式予以公示；考核結果處理：對于考核不合格的安檢員，必需有針對性地進行培訓和引導，并采取相應的矯正措施；記錄與歸檔：將考核記錄、成績單及處理結果進行歸檔，確保考核工作的可追溯和審計。第五章獎懲措施第一條嘉獎機制對于考核成績優(yōu)秀的安檢員，可依據考核結果進行嘉獎，包含但不限于稱贊信、嘉獎金、榮譽稱呼等；對于安檢員在實際工作中表現出色的，可予以嘉獎和提升機會。第二條懲罰機制對于考核成績不合格的安檢員，依據考核結果進行相應的懲罰，包含但不限于警告、罰款、停職、停止勞動合同等；對于安檢員在實際工作中存在嚴重違規(guī)行為的，將依法予以處理，并追究相關責任。第六章附則第一條監(jiān)督和評估企業(yè)安全管理部門應對安檢員現場考核工作進行監(jiān)督和評估，定期組織總結，及時發(fā)現問題并加以解決。第二條誠信原則安檢員應本著誠實守信的原則參加考核，不得作弊、泄題或以任何不正當手段干擾考核。第三條本規(guī)定解釋權本規(guī)定解釋權歸企業(yè)安全管理部門全部。如對本規(guī)定有任何疑問或建議，請及時與相關部門聯系。第七章