2024年店員勞動(dòng)合同范本

?2024年店員勞動(dòng)合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方愿意聘請乙方為店員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容與期限1.1乙方在甲方處擔(dān)任店員職位，主要負(fù)責(zé)商品銷售、顧客接待、貨物整理等工作。1.2本合同自____年__月__日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周休息____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇為基本工資+提成+獎(jiǎng)金，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）提成：按照銷售額的____%計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績及甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放。3.2甲方應(yīng)于每月__日前將工資支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得在甲方處從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方連續(xù)曠工超過____天的。（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)支付乙方未支付部分的____%的違約金。7.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方____元人民幣的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同有唯一編號以便于管理。2.基本信息填寫：甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、身份證號等信息需準(zhǔn)確無誤。3.工作內(nèi)容與期限：明確乙方的工作職責(zé)和合同的有效期限。4.工作時(shí)間與休息：根據(jù)國家法律規(guī)定，合理制定工作時(shí)間及休息日。5.工資待遇：詳細(xì)列出基本工資、提成和獎(jiǎng)金的計(jì)算方式及發(fā)放時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。7.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。8.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可解除或終止勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任：約定雙方違反合同條款時(shí)的違約責(zé)任。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和程序。11.其他事項(xiàng)：對于合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請仲裁或提起訴訟。違約處理：發(fā)生違約時(shí)，應(yīng)根據(jù)合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行處理，如支付違約金等。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。法定代表人：依法代表法人單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段集中使用社會(huì)資金，用于勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)，進(jìn)行物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。提成：按銷售業(yè)績的一定比例支付給銷售人員的額外報(bào)酬。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由第三方仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決。訴訟：通過法院按照法律程序解決爭議的一種司法手段。違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：場合一：連鎖店店員調(diào)動(dòng)補(bǔ)充條款：如果乙方因工作需要被調(diào)往甲方其他連鎖店鋪工作，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并提供相應(yīng)的住宿和交通補(bǔ)貼。場合二：節(jié)假日銷售高峰期補(bǔ)充條款：在節(jié)假日銷售高峰期，乙方可能需要加班工作。甲方應(yīng)確保乙方的加班時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，并按照規(guī)定支付加班費(fèi)。場合三：店內(nèi)培訓(xùn)補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)定期為乙方提供產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的正常工資待遇。場合四：業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制補(bǔ)充條款：為了激勵(lì)乙方積極提升銷售業(yè)績，甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，每季度進(jìn)行一次業(yè)績評定，對于表現(xiàn)突出的乙方，甲方將給予額外的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。場合五：員工健康關(guān)懷補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身心健康，為乙方提供必要的健康檢查和休息設(shè)施。如乙方因健康原因不能正常工作，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和支持。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.學(xué)歷證