勞務(wù)公司派遣合同2024年

?勞務(wù)公司派遣合同2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________第一條合同主體1.1甲方基本信息：名稱：__________地址：__________營業(yè)執(zhí)照號碼：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息：名稱：__________地址：__________營業(yè)執(zhí)照號碼：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)、技能及工作經(jīng)驗的勞動者。2.2乙方應(yīng)向甲方明確派遣勞動者的數(shù)量、崗位、職責(zé)、工作地點、工作時間、勞動報酬等要求。第三條派遣期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______個月，自______年______月______日至______年______月______日。3.2若雙方同意延長或縮短派遣期限，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條勞動者的管理與考核4.1甲方負(fù)責(zé)派遣勞動者的招聘、培訓(xùn)、考核、工資支付、社會保險繳納等事項。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求對派遣勞動者進(jìn)行日常管理和考核，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。4.3乙方對派遣勞動者的管理與考核，不得違反國家法律法規(guī)，不得侵犯派遣勞動者的合法權(quán)益。第五條勞動報酬與福利待遇5.1乙方應(yīng)按照甲方提供的勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等要求，按時足額支付派遣勞動者的工資。5.2乙方應(yīng)依法為派遣勞動者繳納社會保險，并享受相應(yīng)的福利待遇。5.3乙方應(yīng)為派遣勞動者提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方未按照約定支付派遣勞動者的工資、社會保險等費用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3若甲方未能按照約定提供合格的派遣勞動者，乙方有權(quán)要求甲方更換符合條件的勞動者，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)對派遣勞動者在履行本合同過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2派遣勞動者在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條合同的解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得擅自解除或終止本合同。8.2若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。8.3若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。8.4合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日特殊情況的補充條款：第十一條派遣勞動者的臨時替換11.1若乙方發(fā)現(xiàn)派遣勞動者因健康原因或其他不可抗力因素暫時無法履行職責(zé)，乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后______個工作日內(nèi)提供替代勞動者。11.2若因乙方原因?qū)е屡汕矂趧诱邿o法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費用，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條勞動者的解雇與賠償12.1若乙方認(rèn)為派遣勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，乙方有權(quán)書面通知甲方解除該勞動者的派遣關(guān)系。12.2甲方應(yīng)在接到乙方解除派遣關(guān)系的通知后______個工作日內(nèi)，與該勞動者辦理相關(guān)解除手續(xù)，并按照法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條勞動爭議的處理13.1若派遣勞動者與乙方發(fā)生勞動爭議，甲方應(yīng)積極參與協(xié)調(diào)解決。13.2若協(xié)調(diào)無果，爭議涉及甲方權(quán)益的，甲方有權(quán)依法介入處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)詳細(xì)填寫合同編號、雙方基本信息、派遣服務(wù)內(nèi)容、派遣期限等關(guān)鍵信息，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。（2）甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注派遣勞動者的工作狀態(tài)和勞動條件，確保其合法權(quán)益不受侵害。（3）甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠信原則，履行合同約定的義務(wù)。（4）甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，以備不時之需。2.解決辦法：（1）若合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商無果，雙方可尋求第三方調(diào)解或