人力資源勞務(wù)派遣合同范本2024年

?人力資源勞務(wù)派遣合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話(huà)：______________乙方（接受單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話(huà)：______________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：____________住址：________________聯(lián)系電話(huà)：______________第一條派遣崗位及工作地點(diǎn)1.1甲方同意按照乙方的需求，派遣丙方到乙方處從事_______（崗位名稱(chēng)）工作。1.2丙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______，如乙方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前_______日通知甲方及丙方。第二條派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。2.2如甲、乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1丙方的工作時(shí)間按照乙方規(guī)定執(zhí)行，保證每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。3.2丙方的休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照與丙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付丙方的工資及福利待遇。4.2乙方應(yīng)按月向甲方支付丙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月的_______日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按約定支付給甲方丙方的福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.2甲方有權(quán)要求乙方提供與丙方工作相關(guān)的資料和信息。6.3甲方應(yīng)保證丙方的合法權(quán)益，及時(shí)足額支付丙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)7.1乙方有權(quán)對(duì)丙方的工作質(zhì)量及工作紀(jì)律進(jìn)行管理和考核。7.2乙方應(yīng)保證丙方在工作期間的安全與健康。7.3乙方不得以任何形式克扣、拖欠丙方的工資及福利待遇。第八條丙方的權(quán)利和義務(wù)8.1丙方有權(quán)按照約定獲得工資及福利待遇。8.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1若任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為_(kāi)______元。9.2丙方因個(gè)人原因給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同的解除和終止（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲、乙、丙三方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2若甲、乙、丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：______________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：______________丙方（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方為合法經(jīng)營(yíng)的人力資源服務(wù)公司，乙方為具有用工需求的合法單位，丙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。1.法律名詞解釋?zhuān)号汕矄挝唬褐敢婪ㄈ〉脛趧?wù)派遣行政許可，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)的法人或非法人組織。解決辦法：注意審查甲方是否具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位通過(guò)協(xié)議，由派遣單位將其管理的勞動(dòng)者派遣到接受單位工作。解決辦法：明確派遣崗位、工作地點(diǎn)、派遣期限等關(guān)鍵信息，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。2.權(quán)利義務(wù)明確：合同中應(yīng)明確各方權(quán)利和義務(wù)，避免因權(quán)責(zé)不清產(chǎn)生糾紛。解決辦法：詳細(xì)列舉各方權(quán)利義務(wù)，確保合同條款完備。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：確保甲方依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，確保甲方履行義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為保障勞動(dòng)者基本生活，由雇主和個(gè)人按比例繳納的保險(xiǎn)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：設(shè)定明確的違約金條款，保障各方合法權(quán)益。5.合同解除和終止：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因?qū)е潞贤Яμ崆跋麥?。解決辦法：明確規(guī)定合同解除和終止的條件，遵循法律規(guī)定。確保合同主體資格合法。明確權(quán)利義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納明確。設(shè)定違約責(zé)任。明確合同解除和終止條件。1.特殊場(chǎng)合：夜間工作補(bǔ)充條款：考慮到丙方可能需要在夜間工作，甲乙雙方同意為丙方提供夜班補(bǔ)貼，并確保丙方的安全下班交通。2.特殊場(chǎng)合：季節(jié)性工作補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)具有季節(jié)性，甲乙雙方同意在淡季時(shí)，丙方可以選擇接受甲方安排的其他工作，或者享受一定的生活補(bǔ)貼。3.特殊場(chǎng)合：工作地點(diǎn)變動(dòng)頻繁補(bǔ)充條款：如果乙方的業(yè)務(wù)需要導(dǎo)致丙方工作地點(diǎn)頻繁變動(dòng)，乙方應(yīng)提前通知，并為丙方提供適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)助。4.特殊場(chǎng)合：高風(fēng)險(xiǎn)工作補(bǔ)充條款：丙方從事的工作具有較高風(fēng)險(xiǎn)，甲方和乙方將為丙方提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備和意外傷害保險(xiǎn)。附件列表：1.勞動(dòng)合同：丙方與甲方簽訂的詳細(xì)勞動(dòng)合同，涵蓋工資、工作時(shí)間等細(xì)節(jié)。2.崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述丙方的崗位職責(zé)、工作要求和安全須知。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。4.夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：如果適用，夜班補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。5.個(gè)人防護(hù)裝備清單：如果適用，列出丙方所需的高風(fēng)險(xiǎn)工作防護(hù)裝備。勞動(dòng)合同：這個(gè)是必須的，明確了